A Magyar Telekom rendkívüli közgyűlése döntött a csoport további integrációjáról
A Magyar Telekom Nyrt. mai rendkívüli közgyűlése döntést hozott a T-Online Magyarország Zrt.-ből kiváló hozzáférési üzletágnak a Magyar Telekom Nyrt.-be való beolvadásáról, valamint az Emitel Zrt. Magyar Telekommal történő egyesüléséről.
A mai tartott rendkívüli közgyűlésen Christopher Mattheisen elnök-vezérigazgató tájékoztatást adott a részvényeseknek a Magyar Telekom Nyrt. és a T-Online Magyarország Zrt.-ből kiváló vagyonrész, valamint az Emitel Zrt. beolvadással történő egyesülésével kapcsolatban felmerült kérdésekről. A közgyűlés elfogadta a független könyvvizsgáló nyilatkozatát az átalakulással érintett társaságok vagyonmérleg- és vagyonleltár-tervezeteiről, továbbá a jogutód Magyar Telekom Nyrt. vagyonmérleg- és vagyonleltár-tervezeteiről. Ezt követően a felügyelőbizottság ismertette a vagyonmérleg- és vagyonleltár-tervezetekkel kapcsolatos jóváhagyó véleményét. A közgyűlés elfogadta az átalakulással érintett társaságok vezető tisztségviselőinek írásbeli beszámolóját az egyesülés jogi és gazdasági szempontok szerinti szükségességéről.
A közgyűlés úgy határozott, hogy a jogutód gazdasági társaságban részvényesként részt venni nem kívánó személyek részére törzsrészvényenként 366 Ft-ot fizet. A közgyűlés jóváhagyta a jogutód gazdasági társaságban részvényesként részt venni nem kívánó személyekkel történő elszámolás módját, és megbízta az igazgatóságot annak végrehajtásával. A részvényesek által megtett érvényes nyilatkozatok alapján a jogutód Magyar Telekomban részvényesként részt venni nem kívánó személyek száma 2 fő 22 700 darab részvénnyel.
A közgyűlés jóváhagyta a Magyar Telekom Nyrt. mint jogutód társaság vagyonmérleg-tervezetét és vagyonleltár-tervezetét, amely a közgyűlésre beterjesztett anyagban foglaltakhoz képest a jogutód társaságban részt venni nem kívánó részvényesek részére kifizetendő vagyonhányaddal változott. A fentiekkel összhangban a jogutód Magyar Telekom Nyrt. alaptőkéje 104 274 561 500 Ft-ra változik.
A közgyűlés elhatározta a T-Online Magyarország Zrt.-ből kiváló hozzáférési üzletágnak a Magyar Telekom Nyrt.-be való beolvadását (beolvadásos kiválás), valamint az Emitel Zrt. Magyar Telekommal történő egyesülését (az Emitel Zrt. Magyar Telekom Nyrt.-be történő beolvadása útján). Az átalakulás a cégbíróság által történő bejegyzéssel válik hatályossá, tervezett időpontja 2007. szeptember 30. A közgyűlés jóváhagyta a szétválási szerződést és az egyesülési szerződést, és felhatalmazást adott annak aláírására.
A közgyűlés tudomásul vette, hogy az Emitel Zrt. igazgatósági és felügyelőbizottsági tagjai lemondtak tisztségükről. Dr. Klaus Hartmann kivételével, aki 2007. június 19-ével megnövekedett feladataira tekintettel lemondott igazgatósági tagságáról, a Magyar Telekom Nyrt. igazgatósági és felügyelőbizottsági tagjai változatlan feltételek és díjazás mellett látják el a jogutód társaságban az igazgatósági és a felügyelőbizottsági tisztséget.
A közgyűlés módosításokat fogadott el a Magyar Telekom Nyrt. alapszabályában is. A módosítások legfőbb oka a most elhatározott egyesülés, valamint az államot megillető szavazatelsőbbségi részvény (aranyrészvény) megszüntetéséről szóló törvénynek való megfelelés. Ez utóbbi módosítás azt jelenti, hogy a Magyar Telekom közgyűlése az egy darab, 10 000 Ft névértékű, névre szóló "B" sorozatú szavazatelsőbbségi részvényt (aranyrészvényt) 100 darab, egyenként 100 Ft névértékű "A" sorozatú, névre szóló, dematerializált törzsrészvénnyé alakította át, és az aranyrészvényhez kapcsolódó elsőbbségi jogokat megszüntette.
Infogazdaság ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Új fejezet a Galaxy AI fejlesztéseinek történetében
A Samsung új szintre emeli a mobilélményeket a Galaxy eszközök mesterséges intelligenciával támogatott személyre szabhatóságával. Az adatvédelemre épülő One UI 7 szoftverfrissítés és az új Now Bar funkció a hatékonyság mellett könnyebben kezelhető mindennapokat is ígér. Az AI-alapú újítások pedig úgy segíthetnek a felhasználóknak, hogy közben megőrzik a személyes adataik biztonságát.
Tekintélyes terjedelemmel debütált a jubileumi kiadvány: bemutatták a 30. Logisztikai Évkönyvet
December 16-án az UniZone BGE Hallgatói Centrumban debütált a Magyar Logisztikai Egyesület (MLE) jubileumi Logisztikai Évkönyve, amely a hazai logisztikai szektor egyik legmagasabb szintű tudományos szakmai kiadványa. Az MTA által DOI-számmal is ellátott idei kötetben, ez évben több mint 400 oldal terjedelemben, összesen 27 tanulmány kapott helyet.
Jelentős beruházással pörgeti fel az adatközponti megoldások gyártását a Schneider Electric
Az eddigi 7 ezerről 12 ezer négyzetméterre növelte előregyártott adatközponti rendszereket készítő barcelonai üzeme méretét a Schneider Electric. Az Omdia elemzése szerint az előregyártott moduláris adatközpont-rendszerek globális forgalma 2027-ben elérheti a 8,6 milliárd dollárt.
Forradalmi áttörés az energiatárolásban: Bemutatkozik a sóalapú akkumulátor már 2025-ben
Az energiatárolás forradalmi újítás előtt áll. Miközben a lítiumion akkumulátorok uralják a piacot, az új magyar fejlesztésű nátriumion akkumulátor alapjaiban írhatja át az energiatárolás szabályait. Ez a technológia nemcsak fenntarthatóbb és biztonságosabb, hanem az otthonok és vállalkozások energiafelhasználását is új szintre emeli. Az innováció mögött álló Nádorfi Árpád nemrég elnyerte a 2024-es „Business Champions of Central Europe” díjat, amelyet a fenntarthatóság és az innováció terén elért kiemelkedő eredményeiért ítéltek oda neki. Az elismerés, a szakmai vezetése mellett, a csapata által kifejlesztett technológia globális jelentőségét is tükrözi.
A Kyndryl Magyarország elnyerte a 2024-es Great Place To Work minősítést
A Kyndryl, a világ legnagyobb IT infrastruktúra-szolgáltatója büszkén jelenti be, hogy Magyarországon elnyerte a Great Place To Work minősítést. A rangos elismerés kizárólag azon alapul, hogy a jelenlegi munkatársak mit mondanak a Kyndrylnél szerzett tapasztalataikról. A Great Place To Work a munkahelyi kultúra, a munkavállalói élmény és a vezetői magatartás globális elismerése, amely bizonyítottan piacvezető bevételt, a munkavállalók megtartását és fokozott mértékű innovációt eredményez.