Integrált megoldás a gépjárműgyártóknak
Együttműködési megállapodást kötött az XAPT, a Satyam és a Microsoft: az XAPT által kifejlesztett, a gépjármű és nehéz-munkagép gyártók és dealerek munkáját segítő megoldást közösen viszik piacra az egész világon. A Microsoft Dynamics AX integrált vállalatirányítási rendszeren alapuló megoldás az értékesítés, bérbeadás, szervizelés és alkatrészkereskedelem feladatait is támogatja.
Az XAPT olyan megoldást fejlesztett ki, amely gépjármű és nehéz-munkagép gyártók feladatait támogatja. A most létrejött hármas megállapodás értelmében a terméket Satyam, az XAPT és a Microsoft közösen viszi piacra; elsősorban a világ vezető autóipari és nehéz munkagépeket gyártó vállalatok dealerei érdeklődésére számítanak. A megoldás bevezetése gyors megtérülést biztosít a vállalkozásoknak a növekvő működési hatékonyság, az eredményesebb ügyfélszerzés és ügyfélkapcsolat-kezelés, átlátható működés, javuló kommunikáció és együttműködés révén.
Az XAPT számos hasonló projekt tapasztalatának birtokában kezdett a nagyszabású fejlesztésbe, ismerve a célcsoport üzleti igényeit és folyamatait, ami lehetőséget adott arra, hogy a gyakran felmerülő problémákra megfelelő megoldást nyújtson, és integrációs lehetőséget biztosítson a gyártók és értékesítők között, valamint könnyű kapcsolódási pontot adjon egyéb elterjedt informatikai alkalmazásokkal.
A Satyam, az XAPT és a Microsoft szövetsége lehetőséget ad, hogy jobban kihasználják szakértelmüket a megoldás által lefedett területeken mint például az értékesítés, a vevőgondozás, alkatrészellátás, megrendelés-előrejelzés, ügyfélkapcsolat kezelés és készletkezelés. A szövetség lehetővé teszi azt is, hogy nagyobb integráció és több kapcsolódási pont jöjjön létre olyan technológiákkal és alkalmazásokkal, mint az Outlook, az SAP, vagy az Oracle.
Megoldás ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Siemens Xcelerator: az Eplan és a Siemens zökkenőmentes adatátvitelt tesz lehetővé a gépgyártásban
A Siemens és az Eplan hatékonyabbá teszi a tervezési és gyártási folyamatokat a gépeket és gyártósorokat építő ügyfeleik számára.
A Z-generáció tudja milyen munkahelyet szeretne
Az önérvényesítés, a munkahelyi környezet, az anyagiak, a társas kapcsolatok, valamint a kreativitás, illetve a szellemi ösztönzők azok a legfőbb munkaértékek, amelyek a STEM pályára lépő Z-generációs fiatalok számára meghatározóak a leendő munkahelyük kiválasztásában és az ottani megmaradásukban – derül ki a Becsei Lilla pályaorientációs szakember friss, országos, reprezentatív kutatásából, amit az Együtt a Jövő Mérnökei Szövetséggel együttműködésben készített el a 12. osztályos magyar tanulók körében.