A Yahoo-ajánlat miatt csúszott lejjebb Gates a Forbes-listán
A Forbes tavaly augusztusban közölte, hogy a Microsoft-alapító már csak a második legtehetősebb ember, most azonban már csupán a harmadik hellyel kell beérnie Gatesnek. Az amerikai magazin legfrissebb adatai szerint a képzeletbeli aranyérmet a 77 éves Warren Buffett részvénybefektető érdemelte ki, akinek becsült vagyona 62 milliárd dollár, őt a mexikói Carlos Slim Helu távközlési vállalkozó követi a második helyen 60 milliárddal. A trónfosztott Bill Gatesnek azonban "szerény" 58 milliárdjával a dobogó legalsó fokával kell beérnie. Elemzők szerint most Gates lehetne a listavezető, ha a redmondi konszern múlt hónapban nem tett volna felvásárlási ajánlatot a Yahoo-ra, minek következtében csökkent a Microsoft-papírok értéke.
Ezenkívül azonban az IT-világ olyan nagyjai szerepelnek még a listán, mint a 32., illetve 33. helyezést elért Google-alapítók (közel 19 milliárd), a 40. helyen lévő Michael Dell (16,4 milliárd), vagy a 41. helyre visszaesett Paul Allen (16 milliárd).
A több mint 1100 milliárdon felüli vagyonnal rendelkező személyt számláló listát itt tekinthetik meg az érdeklődők.
Kapcsolódó cikkek
- Bill Gates 300 millió dollárt ad a fejlődők agráriumának
- "Kreatív kapitalizmust" szorgalmaz Bill Gates
- Bill Gates felvázolta a következő digitális évtizedről alkotott jövőképét
- 30 millió dollárt ad Simonyi és Gates az új chilei szupertávcsőhöz
- Bill Gates utolsó nagy fellépése
- Bill Gates levele az "egységes kommunikációról"
- Még mindig Bill Gates vezeti a Forbes 400-as listáját
- Már nem Bill Gates a világ leggazdagabb embere
- Bill Gates is beszédet mond a 2008-as CES-en
- Bill Gates már csak a második helyen?
Infogazdaság ROVAT TOVÁBBI HÍREI
A vihart, a hőséget és a jegesedést is jelzik az E.ON új meteorológiai állomásai
Az áramhálózatok fokozottan kitettek a viharos erejű szél, a tartós hőség és a jegesedés negatív hatásainak. Az E.ON Hungária Csoport célja, hogy időjárástól függetlenül biztosítson zavartalan áramellátást ügyfelei számára, ehhez pedig szükség van részletes időjárási adatokra, hogy a cég a veszélyhelyzetekre időben fel tudjon készülni.
A digitális bankolás jövője: személyre szabott ügyfélélmény és új generációs technológiák
A Deloitte legfrissebb, Digital Banking Maturity 2024 kutatásának eredményeiből kiderül, hogy a COVID-19 járvány idején elindult digitalizációs folyamatok nemhogy nem lassultak, hanem új lendületet kaptak a bankszektorban az elmúlt évek során, alkalmazkodva az ügyfelek folyamatosan bővülő igényeihez. A fejlesztések fókuszában a funkciók mennyisége helyett, egyre inkább a személyre szabottság, az ügyfélélmény fokozása és a költséghatékonyság kapott hangsúlyt. Emellett a korábban elhanyagolt területek, például a digitális jelzálog is előtérbe kerültek.
OMV: 2025 végéig országszerte elérhető lesz az ultragyors töltőhálózat
Országszerte 15 helyszínen már igénybe vehetőek az OMV új gyorstöltői. A társaság még idén megduplázza ultragyors töltéssel üzemelő töltőállomásai számát, 2025 végéig pedig közel 50 helyszínen összesen 80 villámtöltő pont működik majd az országban. A töltők legalább 100 kW teljesítmény leadására képesek, ami később több helyszínen akár a 200 kW-ot is elérheti, a hálózati kapacitás függvényében. Az OMV saját applikációt is fejlesztett a töltőkhöz, amiben most különleges akciókkal várja az autósokat.
Nemzetközi szintre lép a karbonlábnyom-csökkentő magyar startup
Balogh Petya és az általa fémjelzett STRT Holding Nyrt., valamint két másik befektető látott fantáziát a digitális marketing tevékenységek, így a weboldalak és e-mail kampányok karbonlábnyomának csökkentésére specializálódott Carbon.Crane-ben. A világszinten naponta küldött 350 milliárd e-mail* és a 200 millió aktívan üzemelő weboldal** – a háttérben dolgozó szerverparkok miatt – egyre nagyobb, ráadásul egyre növekvő részét teszi ki a globális karbonkibocsátásnak, erre dolgozott ki egyedi megoldásokat a 100%-ban magyar tulajdonú és hazai alapítású startup. Az egyedi és innovatív szolgáltatásokat nemzetközi szinten is értékeli a szakma, amit legutóbb a MediaSpace Global Changemakers' Awards 2024 díjával ismert el.
Újabb kutatás cáfolja az AI-félelmeket
A Unisys friss kutatása szerint mind az alkalmazottak, mind a munkáltatók pozitívnak ítélik meg a mesterséges intelligencia (AI) munkahelyi hatását. A Magyarországon több mint 700 szakembert foglalkoztató vállalat négy országban elvégzett felmérése azt mutatja, hogy az AI alkalmazása növelheti a dolgozói elégedettséget, és segítheti a gyorsabb karrierépítést, míg a vállalatvezetők szerint versenyképességüket veszélyezteti, ha nem építik be a technológiát a működésükbe.