1000 főt épít le az Oracle Európában
A vállalat döntése mögött az elemzők szerint az Oracle várható gyengébb jövőbeli teljesítménye áll. A döntést Franciaországban jelentették be egy a vállalat és az ott hagyományosan igen erős szakszervezetek közötti kétnapos egyeztetések során. Az Oracle 160 dolgozója áll alkalmazásban a francia részlegnél, közülük 250 főnek kell távoznia. A szakszervezet szerint ezeknek a vállalatrészeknek a teljesítménye nem indokol ilyen mértékű leépítéseket, és a vállalat eddig keményen dolgozó munkásai nem ezt érdemlik. Az Oracle-t azonban a jelek szerint hidegen hagyja ez az érvelés, és 850-1000 alkalmazottat bocsát el Európa szerte. Mivel a vállalatnak a kontinensen nagyjából 17 ezer fő dolgozik, tény, hogy a francia vállalatrészt arányaiban súlyosan érinti az intézkedés. A francia szakszervezet azonban hiába érvel azzal, hogy az emberek nem egyszerű berendezési tárgyak, az Oracle mint professzionális amerikai üzletpolitikán alapuló cég, nyilván ennek éppen az ellenkezőjét gondolja. A vállalat egyébként eddig nem teljesített rosszul, némileg a piaci elvárások felett produkált, 1 százalékos bővülése a válság közepette nem számít rossz eredmények. Az éves szinten 5,59 milliárd dolláros (3,99 milliárd eurós) forgalmat lebonyolító cég jövőbeni kilátásai azonban a szakértők szerint nem túl rózsásak, így vélhetően már előre ehhez igazítják a létszámot, és nem akarják megvárni, míg a gyengébb eredményekhez képest elszaladnak a költségek.
Kapcsolódó cikkek
- Oracle: vége a válságnak
- Megújult az Oracle partnerprogramja
- Az Oracle többé már nem szoftvercég: befejeződött a Sun felvásárlása
- Az EU feltétel nélkül jóváhagyta az Oracle-Sun egyesülést
- Az EU figyelmezteti az Oracle-t a Sun felvásárlása miatt
- Amerikában jóváhagyták az Oracle-Sun egyesülést
- A Sun részvényesei megszavazták az Oracle felvásárlást
- Az Oracle vásárolta fel a Sunt
- Tovább nő az Oracle - bejelentésözön az OpenWorldön
- Az Oracle rekord üzemi eredményt ért el
Infogazdaság ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Megváltás lehetne, a bankok mégis hadilábon állnak a mesterséges intelligenciával
A bankok mindössze 6%-a készített ütemtervet a mesterséges intelligencia tömeges méretű kiaknázására. Míg a banki alkalmazottak tárt karokkal fogadják az MI beépítését, a bankok nehezen integrálják azt.
K&H: Kate tiszta nyereség
Tavasztól a kis- és középvállalkozásokat is segíti Kate, a K&H digitális pénzügyi asszisztense. A mesterséges intelligencia-alapú megoldás egyetlenként az országban hangalapú utasításokat is megért és végrehajt, egyben felveszi a versenyt a legfejlett technológiákkal.
Nagy a magyar cégek lemaradása a kisgyermekes anyák foglalkoztatásában
A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adatai szerint az országban körülbelül 300 ezer főnyi potenciális munkaerő áll rendelkezésre, bár ez a szám régiónként változó. A jelenlegi gazdasági helyzetben kiemelt szükség van a kisgyermeket nevelő anyák munkaerőpiaci reintegrálásának fokozott támogatására.
Hannover Messe 2024: A Bosch fenntartható megoldásokat mutatott be
Az ipari gyártás minden gazdaság motorja, a gyártóknak azonban egy jelentős kihívásra is kell megoldást találniuk: a klímaváltozás miatt a gyáraknak fenntarthatóvá kell válniuk és kímélni kell az erőforrásokat. A Bosch, a gyártási és ipari megoldások egyik vezető szállítója, a gyárautomatizáláshoz, a hidrogéngazdasághoz, a digitalizációhoz és a mesterséges intelligenciához (MI) kapcsolódó megoldások széles portfóliójával segíti az ipari vállalatokat a zöld átalakulás megvalósításában.
Újabb rangos szakmai díjat nyert a Prologis!
A Prologis Park Budapest-Sziget II beruházás nyerte idén a Magyarországi Logisztikai Szolgáltató Központok Szövetsége (MLSZKSZ) által életre hívott, „Év logisztikai fejlesztése” elismerést. A legkiemelkedőbb hazai logisztikai fejlesztéseket díjazó kitüntetést 2023 óta ítéli oda a szervezet 11 tagú testülete a közúti-, vasúti-, vízi-, légi- és intermodális fuvarozás, valamint a vámolási és raktározási területek meghatározó szereplői részére.