Nincs új a nap alatt, avagy vezérigazgatók kiútkeresése a válságban
A konferencia a hét közepén egy üzleti ebéddel kezdődött, a korán érkezőknek Rogán Antal, az Országgyűlés gazdasági bizottságának elnöke foglalta össze a nem túl rózsás helyzetet és a lehetséges kitörési pontokat. Ugyanehhez a témához – még a nyitónapon – némiképp másképp közelített Tölgyessy Péter elemző, másként Rácz Margit, az MTA Világgazdasági Intézetének kutatási igazgatója, és megint másként Hankiss Elemér, aki a megszokott sztereotípiák helyett (miszerint bizonytalanságban nem lehet élni) levezette, hogy amióta világ a világ és ember az ember, mindig is bizonytalanságban kellett élni. Irodalmi, filozófiatörténeti idézetekkel tarkított előadása még ezen is túlment, tulajdonképpen megkedveltette, vagy legalábbis elfogadtatta a hallgatósággal a bizonytalanságot, mint az élet alapvető közegét.
Azt gondolná az ember, hogy egy vezérigazgatói találkozón a közgazdaságtan dominál, és a fent említett Hankiss-előadás csak üdítő kiruccanás a humán szférába, de nem! A második nap délelőttjén is akadt egy hasonló kultúrtörténeti előadás: Bőgel György (aki egyben a rendezvény egyik házigazdája, moderátora is volt) különféle helyzeteket vázolt fel a mai vezetési stratégiák példatárából, és mindegyik példára Tomka János mutatott fel egy bibliai előzményt Jézus "vezetői stratégiáiból". Hiába no, ahogy a prédikátor Salamon mondja: „a mi volt, ugyanaz, a mi ezután is lesz, és a mi történt, ugyanaz, a mi ezután történik; és semmi nincs új dolog a nap alatt”!
A vezérigazgatói találkozók immár hagyományos része a jótékonykodás is: a második nap estéjén jótékonysági árverés keretében közel egymillió forint gyűlt össze a támogatók által árverésre bocsátott árucikkekre leadott vezérigazgatói licitekből, amit felerészben a „Messzehangzó Tehetségek Alapítvány”, felerészben pedig az Accenture által meghirdetett „Képességek a sikerért 2010” című pályázat nyertese vehetett át. Ez utóbbi az úgynevezett Szociális Bringa Program, amely Budapest hátrányos helyzetű lakóit megismerteti a kerékpározással, illetve a kerékpárszereléssel, s ezzel egyidejűleg szakmához, munkához és a szabad helyváltoztatáshoz teremt számukra lehetőséget. A program vezetője egy biciklibelsőkből készített (egyébként rendkívül jó szabású, kifejezetten csinos) ruhában köszönte meg az adományt, s bár ő ezzel csak az alapítvány és a bringa kapcsolatára utalt, az ötcsillagos szálloda ötfogásos vacsoráját fogyasztó vendégek talán másra is asszociálhattak, hisz ez az öltözék éppenséggel ellenpontozta mondjuk az Ermenegildo Zegna öltönyöket, amelyekről másnap „A magyarországi luxuspiac” panelben esett szó.
A konferencia panelbeszélgetéseinek résztvevői egyébként gyakorlati szemszögből is megvizsgálták azokat az elméletileg senki által nem vitatott aranyigazságokat, miszerint a kiutat a gazdasági válságból az oktatás megreformálása vagy éppenséggel az export jelentik. Pesszimista és optimista nézetek ütköztek szinte minden kerekasztal-beszélgetésen, függetlenül attól, hogy éppenséggel az energetika, a bankok, a távközlés vagy a HR-kérdések kerültek szóba. A XX. jubileumi vezérigazgatói találkozón – csakúgy, mint a tíz éve megrendezett első óta szinte mindegyiken – kiemelt hangsúlyt kapott az informatika: két beszélgetés és két önálló előadás is a gazdaság húzóágazatának tekintett témakört járta körül, a fentiek mellett a távközlés és az online business is kapott egy-egy nagy érdeklődéssel kísért panelt, sőt, a kutatás-fejlesztésről rendezett kerekasztal körül is többen IT-cégeket képviseltek.
Kapcsolódó cikkek
- Andrea Gaal a nemzetközi disztribútori hálózat vezetőjeként folytatja pályafutását
- Laczkó Tóth Gergely a GTS Hungary új ügyvezető igazgatója
- Új ügyvezető igazgató a Canon Hungária élén
- Norvégiában folytatja pályafutását Huszlicska József
- Volt Kodakos vezetőt igazolt a Xerox
- Marketing vezetői pozíció a Szallas.hu-nál
- John Browett az Apple kiskereskedelmi ágazatának új vezető alelnöke
- Kinevezéssel erősítené kormányzati értékesítését a Microsoft Magyarország
- Új vezérigazgató az Invitel élén
- Új értékesítési vezető a Norton élén
Infogazdaság ROVAT TOVÁBBI HÍREI
A digitális bankolás jövője: személyre szabott ügyfélélmény és új generációs technológiák
A Deloitte legfrissebb, Digital Banking Maturity 2024 kutatásának eredményeiből kiderül, hogy a COVID-19 járvány idején elindult digitalizációs folyamatok nemhogy nem lassultak, hanem új lendületet kaptak a bankszektorban az elmúlt évek során, alkalmazkodva az ügyfelek folyamatosan bővülő igényeihez. A fejlesztések fókuszában a funkciók mennyisége helyett, egyre inkább a személyre szabottság, az ügyfélélmény fokozása és a költséghatékonyság kapott hangsúlyt. Emellett a korábban elhanyagolt területek, például a digitális jelzálog is előtérbe kerültek.
OMV: 2025 végéig országszerte elérhető lesz az ultragyors töltőhálózat
Országszerte 15 helyszínen már igénybe vehetőek az OMV új gyorstöltői. A társaság még idén megduplázza ultragyors töltéssel üzemelő töltőállomásai számát, 2025 végéig pedig közel 50 helyszínen összesen 80 villámtöltő pont működik majd az országban. A töltők legalább 100 kW teljesítmény leadására képesek, ami később több helyszínen akár a 200 kW-ot is elérheti, a hálózati kapacitás függvényében. Az OMV saját applikációt is fejlesztett a töltőkhöz, amiben most különleges akciókkal várja az autósokat.
Nemzetközi szintre lép a karbonlábnyom-csökkentő magyar startup
Balogh Petya és az általa fémjelzett STRT Holding Nyrt., valamint két másik befektető látott fantáziát a digitális marketing tevékenységek, így a weboldalak és e-mail kampányok karbonlábnyomának csökkentésére specializálódott Carbon.Crane-ben. A világszinten naponta küldött 350 milliárd e-mail* és a 200 millió aktívan üzemelő weboldal** – a háttérben dolgozó szerverparkok miatt – egyre nagyobb, ráadásul egyre növekvő részét teszi ki a globális karbonkibocsátásnak, erre dolgozott ki egyedi megoldásokat a 100%-ban magyar tulajdonú és hazai alapítású startup. Az egyedi és innovatív szolgáltatásokat nemzetközi szinten is értékeli a szakma, amit legutóbb a MediaSpace Global Changemakers' Awards 2024 díjával ismert el.
Újabb kutatás cáfolja az AI-félelmeket
A Unisys friss kutatása szerint mind az alkalmazottak, mind a munkáltatók pozitívnak ítélik meg a mesterséges intelligencia (AI) munkahelyi hatását. A Magyarországon több mint 700 szakembert foglalkoztató vállalat négy országban elvégzett felmérése azt mutatja, hogy az AI alkalmazása növelheti a dolgozói elégedettséget, és segítheti a gyorsabb karrierépítést, míg a vállalatvezetők szerint versenyképességüket veszélyezteti, ha nem építik be a technológiát a működésükbe.
A Mikulás sem egyedül dolgozik, a cégednek sem kell
Egyre több vásárló igyekszik elkerülni a december végi vásárlási dömpinget, így az online megrendelések száma a karácsonyt megelőző hónapokban akár az éves átlag többszörösére is ugorhat. Az áruházak számára ilyenkor kiemelten fontos a forgalom maximalizálása, de a megugró ügyfélszolgálati igények kielégítése és a zökkenőmentes kiszolgálás biztosítása komoly kihívásokat jelent.