Nincs új a nap alatt, avagy vezérigazgatók kiútkeresése a válságban

Vértes János Andor, 2010. október 5. 12:37

Az elmúlt hét második felében rendezte meg a CEBC  a vezérigazgatók huszadik találkozóját a Sárvári Spirit Hotelben. A háromnapos rendezvény rekordlétszámú érdeklődőt vonzott, közel 300 cégvezető kereste - volt és jelenlegi miniszterek, állami vezetők társaságában - a kiutat a válságból, miközben jutott erő jótékonyságra, a manapság csak networkingnek nevezett kapcsolatépítésre és kikapcsolódásra is.

A konferencia a hét közepén egy üzleti ebéddel kezdődött, a korán érkezőknek Rogán Antal, az Országgyűlés gazdasági bizottságának elnöke foglalta össze a nem túl rózsás helyzetet és a lehetséges kitörési pontokat. Ugyanehhez a témához – még a nyitónapon – némiképp másképp közelített Tölgyessy Péter elemző, másként Rácz Margit, az MTA Világgazdasági Intézetének kutatási igazgatója, és megint másként Hankiss Elemér, aki a megszokott sztereotípiák helyett (miszerint bizonytalanságban nem lehet élni) levezette, hogy amióta világ a világ és ember az ember, mindig is bizonytalanságban kellett élni. Irodalmi, filozófiatörténeti idézetekkel tarkított előadása még ezen is túlment, tulajdonképpen megkedveltette, vagy legalábbis elfogadtatta a hallgatósággal a bizonytalanságot, mint az élet alapvető közegét.

Azt gondolná az ember, hogy egy vezérigazgatói találkozón a közgazdaságtan dominál, és a fent említett Hankiss-előadás csak üdítő kiruccanás a humán szférába, de nem! A második nap délelőttjén is akadt egy hasonló kultúrtörténeti előadás: Bőgel György (aki egyben a rendezvény egyik házigazdája, moderátora is volt) különféle helyzeteket vázolt fel a mai vezetési stratégiák példatárából, és mindegyik példára Tomka János mutatott fel egy bibliai előzményt Jézus "vezetői stratégiáiból". Hiába no, ahogy a prédikátor Salamon mondja: „a mi volt, ugyanaz, a mi ezután is lesz, és a mi történt, ugyanaz, a mi ezután történik; és semmi nincs új dolog a nap alatt”!

A vezérigazgatói találkozók immár hagyományos része a jótékonykodás is: a második nap estéjén jótékonysági árverés keretében közel egymillió forint gyűlt össze a támogatók által árverésre bocsátott árucikkekre leadott vezérigazgatói licitekből, amit felerészben a „Messzehangzó Tehetségek Alapítvány”, felerészben pedig az Accenture által meghirdetett „Képességek a sikerért 2010” című pályázat nyertese vehetett át. Ez utóbbi az úgynevezett Szociális Bringa Program, amely Budapest hátrányos helyzetű lakóit megismerteti a kerékpározással, illetve a kerékpárszereléssel, s ezzel egyidejűleg szakmához, munkához és a szabad helyváltoztatáshoz teremt számukra lehetőséget. A program vezetője egy biciklibelsőkből készített (egyébként rendkívül jó szabású, kifejezetten csinos) ruhában köszönte meg az adományt, s bár ő ezzel csak az alapítvány és a bringa kapcsolatára utalt, az ötcsillagos szálloda ötfogásos vacsoráját fogyasztó vendégek talán másra is asszociálhattak, hisz ez az öltözék éppenséggel ellenpontozta mondjuk az Ermenegildo Zegna öltönyöket, amelyekről másnap „A magyarországi luxuspiac” panelben esett szó.

A konferencia panelbeszélgetéseinek résztvevői egyébként gyakorlati szemszögből is megvizsgálták azokat az elméletileg senki által nem vitatott aranyigazságokat, miszerint a kiutat a gazdasági válságból az oktatás megreformálása vagy éppenséggel az export jelentik. Pesszimista és optimista nézetek ütköztek szinte minden kerekasztal-beszélgetésen, függetlenül attól, hogy éppenséggel az energetika, a bankok, a távközlés vagy a HR-kérdések kerültek szóba.  A XX. jubileumi vezérigazgatói találkozón – csakúgy, mint a tíz éve megrendezett első óta szinte mindegyiken – kiemelt hangsúlyt kapott az informatika: két beszélgetés és két önálló előadás is a gazdaság húzóágazatának tekintett témakört járta körül, a fentiek mellett a távközlés és az online business is kapott egy-egy nagy érdeklődéssel kísért panelt, sőt, a kutatás-fejlesztésről rendezett kerekasztal körül is többen IT-cégeket képviseltek.

Kulcsszavak: CIO

Infogazdaság ROVAT TOVÁBBI HÍREI

Új jelölés lesz a fenntarthatóság ismérve

Új minősítési kategóriát hozott létre a Siemens az EcoTech megjelöléssel, amivel az iparban, az energiaelosztásban használatos termékeinek fenntarthatósági jellemzőiről ad átfogó képet. Segítségével a vásárlók könnyen megtalálják a számukra egyszerre előnyös és környezetbarát megoldásokat.

2024. május 7. 17:59

A Schneider Electric együttműködik a WageIndicator Foundationnel

Becslések szerint világszinten a munkavállalók mintegy egyharmada kevesebbet keres, mint amennyi a nyugodt, tisztességes megélhetése biztosításához elegendő. A helyzet javítása érdekében összefogásra van szükség, ennek jegyében a Schneider Electric három évre szóló partnerségi megállapodást kötött a WageIndicator Foundation nevű szervezettel.

2024. május 7. 14:53

Díjnyertes Samsung klímamegoldások az MCE 2024-en

A Samsung Electronics Air Conditioner Europe (SEACE) legújabb fejlesztéseivel és termékeivel vett részt a 2024-es Mostra Convegno Expocomfort (MCE) hűtés-fűtéstechnikai szakkiállításon. Az MCE kiváló lehetőséget nyújt arra, hogy a vállalat bemutathassa mind a lakossági, mind a kereskedelmi termék- és szolgáltatáskínálatát a HVAC+R*  területén, amelyeket a kényelem és az összekapcsolhatóság vezérel. A szakkiállításon a Samsung tovább erősíthette iparági pozícióját, a termékeket MCE Kiválósági díjakkal ismerték el, illetve a 2024-es Év Terméke díjat is elnyerte a vállalat.

2024. május 7. 10:24

Indul a K&H STEM pályázat: az IT hallgatók innovatív megoldásait várják

Technológiai pályázatot hirdet a K&H a hazai IT képzést nyújtó felsőoktatási intézmények hallgatói számára, hogy elismerje azon fiatal szakembereket, akik kiemelkedő szakmai, tudományos dolgozataikkal hozzájárulnak az új, innovatív megoldások kitalálásához és inspirációként szolgálnak mások számára. A közel 2 millió forint anyagi támogatást és szakmai projektmunkában való részvételi lehetőséget biztosító pályázatra alap- és mesterképzés kategóriákban, összesen 8 témakörben – köztük AI, fintech és felhőtechnológiában – lehet jelentkezni itt.

2024. május 6. 19:53

Elmaradnak a nemzetközi átlagtól automatizálás és AI terén a magyar cégek

A vállalatok többsége digitálisan még éretlen, ha a HR folyamatok automatizációjáról van szó – derült ki egy friss felmérésből. A munkavállalók azonban korántsem tartanak annyira az AI előretörésétől, mint gondolnánk: mindössze tíz százalékuk gondolja azt, hogy a mesterséges intelligencia ténylegesen veszélyeztetné az állását. A kutatás arra a kérdésre kereste a választ, hogy a technológia gyors ütemű változása mellett mire számíthatnak az álláskeresők, a munkavállalók és a munkaadók a közeljövőben. 

2024. május 6. 18:10

Kövess minket a Facebookon!

Cikkgyűjtő

További fontos híreink

Továbbra is Christian Klein az SAP első embere

2024. május 7. 13:17

Magyar siker: Nemzetközi díjat nyert a TIME magazintól a nyelvtanuló-applikáció

2024. május 3. 19:59

Megvannak 2024 legvonzóbb hazai munkaadói

2024. április 29. 11:38

Ingyenes digitális platform segít a tanároknak és diákoknak az érettségire való felkészülésben

2024. április 20. 11:36