Brutál Samsung noteszgép játékosoknak
A Samsung 700G7A modell négymagos Intel Core i7-2630QM (2,0 – 2,9 GHz) processzort, DirectX 11 képességű AMD Radeon HD 6970M GPU-t (2 GB DDR5 memóriával) maximum 16 GB SDRAM memóriát, 17,3 hüvelykes, 1920 x 1080 képpont felbontású „Full HD SuperBright” LCD képernyőt (LED hátoldali megvilágítással), 10/100/1000 Mbit/s Ethernet LAN vezérlőt, 802.11 a/b/g/n (2 x 2 300 Mbps) WLAN vezeték nélküli modult, Bluetooth 3.0 + HS vezeték nélküli modult, Intel WiDi kaput, 2 megapixeles web-kamerát, blu-rayt lejátszó DVD SuperMulti optikai meghajtót, HDMI kimenetet, 2x USB 3.0 kaput, 2x USB 2.0 kaput, 7 az 1-ben kártyaolvasót, 2.1 hangrendszert (mélysugárzóval, Dolby Home Theater, SRS 3D Sound hangzás) és maximum 2x 750 GB-os (1,5 TB) 7200 RPM merevlemezes meghajtót tartalmaz.
Kapcsolódó cikkek
- Új Samsung ultrabookok
- A Samsung belép az Ultrabook piacra
- Mától a szupervékony, 9-es sorozatú Samsung notebook a T-Mobile kínálatában
- Series 7: Olcsó Samsung noteszgépek négymagos Intel processzorokkal
- A világ első igazi gamer-notesze a Razertől
- Új ultrahordozható Samsung noteszgép
- Boltokban a Core i7 alapú Samsung 17,3 hüvelykes noteszgép
- Samsung új Series 3 noteszgép-sorozat fiataloknak
- A Samsung megkezdte a Google-Netbook számítógépek értékesítését Németországban
- Új 1 terabájtos Samsung merevlemezes meghajtó noteszgépekhez
hirek.com ROVAT TOVÁBBI HÍREI
A digitális bankolás jövője: személyre szabott ügyfélélmény és új generációs technológiák
A Deloitte legfrissebb, Digital Banking Maturity 2024 kutatásának eredményeiből kiderül, hogy a COVID-19 járvány idején elindult digitalizációs folyamatok nemhogy nem lassultak, hanem új lendületet kaptak a bankszektorban az elmúlt évek során, alkalmazkodva az ügyfelek folyamatosan bővülő igényeihez. A fejlesztések fókuszában a funkciók mennyisége helyett, egyre inkább a személyre szabottság, az ügyfélélmény fokozása és a költséghatékonyság kapott hangsúlyt. Emellett a korábban elhanyagolt területek, például a digitális jelzálog is előtérbe kerültek.
OMV: 2025 végéig országszerte elérhető lesz az ultragyors töltőhálózat
Országszerte 15 helyszínen már igénybe vehetőek az OMV új gyorstöltői. A társaság még idén megduplázza ultragyors töltéssel üzemelő töltőállomásai számát, 2025 végéig pedig közel 50 helyszínen összesen 80 villámtöltő pont működik majd az országban. A töltők legalább 100 kW teljesítmény leadására képesek, ami később több helyszínen akár a 200 kW-ot is elérheti, a hálózati kapacitás függvényében. Az OMV saját applikációt is fejlesztett a töltőkhöz, amiben most különleges akciókkal várja az autósokat.
Nemzetközi szintre lép a karbonlábnyom-csökkentő magyar startup
Balogh Petya és az általa fémjelzett STRT Holding Nyrt., valamint két másik befektető látott fantáziát a digitális marketing tevékenységek, így a weboldalak és e-mail kampányok karbonlábnyomának csökkentésére specializálódott Carbon.Crane-ben. A világszinten naponta küldött 350 milliárd e-mail* és a 200 millió aktívan üzemelő weboldal** – a háttérben dolgozó szerverparkok miatt – egyre nagyobb, ráadásul egyre növekvő részét teszi ki a globális karbonkibocsátásnak, erre dolgozott ki egyedi megoldásokat a 100%-ban magyar tulajdonú és hazai alapítású startup. Az egyedi és innovatív szolgáltatásokat nemzetközi szinten is értékeli a szakma, amit legutóbb a MediaSpace Global Changemakers' Awards 2024 díjával ismert el.
Izgalmas versenyek a T-esport Bajnokságon
Százezer euró – ennyi volt az összdíjazása a Deutsche Telekom hétvégén lezárult e-sport bajnokságának, a T-esport Bajnokságnak. Az online eseményeken és a Budapesten, a Telekom PlayIT Show keretében megrendezett döntőben a legjobb Counter-Strike 2, League of Legends, Brawl Stars és EA Sports FC 24 játékosok mérték össze a tudásukat, köztük két magyar versenyző is.
Újabb kutatás cáfolja az AI-félelmeket
A Unisys friss kutatása szerint mind az alkalmazottak, mind a munkáltatók pozitívnak ítélik meg a mesterséges intelligencia (AI) munkahelyi hatását. A Magyarországon több mint 700 szakembert foglalkoztató vállalat négy országban elvégzett felmérése azt mutatja, hogy az AI alkalmazása növelheti a dolgozói elégedettséget, és segítheti a gyorsabb karrierépítést, míg a vállalatvezetők szerint versenyképességüket veszélyezteti, ha nem építik be a technológiát a működésükbe.