Vezetőváltás a rEVOLUTION Software-nél
Idén januártól Juhász Zsolt, eddigi ERP üzletágvezető, és Szalóki László eddigi vezető tervező, a vállalat alapító tagjai és tulajdonosai vették át a rEVOLUTION Software Kft. ügyvezetői feladatainak ellátását. A vezetőváltással együtt belső struktúraváltás is történt, ugyanis üzletágtól függetlenül minden sales tevékenység Juhász Zsolt kézbe került, míg a termékfejlesztésért – szintén minden üzletágban – Szalóki László lett a felelős.
Kustos Ferenc, aki 2009 óta volt a rEVOLUTION ügyvezetője, a jövőben külső tanácsadóként segíti tovább a vállalat munkáját, elsősorban marketing területen.
Az 1992-ben alapított rEVOLUTION Software Kft. Magyarországon egyedülálló módon minden vállalatméret számára kínál ügyviteli megoldást a számlázási, készletkezelési, pénzügyi, könyvelési folyamatok kezelésére és számtalan speciális iparági problémára. Rendszereit több mint 20 000 cég használja országszerte. A saját fejlesztésű rEVOL Express kisvállalati dobozos szoftvercsalád és az Iroda++ integrált ügyviteli szoftver mellett a Microsoft Dynamics NAV (korábban Navision) vállalatirányítási rendszert, valamint a Microsoft CRM rendszerét forgalmazza a Microsoft Partnereként.
Juhász Zsolt:
Szalóki László:
Kapcsolódó cikkek
- A Dell új partnereszközzel ünnepli PartnerDirect EMEA ötödik évfordulóját
- Rózsa Iván lesz a Magyar Telekom kommunikációs igazgatója
- Kovács Zsolt az MPVI Zrt. új vezérigazgatója
- Elfogadták a negyedik mobilszolgáltató vezetőinek lemondását
- SAP: Új vezető a régió élén
- Januártól új struktúrában működik a Telenor kereskedelmi részlege
- Új felsővezető a Magyar Telekomnál
- Távozik a Magyar Telekom marketing és vállalati kommunikációs igazgatója
- Vezető tanácsadói kinevezés a Morpho Communications-nél
- Vodafone-tól csábított felsővezetőt a Magyar Telekom
Céginfó ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Ötödször is Családbarát Munkahely a Bridgestone
A Bridgestone Tatabánya 2024-ben ismét elnyerte a Családbarát Munkahely címet „Vállalati értékvállalásunk a mindennapokban is jelen van” című pályázatával. A vállalatnál megvalósuló változatos programok és kezdeményezések célja, hogy hozzájáruljanak a kollégák munkahelyi, családi és magánélete közötti egészséges egyensúly megteremtéséhez.