E-sport csapat működését gyorsítja fel az SAP Business AI
Az egyik legismertebb e-sport formáció, a Team Liquid csapata kapott felbecsülhetetlen értékű szakmai támogatást azzal, hogy az SAP Business Technology Platformon értékelheti mérkőzéseit és ellenfelei eddigi és várható jövőbeni lépéseit.
A Team Liquid impozáns jelenléttel bír az e-sport világában, több mint 160 profi játékossal, akik több mint 15 különböző játékban versenyeznek, és több mint 10 millió követővel rendelkeznek különböző közösségi média platformokon. Több mint 75 kiemelt eseményt nyerve, a Team Liquid az egyik legsikeresebb szervezet a versenyjátékok világában. A legmagasabb nézettségű és legszélesebb rajongótáborral rendelkező játék a League of Legends. A Team Liquid sikeresen versenyez League of Legends csapatával, amely nemrég megnyerte a 2024-es League of Legends Championship Series (LCS) Tavaszi bajnokságot. A League of Legends-ben a cél egy erős és kiegyensúlyozott csapat létrehozása öt karakterből, azaz „bajnokból”.
A csapatok a meccs előtti selejtezőkön – úgynevezett „draftokon” – választják ki a bajnokokat a játék által megalkotott 166 bajnokprofilból. Mivel a bajnokok a játékosok által irányított karakterek, ezért nem csak a játékosok képességei határozzák meg alkalmasságukat az ötös csapatba kerüléshez: mindegyik bajnoknak vannak ugyanis sajátos képességei és erősségei. A bajnokok összeállítása lehetővé teszi a csapat számára, hogy különböző stratégiai irányokban játsszon a mérkőzés megnyeréséhez.
Az öt bajnok kiválasztása után minden csapatnak lehetősége van öt bajnok-karaktert kizárni a mezőnyből. Ezeket a játékosokat ezután egyik oldal sem választhatja. Ezt kihasználva lehet eltávolítani azokat a szereplőket, amelyek hátráltatnák a stratégiát, és így lehet borsot törni a másik csapat orra alá, hogy ne játszathassák kedvenc bajnokaikat.
Az e-sport csapatoknak és elemzőiknek ezért fel kell készülniük a draftra, amely megköveteli az ellenfél kedvenc választásainak és stratégiáinak ismeretét. Ráadásul a versenyszerű League of Legends folyamatosan változik: a játékkal kapcsolatos kéthetenkénti frissítések, különösen a bajnokokat érintők, valamint az edzések és új stratégiák fejlesztése folyamatos alkalmazkodást igényel, mind a saját, mind az ellenfél csapatának viselkedésének elemzésével. Az e-sport csapatoknak csak egy hét áll rendelkezésükre, hogy felkészüljenek a játékra és összegyűjtsék az ellenfél kedvenc bajnokválasztásairól, erősségeiről és gyengeségeiről szóló információkat.
Változást hozott az SAP
Korábban a Team Liquid edzői manuálisan készítették elő a draft forgatókönyveket az ellenfél csapatának korábbi selejtezőkön tanúsított viselkedései és bajnokpreferenciái alapján, ami rendkívül nehézkes. Éppen innen jött a gondolat: mi lenne, ha a Team Liquid másodpercek alatt elemezhetné a közelgő draftok legjobb választásait és tiltásait, az elmúlt év több mint 6000 professzionális e-sport mérkőzése alapján? Mi lenne, ha az elemzés figyelembe venné a játékkiadók frissítéseinek hatását is, további 1,6 millió amatőr mérkőzést, hogy értékelje a bajnokok erejének változásait? Az SAP segítségével ez most valósággá vált: az SAP AI Core használatával egy generatív AI modellt tanítottak be, amely az elmúlt mérkőzések adatait kontextusba helyezi a közelgő játék szempontjából, így a Team Liquid javaslatokat kap a legjobb draft döntésekhez, hogy maximalizálja a győzelmi esélyeket.
A megoldás az SAP Business Technology Platform (SAP BTP) platformra épül, az adatok pedig az SAP HANA Cloud-ban tárolódnak, hogy kezeljék az elmúlt játékok 1,6 terabyte méretű adatát. Az eredmény egy intelligens draft bot tréning, egy alkalmazás, amely vizualizálja az előrejelzéseket, és biztosítja a Team Liquid számára az aktuális győzelmi valószínűséget minden választás és kizárás után.
„Hihetetlen, hogy a szórakoztatóipar ezen ága milyen gyorsan fejlődött és nőtt az elmúlt néhány évben. Az viszont büszkeséggel tölt el, hogy további növekedésükhöz az SAP tud szakmai támogatást nyújtani, ráadásul azon a BTP platformon, amivel a nagyvállalatok egy része is még csak ismerkedik” – mondta el Pintér Szabolcs, az SAP Hungary ügyvezetője.
Az AI draft bot segítségével a Team Liquid másodpercek alatt készülhet fel draft helyzetekre bármely professzionális csapattal szemben. Az edzők és játékosok élvezhetik a „mi lenne, ha” elemzések lehetőségét, és értékes ismereteket nyerhetnek az adatokból új stratégiák szimulálásához. Nem csak hatékonysági javulás, hanem időmegtakarítás is kimutatható a korábbi kézi elemzésekhez képest: a Team Liquid körülbelül 10 000 órát takarít meg évente az SAP megoldásaival. Az SAP BTP-re és az SAP HANA Cloud-ra támaszkodva az SAP Business AI lehetőséget biztosít a Team Liquid számára, hogy tovább javítsa játékát az adatok felhasználásával.
Kapcsolódó cikkek
- Az LG AI alapú szervizrobotot fejlesztett a vendéglátás és az egészségügy számára
- Radikálisan javult a hatékonyság és az eredményesség a gyárakban AI megoldásokkal
- Kihirdették az Európai Unió mesterséges intelligenciáról szóló rendeletét
- A Lenovo lett a PC piac legnagyobb nyertese 2024 első félévében
- Az MI lehet a kulcs az egyszemélyes vállalkozások nyári pihenéséhez
- A Samsung Galaxy Z Fold6 és Z Flip6 új lehetőségeket nyit a Galaxy AI korszakában
- A United Call Centers lett az idei Európai Egyetemi Játékok hivatalos AI partnere
- NGM: Fábián Gergely a Sanghaji AI-konferencián ismertette Magyarország szakpolitikai célkitűzéseit
- ESET kiberfenyegetettségi jelentés: egyre gyakoribb a mesterséges intelligencia és a deepfake a támadásokban
- Az adatközpontoknak is fel kell készülniük az AI terjedésére
E-világ ROVAT TOVÁBBI HÍREI
A digitális bankolás jövője: személyre szabott ügyfélélmény és új generációs technológiák
A Deloitte legfrissebb, Digital Banking Maturity 2024 kutatásának eredményeiből kiderül, hogy a COVID-19 járvány idején elindult digitalizációs folyamatok nemhogy nem lassultak, hanem új lendületet kaptak a bankszektorban az elmúlt évek során, alkalmazkodva az ügyfelek folyamatosan bővülő igényeihez. A fejlesztések fókuszában a funkciók mennyisége helyett, egyre inkább a személyre szabottság, az ügyfélélmény fokozása és a költséghatékonyság kapott hangsúlyt. Emellett a korábban elhanyagolt területek, például a digitális jelzálog is előtérbe kerültek.
OMV: 2025 végéig országszerte elérhető lesz az ultragyors töltőhálózat
Országszerte 15 helyszínen már igénybe vehetőek az OMV új gyorstöltői. A társaság még idén megduplázza ultragyors töltéssel üzemelő töltőállomásai számát, 2025 végéig pedig közel 50 helyszínen összesen 80 villámtöltő pont működik majd az országban. A töltők legalább 100 kW teljesítmény leadására képesek, ami később több helyszínen akár a 200 kW-ot is elérheti, a hálózati kapacitás függvényében. Az OMV saját applikációt is fejlesztett a töltőkhöz, amiben most különleges akciókkal várja az autósokat.
Nemzetközi szintre lép a karbonlábnyom-csökkentő magyar startup
Balogh Petya és az általa fémjelzett STRT Holding Nyrt., valamint két másik befektető látott fantáziát a digitális marketing tevékenységek, így a weboldalak és e-mail kampányok karbonlábnyomának csökkentésére specializálódott Carbon.Crane-ben. A világszinten naponta küldött 350 milliárd e-mail* és a 200 millió aktívan üzemelő weboldal** – a háttérben dolgozó szerverparkok miatt – egyre nagyobb, ráadásul egyre növekvő részét teszi ki a globális karbonkibocsátásnak, erre dolgozott ki egyedi megoldásokat a 100%-ban magyar tulajdonú és hazai alapítású startup. Az egyedi és innovatív szolgáltatásokat nemzetközi szinten is értékeli a szakma, amit legutóbb a MediaSpace Global Changemakers' Awards 2024 díjával ismert el.
Izgalmas versenyek a T-esport Bajnokságon
Százezer euró – ennyi volt az összdíjazása a Deutsche Telekom hétvégén lezárult e-sport bajnokságának, a T-esport Bajnokságnak. Az online eseményeken és a Budapesten, a Telekom PlayIT Show keretében megrendezett döntőben a legjobb Counter-Strike 2, League of Legends, Brawl Stars és EA Sports FC 24 játékosok mérték össze a tudásukat, köztük két magyar versenyző is.
Újabb kutatás cáfolja az AI-félelmeket
A Unisys friss kutatása szerint mind az alkalmazottak, mind a munkáltatók pozitívnak ítélik meg a mesterséges intelligencia (AI) munkahelyi hatását. A Magyarországon több mint 700 szakembert foglalkoztató vállalat négy országban elvégzett felmérése azt mutatja, hogy az AI alkalmazása növelheti a dolgozói elégedettséget, és segítheti a gyorsabb karrierépítést, míg a vállalatvezetők szerint versenyképességüket veszélyezteti, ha nem építik be a technológiát a működésükbe.