Mobilmegoldásokért felelős értékesítési vezető az SAP-nál
Az SAP Hungary Kft. új értékesési vezetőt nevezett ki Mészáros Tibor személyében, méghozzá a mobilmegoldások terén. A szakember felel az üzletág felépítéséért, a szoftvercég mobilmegoldásainak képviseletéért az SAP meglévő, és leendő ügyfeleinél.
A mobilitás az SAP egyik globális pillére, mely jelentős bővülést könyvel el évről évre. Jelenleg a szoftvercég alkalmazásait 129 millió felhasználó veszi igénybe. A hazai helyzet kapcsán a leányvállalat közleménye úgy fogalmaz, mostanra érett olyan állapotba a vállalati mobilitás szegmense, hogy külön csapat foglalkozzon vele. Így született meg a döntés, hogy Mészáros Tibor felel majd ezért a területért.
Mészáros Tibor jelentős tapasztalatokkal bír az értékesítés terén, ezt megelőzően a HP, valamint több infokommunikációs cégnél, mint pl. KFKI, Matáv töltött be hasonló pozíciókat, és többször nyerte el a legjobb értékesítési vezető címeket.
„Munkám során azt fogom bemutatni, miként képes a mobilitás nem csak hatékonyabb üzletvitelt biztosítani, hanem újraértelmezni iparági folyamatokat”- mondta Mészáros Tibor kinevezése kapcsán.
A szakember Ablonczy Balázsnak, az SAP Hungary Kft. ügyvezető igazgatójának tartozik beszámolási kötelezettséggel.
A mérnök végzettségű Mészáros Tibor (42) szabadidejét családja, két gyermeke körében tölti, de szívesen hódol az ökölvívás hobbijának is, melyből edzői minősítéssel rendelkezik.
Kapcsolódó cikkek
- Indonéziában hódít mobil fizetési megoldásával a Cellum
- Mobil megoldások a HVG Mobile Day keretében
- Több mint 40 millió eladott Galaxy Note
- Hét éve első az SAP
- Új vezető a DBH Group élén
- Egyetemisták fejlesztéseit támogatja a Siemens
- Termékbejelentések a G Datától
- A siker kulcsa a nyomdaiparban
- Öt éven belül dupláz a Huawei
- A városra figyel a világ
Céginfó ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Ötödször is Családbarát Munkahely a Bridgestone
A Bridgestone Tatabánya 2024-ben ismét elnyerte a Családbarát Munkahely címet „Vállalati értékvállalásunk a mindennapokban is jelen van” című pályázatával. A vállalatnál megvalósuló változatos programok és kezdeményezések célja, hogy hozzájáruljanak a kollégák munkahelyi, családi és magánélete közötti egészséges egyensúly megteremtéséhez.