Egyre több nő dolgozik a Microsoftnál
Bár még mindig a férfiak vannak többségben, egyre több nőt alkalmaznak a Microsoftnál. Tavaly óta 5%-ot javult az arány a gyengébbik nem javára.
Lisa Brummel, a Microsoft emberi erőforrások részlegének ügyvezető alelnöke beszélt arról, hogy is áll jelenleg a Microsoftnál dolgozók aránya. Igaz, még mindig a férfiak vannak többségben, viszont a nők aránya emelkedett az elmúlt évekhez képest.
Jelenleg a vállalatnál dolgozók 71%-a férfi, a női munkaerő aránya pedig csupán 29%. Ez azonban jelentős javulásnak számít, tavaly ugyanis még csak 24%-ban volt jelen a gyengébbik nem a munkavállalaók között. Nem csak ezen a téren tapasztalható változás, hanem a kisebbségi felsővezetők aránya is növekedett 24%-ről 27%-ra.
Bár a nők aránya növekszik, a technológiai területeken ennél jóval kevesebb nő dolgozik (lásd az alsó képen). Ezt a területet vizsgálva csupán a dolgozók 17,1%-a nő. Összehasonlítva a Google arányaival, nem jelentős az eltérés. A keresőóriásnál jelenleg a dolgozók 30%-a nő.
A Microsoft weboldalán részletes megtekinthetők az egyes arányok, ahol a nemzetiségek közötti eltérések is megtekinthetők.
Forrás: TheNextWeb.com
Kapcsolódó cikkek
- Larry Ellison távozik az Oracle vezetői székéből
- A Microsoft rögtön a Windows 10-esre ugrott
- Bemutatkozott az egyik legnagyobb hazai médiavállalat, a Mediaworks
- A magyar felhasználók 15,7 százaléka még mindig Windows XP-t használ
- Jelentős veszteséget jósol magának a Sony
- Dollármilliárdokat fizet a Microsoft a játékgyártó Minecraftért
- Detkó Dávid vette át a Microsoft Connects Instagram csatornájának kezelését
- Hazánkban is kapható a Lumia 530 okostelefon
- 10 gigabájt fájltámogatást kap a OneDrive
- Az Xbox One nem muzsikál túl jól Japánban
Céginfó ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Ötödször is Családbarát Munkahely a Bridgestone
A Bridgestone Tatabánya 2024-ben ismét elnyerte a Családbarát Munkahely címet „Vállalati értékvállalásunk a mindennapokban is jelen van” című pályázatával. A vállalatnál megvalósuló változatos programok és kezdeményezések célja, hogy hozzájáruljanak a kollégák munkahelyi, családi és magánélete közötti egészséges egyensúly megteremtéséhez.