Kóka a kínai piacra tart
A Cellum a sanghaji Mobile World Congress konferencián bejelentette, hogy Thaiföld és Indonézia után hamarosan a világ legdinamikusabban fejlődő piacán is mobilfizetési- és kereskedelmi szolgáltatásokat kínál majd.
A konferencia mobilfizetéssel foglalkozó szekciójában tartott előadásában Kóka János arról beszélt, hogy az ázsiai piacokon a mobiltranzakciók terén a felhasználói élmény mellett a biztonság a legfontosabb kérdés. A Cellum vezérigazgatója a kínai közönségnek először ezen a konferencián mutatta be a cég ún. white-label (márkázható) mobiltárcáját, amit a helyi igényekre szabva fognak értékesíteni és elérhető lesz mind komplett, kulcsrakész szolgáltatásként, mind moduláris formában. Ezen kívül Kóka János bemutatta a Cellum Plug and Pay szolgáltatáscsomagját is, aminek segítségével a kereskedők mobilapplikációi kártyás fizetési funkcióval bővíthetők. A konferencián komoly érdeklődés fogadta a cég Split Secret (eltört titok) nevű szabadalmaztatott, biztonságos kártyatár- és tokenizációs technológiáját, ami stabilan nulla százalékos visszaélési rátával büszkélkedhet.
Kapcsolódó cikkek
- Szupermarketben árulják majd a robotokat
- Újból kínai a világ leggyorsabb számítógépe
- A Cellum lett Indonézia vezető készülékgyártójának mobilfizetési szolgáltatója
- Mobilalkalmazást is bevetnek a korrupció elleni harcban Kínában
- Piacra dobják a vezető nélküli autót Kínában
- Kínai hekkerek négymillió amerikai munkavállaló adatait szerezték meg
- Ugyanazok lophatták el az amerikai közalkalmazottak és két egészségbiztosító adatait
- Kilép a színfalak mögül a kínai internetrendőrség
- Már a kínai hadsereg is veszélyforrásnak nevezi az internetet
- Hatalmas beruházással gyorsítja az internet sebességét Kína
Céginfó ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Ötödször is Családbarát Munkahely a Bridgestone
A Bridgestone Tatabánya 2024-ben ismét elnyerte a Családbarát Munkahely címet „Vállalati értékvállalásunk a mindennapokban is jelen van” című pályázatával. A vállalatnál megvalósuló változatos programok és kezdeményezések célja, hogy hozzájáruljanak a kollégák munkahelyi, családi és magánélete közötti egészséges egyensúly megteremtéséhez.