Őszi Állásbörze: a kulcs a szakmai gyakorlat és a tudatosan épített kapcsolati háló
Szeptember 30-án az SZTE Karrier Iroda ismét vendégül látja az egyetem nyitott pozíciókat kínáló vállalati partnereit Őszi Állásbörzéjén. A régió legnagyobb munkaerő-piaci eseménye számos nívós céget csábít a Tanulmányi és Információs Központba, és bár a rendezvény fókuszában ezúttal a szakmai gyakorlatok kérdésköre lesz, a frissdiplomások és a tapasztaltabb alumnusok is megtalálják számításukat a standok között. A felkészülésben a Karrier Iroda előadásai és tanácsadói segítenek, aki pedig kénytelen kihagyni az egész napos rendezvényt, a börzét követő napokban virtuálisan is meglátogathatja a kiállítók standjait és felveheti a kapcsolatot az érdeklődését felkeltő munkaadókkal.
Mit, hol, mennyiért?
Az Állásbörze Felkészítő Napok programjai próbainterjúkkal, egyéni tanácsadásokkal nyújtanak segítséget az állásvadászathoz, a rendezvény napján pedig mélyebben megismerhetik az érdeklődők a munkaadók által alkalmazott kiválasztási módszereket, megtudhatják, milyen bérekre számíthatnak az egyes régiókban és szakterületeken, emellett szakértők avatják be a hallgatóságot az ütős LinkedIn profil és a hatékony kapcsolatépítés titkaiba. A börze kiállítói interaktív workshop keretében osztják meg a látogatókkal, milyen számukra az ideális jelölt és milyen módszerekkel választják ki jövendőbeli kollégáikat. Az Állásbörze és az aznapi kísérőelőadások bárki számára regisztráció nélkül látogathatók.
Fókuszban a szakmai gyakorlat
A rendezvényt kísérő programok között a szervezők speciális, interaktív előadást szentelnek a szakmai gyakorlatok kérdéskörének, érintve a tudatos választás és az első kapcsolatfelvétel fontosságát, de a munkaügyi, jogi tudnivalókról is hallhatnak érdekességeket a jövőbeli gyakornokok.
Emellett szeptember utolsó napján a Tanulmányi és Információs Központ helyet ad a Szakmai Gyakorlati Helyek Börzéje kapszularendezvénynek is, mely közvetlenül a börze helyszínén valósul meg. Az eseményen a Karrier Iroda 10 partnerének biztosít ingyenes megjelenési lehetőséget az esemény napjára. Olyan cégek, civil szervezetek, szövetkezetek várják pultjaiknál az érdeklődőket, melyek releváns, szakmai fejlődést kínáló gyakorlati tapasztalatot – kifejezetten gyakornoki pozíciókat és programokat - kínálnak a hallgatók számára.
Aki lemarad, nem marad ki
Azért, hogy a kapcsolatépítés ne csak a rendezvény napjára korlátozódjon, az Őszi Állásbörzét követő napokban a Karrier Iroda honlapján minden látogató számára elérhető lesz az esemény virtuális térképe, ahol az érdeklődők és a Börzét kihagyni kénytelen hallgatók, pályakezdők és diplomások is tájékozódhatnak a résztvevőkről, megtekinthetik egyedi standjaikat, illetve információkat találhatnak az általuk kínált pozíciókról. Ennek köszönhetően a számukra szimpatikus munkaadókkal az esemény után is felvehetik a kapcsolatot az új felület segítségével.
Kapcsolódó cikkek
- Bárki fejvadásszá válhat egy új közösségi applikációval
- Új közösségi oldal: mindenki dolgozzon ott, ahol jól érzi magát!
- Jelentősen nőtt az online álláshirdetések száma
- November 11. és 13: virtuális állásbörze az ELTE-n
- Közös magyar-szlovák állásportál indult
- Profession.hu: egyre többen keresnek munkát az interneten
- Erre érdemes figyelni: netes segítség a nyári munkavállaláshoz
- Virtuális állásbörzét tart a Monster.hu
- Virtuális Állásbörze az ELTE-n
- Vállalati karrier oldalak: nem a tegezésen múlik
Megoldás ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Az ABB az elektromos buszokhoz készült, energiahatékony motor- és invertercsomagot vezet be a piacra
Az ABB bejelentette az AMXE250 motorból és HES580 inverterből álló, kifejezetten az elektromos buszok igényeire szabott új és innovatív csomagjának bevezetését. Az új hajtáscsomag, amelynek harmonikus működése egy hatékonyabb, megbízhatóbb és az ipar számára azonnal rendelkezésre álló megoldást eredményez, jelentős előrelépést jelent a tisztább és fenntarthatóbb közlekedési lehetőségek terén.
K&H: Adatvédelem szintjén csak kevesen értenek az AI-hoz
Egyre több cég alkalmazza a mesterséges intelligenciát, de kevesen mondhatják el, hogy tisztában vannak azzal, hogy milyen hazai és nemzetközi, pénzügyi, felügyeleti és adatvédelmi szabályokat szükséges betartaniuk és hogyan alakíthatnak ki egy biztonságos, felkészült környezetet egy AI projekt megvalósulásakor.