Új humán erőforrás vezérigazgató-helyettes a Magyar Telekomnál
A Magyar Telekom bejelenti Friedl Zsuzsanna humán erőforrás vezérigazgató-helyettesi pozícióba történő kinevezését 2017. május 15-ei hatállyal. Friedl Zsuzsanna a Magyar Telekom Ügyvezető Bizottságának is tagja lesz.
Friedl Zsuzsanna (40) a Külkereskedelmi Főiskolán diplomázott üzleti gazdálkodás szakirányon. Ezt követően a General Electric HR területén kezdte meg szakmai pályafutását, ahol tapasztalatot szerzett a HR működtetés, javadalmazás, szakszervezetekkel való együttműködés, toborzás és kiválasztás, akvizíciók és e-HR területén is.
2007-től a UPC Magyarországnál töltötte be a HR igazgatói pozíciót, ahol – többek között – az ő nevéhez köthető a teljesítményalapú kultúra megteremtése (egy új, munkavállalói elkötelezettséget növelő javadalmazási struktúra kidolgozásával párhuzamosan), a tehetséges munkatársak fejlődését segítő program megalkotása és vezetése, a munkaadói márkának a fogyasztói márkával történő harmonizálása, valamint a HR csapat üzleti partner támogatóvá történő átalakítása.
2014-ben a Microsoft magyarországi HR vezetője lett, ahol a nemzetközi teljesítmény és fejlődési szemléletet sikeresen implementálta, továbbá ő volt a felelős a cég a középtávú stratégiai tervében szereplő munkatársi agenda kidolgozásáért és megvalósításáért, a társaság kultúra- és attitűdváltáson keresztül megvalósított transzformációjának vezetéséért, valamint számos vezetői pozícióban történő utódlási folyamat sikeres megvalósításáért.
Kapcsolódó cikkek
- Szabó Béla lesz a Magyar Telekom új csoport kommunikációs igazgatója
- Távozik a Magyar Telekomtól Bánhegyi Zsófia
- A Magyar Telekom Igazgatóságának bejelentése a 2016. évi eredmény utáni osztalékról
- Új műszaki vezérigazgató-helyettes a Magyar Telekom élén
- A Magyar Telekom bekerült az FTSE4Good Emerging Indexbe
- A Magyar Telekom átruházza a többségi részesedését a Crnogorski Telekomban
- Változás a Magyar Telekom Csoport felsővezetésében
- Változás a Magyar Telekom Csoport felsővezetésében
- A Magyar Telekom megállapodott az érdekképviseletekkel
- Változás a Magyar Telekom Csoport felsővezetésében
Céginfó ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Ötödször is Családbarát Munkahely a Bridgestone
A Bridgestone Tatabánya 2024-ben ismét elnyerte a Családbarát Munkahely címet „Vállalati értékvállalásunk a mindennapokban is jelen van” című pályázatával. A vállalatnál megvalósuló változatos programok és kezdeményezések célja, hogy hozzájáruljanak a kollégák munkahelyi, családi és magánélete közötti egészséges egyensúly megteremtéséhez.