A jövő informatikai szakemberei a középpontban
Minisztériumi együttműködést és ifjú tehetségek díjazását jelentették be a HOUG konferencián
Huszonegyedik alkalommal tartja meg éves konferenciáját az Oracle Felhasználók Magyarországi Egyesülete (HOUG) március 27-29. között, több mint 450 érdeklődő részvételével.
A konferenciát Magyar Gábor a HOUG Egyesület elnöke nyitotta meg, aki hangsúlyozta, hogy a kelet- és közép európai régió legaktívabb és legösszetartóbb Oracle közössége található hazánkban, amely 7 szakosztályában és számos rendezvényével kiváló lehetőséget ad tagjainak további növekedéséhez és fejlődéséhez.
A rendezvény nyitónapján a tehetséggondozással, hazai szakmai továbbképzéssel kapcsolatos fontos bejelentésekre is sor került.
A plenáris előadások során Kelemen Csaba, a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium főosztályvezetője ismertette a „GINOP-3.1.1-VEKOP-15 Oktatási intézmények és IKT vállalkozások közötti együttműködés ösztönzése és támogatása” keretében létrejövő megállapodást. Az együttműködés részeként az Oracle Academy díjmentesen biztosít nemzetközileg minősített tanananyagokat és oktatói képzést a felsőoktatási intézmények részére. A projekt emellett az együttműködő hazai felsőoktatási intézmények hallgatói számára az Oracle Academy-ben ingyenes vizsgázási lehetőséget is biztosít.
Az Oracle globális oktatási programja, az Oracle Academy 110 országban 3.1 millió diákot és hallgatót juttat a legfrissebb, piacképes technológiai ismeretekhez. A program keretében az Oracle tananyagokat dolgoz ki, oktatói továbbképzéseket tart és a biztosítja a szükséges szoftvereket, hogy felkészítse a fiatalokat a jövőbeni sikeres munkavállalásra és innovatív gondolkodásra ösztönözze őket.
„A digitalizáció, mint a gazdasági növekedés kulcsa, ezzel párhuzamosan azonban a hazai szakemberhiány mindannyiunk számára egyre nyilvánvalóbb jelenségek. Így ma fontosabb, mint bármikor, hogy vonzóvá tegyük a fiatalok számára a mérnöki, informatikai pályát, az oktatási intézmények és a piaci szereplők együttműködése által piacképes tudáshoz segítsük őket, a példaértékű eredményeket elérőket pedig megfelelő módon elismerjük és további sikerekre ösztönözzük.” – mondta el Reményi Csaba, az Oracle Hungary ügyvezető igazgatója.
A HOUG konferencián „Oracle Young Talent Award”-ban részesült két fiatal alkalmazásfejlesztő, akik számos hazai és nemzetközi versenyen szerepeltek sikeresen eddig is, és ambiciózus célokat tűztek ki maguk elé. Názer Lili és Horváth Roland többek megnyerték a UPC Future Makers hazai nagydíját, sőt a Future Makers nemzetközi döntőjében is a legjobb 10 között vannak. Roland emellett számos más alkalmazásfejlesztői versenyen (a BME egyetemistáknak szóló alkalmazásfejlesztő versenye, Magyar Innovációs Szövetség Ifjúsági I. helyezett, TUDOK Nagydíjas, Magyar Fiatal Tudósok szövetség tag stb.), is kiemelkedően szerepelt, Lili pedig programozói tevékenysége mellett az UTE tehetséges vívója.
Jövőbeni sikereiket elősegítendő, mindkét fiatal egy éves mobil fejlesztéshez alkalmas Mobile Cloud Service hozzáférést, gyakorlati lehetőséget a nyári szünidőben az Oracle Konzultációnál, valamint egy-egy MacBook-ot kap elismerésül a cégtől.
Kapcsolódó cikkek
- Az Oracle tanulmánya szerint a fogyasztók egyre aktívabban alakítják a vásárlási folyamatot
- Az orosz hackerek és Trump
- Legyél Te is Informatikus! – Informatikai Oktatási Konferencia 2017
- Áprilisban ismét lesz magyar szereplője a TED-nek!
- Kiderül a titok: ezzel a trükkel tarolt az UBER, az Apple és a Facebook
- Dögös tech trendekkel jön az idei SMART 2017 konferencia
- Az elavult technológia a digitális átalakulás legfőbb akadálya
- Lezárult a Nemzeti Kiberverseny hazai fordulója a ProDay IT-Biztonsági Konferencián
- Bemutatták a Samsung új QLED Signage kijelzőit
- Jubileumi konferencián találkoztak a hazai Oracle felhasználók
Trend ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Ötödször is Családbarát Munkahely a Bridgestone
A Bridgestone Tatabánya 2024-ben ismét elnyerte a Családbarát Munkahely címet „Vállalati értékvállalásunk a mindennapokban is jelen van” című pályázatával. A vállalatnál megvalósuló változatos programok és kezdeményezések célja, hogy hozzájáruljanak a kollégák munkahelyi, családi és magánélete közötti egészséges egyensúly megteremtéséhez.