Miskolc már 10 éve a Vodafone második otthona
A Vodafone Magyarország ügyfélszolgálata 10 éve kezdte meg működését Borsod-Abaúj-Zemplén megye legnagyobb városában, azóta pedig rengeteg jelentős eseményhez járult hozzá a régióban. Az összesen több mint 1 milliárd forintos beruházás mára több mint 600 embernek ad munkát Miskolcon.
A Vodafone Regionális Ügyfélszolgálati Központja 2009 májusában kezdte meg működését, a 2013-as bővítéssel az évek során nagyban hozzájárult ahhoz, hogy a miskolci és a környékbeli munkavállalók helyben találják meg a számításaikat a munkaerőpiacon.
„A Vodafone nagy hangsúlyt fektet a munkaerő bevonzására és megtartására. Rendelkezünk gyakornoki-, és friss diplomás programmal, a tehetséges dolgozók számára pedig külön vezetői utánpótlás programot alakítottunk ki, valamint jól működik a betanulási időszakot megkönnyítő mentor program is.” – mondta el a 10 éves jubileum kapcsán Miskolci Katalin, a Vodafone Lakossági Értékesítési és Operációs Vezérigazgató-helyettese.
A Vodafone Magyarország mindig törekedett a város társadalmi életének fejlesztésére, ezért 2014 óta a Miskolci Nemzeti Színház kiemelt partnereként évente 5 millió forinttal támogatja a színház működését, 2015 óta a Vodafone Művész Ösztöndíjat szintén évente ítélik oda társulat legtehetségesebb fiataljainak. A vállalat önkéntesei a színház karácsonyi előadásán évről-évre 400 hátrányos helyzetű gyermeket látnak vendégül, elsősorban a Miskolci Gyermekváros és az Éltes Mátyás Egységes Gyógypedagógiai és Módszertani Intézmény diákjait.
A Vodafone az elmúlt 10 évben többek között hozzájárult még a városban megrendezett női ifjúsági kosárlabda Európa-bajnokság megrendezéséhez, támogatta a Kosztyu Ádám Emlékére a Leukémiás, Daganatos és Zemplén Fogyatékos Gyermekeiért Alapítványt, pénzdíjat ajánlott fel a Maradj Miskolcon Alapítvány fotó- és videó pályázatára, illetve 2017 óta támogatja a fiatal lányok digitális kompetenciáit fejlesztő Skool Klubot is a városban. Kiemelkedő társadalmi munkájának elismeréseként a vállalat 2017-ben elnyerte a Civilek támogatásáért díjat.
Kapcsolódó cikkek
- A Vodafone Debrecenben is megmutatta, mire képes az 5G
- A Vodafone és a Brain Bar teret ad a fiatal tehetségeknek
- Újabb bevetésen az Instant Network a hurrikán sújtotta Mozambikban
- Új vezérigazgató-helyettes a Vodafone-nál
- Elektronikus szerződéskötésre áll át a Vodafone
- Kibővített anyasági csomagot vezetett be a Vodafone
- Cáfolta a Vodafone a magyarországi érdekeltség eladásával kapcsolatos híreket
- Jelentősen csökkent a Vodafone nyeresége az első fél évben
- Gartner: piacvezető a Vodafone az M2M-ágazatban
- Nem megy jól a Vodafone-nak
Megoldás ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Siemens Xcelerator: az Eplan és a Siemens zökkenőmentes adatátvitelt tesz lehetővé a gépgyártásban
A Siemens és az Eplan hatékonyabbá teszi a tervezési és gyártási folyamatokat a gépeket és gyártósorokat építő ügyfeleik számára.
A Z-generáció tudja milyen munkahelyet szeretne
Az önérvényesítés, a munkahelyi környezet, az anyagiak, a társas kapcsolatok, valamint a kreativitás, illetve a szellemi ösztönzők azok a legfőbb munkaértékek, amelyek a STEM pályára lépő Z-generációs fiatalok számára meghatározóak a leendő munkahelyük kiválasztásában és az ottani megmaradásukban – derül ki a Becsei Lilla pályaorientációs szakember friss, országos, reprezentatív kutatásából, amit az Együtt a Jövő Mérnökei Szövetséggel együttműködésben készített el a 12. osztályos magyar tanulók körében.