Új partnerrel segíti tovább a hazai cégek növekedését az EY
Idén júliustól új vezetővel erősíti tovább Magyarország egyik vezető tanácsadó cégét Kónya Zsolt. A szakember kinevezésével huszonkét főre nőtt az EY partnereinek száma. Zsolt célja, hogy segítse az új technológiák használatában a hazai vállalatokat a pénzügyi, beszámolási folyamatok során is.
Idén júliustól Kónya Zsolt felel az EY Pénzügyi és Számviteli Tanácsadói Szolgáltatások területéért, mint a cég legújabb partnere. A szakember tizenöt éve, pályakezdőként csatlakozott az EY-hoz, 2017-ben igazgatóként kezdte el felépíteni a számvitel területén belül a pénzügyi tanácsadás üzletágat, amit az iparágban szerzett széleskörű tapasztalatára és az EY-nál elérhető tudásbázisra alapozott. Kónya Zsolt célja, hogy segítse ügyfeleit az egyre komplexebbé váló számviteli előírások értelmezésében és alkalmazásában, valamint, hogy felkészítse őket az új technológiák, mint például az adatelemzés és a robotizálás használatára a pénzügyi, beszámolási folyamatok során.
„Büszke vagyok rá, hogy Zsolt személyében ismét egy olyan partner csatlakozik az EY felsővezetőihez, aki több mint egy évtizede itt dolgozik. Ez garanciát jelent rá, hogy iparágspecifikus tapasztalatával magas szinten tudja támogatni ügyfeleinket a jövőben is” – emelte ki Rencz Botond, az EY vezérigazgatója.
A Magyarországon idén harminc éves tanácsadó cég munkatársainak száma dinamikusan növekszik az elmúlt években. Ma már több mint hatszázötvenen dolgoznak a cégnél, a vállalat pedig további száz fő főállású munkatárs felvételét tervezi a 2020. június 30-ával végződő pénzügyi évben.
Kapcsolódó cikkek
- Idén is az Accenture a világ legsokszínűbb és legbefogadóbb vállalata
- Új ügyvezető alelnök a Zyxelnél
- A munkaerőpiacon is előnybe kerülhetnek a társadalmi ügyekben aktív cégek
- Dinamikusan növekszik az EY Magyarországon
- Felkapcsoltak: A DeepInsight a Schneider Electric Magyarország kommunikációs ügynöksége
- 30 év a hazai KKV vállalkozások fejlesztéséért
- Cég, ahol önmagad lehetsz!
- Vállalati támogatással nevelnek önállóságra nehéz sorsú gyerekeket
- Magyar közösségi kezdeményezéseket segítenek a Samsung önkéntesei
- Egy tajvani lakásból indult, óriásvállalat lett
Céginfó ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Ötödször is Családbarát Munkahely a Bridgestone
A Bridgestone Tatabánya 2024-ben ismét elnyerte a Családbarát Munkahely címet „Vállalati értékvállalásunk a mindennapokban is jelen van” című pályázatával. A vállalatnál megvalósuló változatos programok és kezdeményezések célja, hogy hozzájáruljanak a kollégák munkahelyi, családi és magánélete közötti egészséges egyensúly megteremtéséhez.