A legvonzóbb munkaadók között a Schneider Electric
Bekerült a világ 50 legvonzóbb munkaadója közé mérnöki és IT területen a Schneider Electric az Universum Talent Survey felmérése alapján. A lista összeállításához a világ 12 országában közel negyedmillió, üzleti és mérnöki tanulmányokat folytató hallgató értékelését vették figyelembe.
A világ legvonzóbb munkaadói közé tartozik a Schneider Electric: az energiagazdálkodás digitalizálásában élenjáró cég a mérnöki és az informatikai területet vizsgálva a 48. helyen végzett az Universum legfrissebb toplistáján. A munkáltatói márkaépítéshez kapcsolódó tanácsadással és szolgáltatásokkal foglalkozó cég a világ 12 legerősebb gazdaságában összesen 235 ezer, üzleti, valamint mérnöki tanulmányokat folytató hallgató véleményét kérte ki a rangsor összeállításához. A hallgatók 40 szempont alapján értékelték a munkaadókat, és a felmérés feltárta azt is, hogy milyen tényezőket tartanak a legfontosabbnak a munkavállalással kapcsolatos döntéseik meghozatalakor.
A Schneider Electric a tavalyi rangsorhoz képest több piacon is jelentős előrelépést mutatott fel, a cég kategóriájában a legmagasabb értékelést Törökországban (41.), Szingapúrban (42.) és Kínában (44.) érte el. „Igazán büszkék vagyunk arra, hogy ismét ott vagyunk a TOP 50-ben” - mondta el Tina Mylon, a vállalat tehetséggondozásért és sokszínűségért felelős senior alelnöke. „Szeretnék köszönetet mondani ezúton is minden, a munkáltatói márkaépítéssel és az egyetemi kapcsolatokkal foglalkozó csapatunknak világszerte, akik új szemléletet hoztak abban, hogyan tudunk vonzóak lenni vállalatként a hallgatók számára, ami különösen nagy kihívást jelentett 2020-ban, hiszen a pandémia miatt teljes mértékben digitális csatornákra kellett átállnunk. Ez nagyon jó alapot ad nekünk, amire 2021-ben is építhetünk, és megtaláljuk a módját annak, hogyan lehetünk vonzóak a tehetségek számára” - fűzte hozzá Tina Mylon.
A Schneider Electric elkötelezett abban, hogy a hallgatók számára lehetőséget biztosítson az iparág megismerésére és a jövőbeli karrierlehetőségek felfedezésére. A diákok számos módon léphetnek kapcsolatba a céggel, és a vállalat arra törekszik, hogy a munkavégzés új módjait dolgozza ki, így továbbhaladva a digitalizáció útján.
Kapcsolódó cikkek
- Iparági nagyágyút igazolt a Dyntell
- Újabb befektetéssel erősít a BitNinja
- A Telenor a legpéldamutatóbb munkáltató
- Audió munkacsoportot indított az IAB Hungary
- Közel 7 milliárd forintos árbevétellel zárta az első félévet az OTT-ONE Nyrt.
- Új ügyvezető a Hewlett Packard Enterprise-nál
- Változás a Magyar Telekom Csoport felsővezetésében
- A Mammutban nyitotta meg második üzletét az eMAG
- Megtépázta a koronavírus a nyomdaipart
- A Budapest ONE irodaparkban alakítja ki a jövő munkahelyét a Vodafone Magyarország