250.000 Ft bónusz járhat bárkinek, aki tehetséges IT szakembert ajánl az EPAM-nak
Az amerikai Fortune magazin évente megjelenő „100 leggyorsabban növekvő vállalat” listáján, az EPAM, a tavalyi évhez hasonlóan, 2020-ban is az első helyen szereplő IT vállalat, így kijelenthetjük, hogy a világ leggyorsabban növekvő szoftverfejlesztő cége. Most az egész ország segítségével szeretné megtalálni a legtehetségesebb hazai fejlesztőket, hogy újabb globális informatikai projekteket valósítson meg. A cég új dimenziót nyit a hazai toborzásban és most akár bruttó 250.000 Ft-os jutalmat fizet bárkinek, akinek az ajánlása révén egy tapasztalt szakemberrel gazdagodik a szervezet.
A COVID – 19 járvány következtében gyorsított ütemben zajló digitális átállás miatt az informatikai megoldások iránti igény különösen felerősödött és mivel a kezdetektől ez a vállalat szakterülete, az EPAM még nagyobb intenzitással fektet a növekedésbe.
Újabb globális IT projektek megvalósítására kapott felkérést a vállalat, melyekhez a legjobb fejlesztőkre van szükség, így olyan itthon még nem látott eszközök is bevetésre kerülnek, mint az akár bruttó 250.000 Ft-os bárki számára elérhető ajánlórendszer. A kiválasztás során nagyobb figyelem hárul a tapasztalt, már bizonyított szakemberekre, akiknek fontos a tudásintenzív alkotómunka és a nemzetközi légkör. A magyar fejlesztők az EPAM-nál egy folyamatos fejlődést biztosító környezetben globális vállalatok problémáin dolgozhatnak.
„A pandémia a rengeteg negatív gazdasági hatás mellett a digitális transzformáció terén előrerepítette a világot és ezt mi is érzékeljük: a pénzügyi szektortól a biotechnológián át a telekommunikációig globális piacvezető cégek újabb és újabb felkérései érkeznek hozzánk, ezért további szakemberekre van szükségünk. A magyar fejlesztők szaktudása és elhivatottsága miatt ügyfeleink szívesen hoznak Magyarországra projekteket.” – mondta Végh Norbert, az EPAM magyarországi vezetője.
„Csak néhány új toborzót kértem, de amellett, hogy bővítettem a csapatot, most ezzel programmal további pár millió fejvadásszal egészültünk ki. Ez egy olyan kezdeményezés, amivel minden fél nyer: a munkavállaló egy igazán izgalmas karrierlehetőséget kap, az ajánló megkapja a bónuszt, mi pedig egy új munkaerővel gazdagodunk. Ez a program több EPAM-os országban sikerrel működik, így bízunk a pozitív hazai fogadtatásban.” – tette hozzá Bartos Gábor, az EPAM toborzási vezetője.
A járvány következtében nemcsak a munkahelyi szokások, hanem a munkavállalási szempontok is megváltoztak és az otthoni munkavégzés szerepe felértékelődött. Az EPAM rugalmasan kezeli a munkavégzés helyszínét, lehetőség van a távmunkára, így az ország minden tájáról lehet szakembert ajánlani.
Részletek az ajánlás menetéről és a nyitott pozíciókról: https://epa.ms/EPAMajanlorendszer
Kapcsolódó cikkek
- A magyar gazdaság teljesítményét fokozza leginkább a Huawei Európában
- Az Eaton új munkatársakat toborozva kíván szerepet vállalni az energiaellátás átalakításában
- MagyarBrands díjas lett a villamossági piac szakértője
- Rekorderedményekkel zárta a második negyedévét a Lenovo
- A Magyar Telekom 2020. harmadik negyedéves eredményei
- Új HR igazgató az EOS Magyarországnál
- Az Ingenico csatlakozott a Worldline-hoz
- Xiaomi: Dobogós helyen a mobilpiacon
- Új honlapot indított a Raben Group
- BBB+ hitelminősítést kapott a Magyar Telekom
Céginfó ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Ötödször is Családbarát Munkahely a Bridgestone
A Bridgestone Tatabánya 2024-ben ismét elnyerte a Családbarát Munkahely címet „Vállalati értékvállalásunk a mindennapokban is jelen van” című pályázatával. A vállalatnál megvalósuló változatos programok és kezdeményezések célja, hogy hozzájáruljanak a kollégák munkahelyi, családi és magánélete közötti egészséges egyensúly megteremtéséhez.