A digitális készségek fejlesztése egész Európában kulcsfontosságú
Az Európai Unióban a lakosság mindössze 56 százaléka rendelkezik alapszintű digitális készségekkel, miközben a Digitális Évtized célja 80 százalékos arány elérése lenne 2030-ig. Ezért is van szükség rá, hogy az uniós országokban működő digitális készségekkel foglalkozó szervezetek rendszeresen megosszák egymással a tapasztalatokat, és ezzel támogassák a készségfejlesztési törekvéseket más országokban is.
A „Koalíció a digitális készségfejlesztésért és munkahelyekért” hazai koordinátoraként az IVSZ – Digitális Vállalkozások Szövetsége is részt vett a nemzeti koalíciók éves brüsszeli konferenciáján, ahol az Európai Unió készségfejlesztésével kapcsolatos céljainak mélyebb megismerése, a nemzeti jó gyakorlatok megosztása, és a digitális készségek fejlesztési lépéseinek meghatározása volt a középpontban.
A Digital Decade legújabb jelentése (korábban DESI-index) alapján az uniós állampolgárok digitális készségeinek szintje messze van még a 2030-ra elvárt céltól. A 16-74 éves korosztály mindössze 56 százaléka rendelkezik legalább alapszintű digitális készségekkel, miközben 2030-ra 80 százalékot kellene ennek az aránynak elérnie. A riport készítői azt is kiemelték, hogy amennyiben a jelenlegi ütemben folytatódik az IKT-szakemberek számának növekedése, akkor 2030-ra csupán 12 millió IT-szakember lesz az Európai Unióban szemben a célul kitűzött 20 milliótól.
Többek között azért is jött létre a „Platform a digitális készségfejlesztésért és munkahelyekért” projekt, illetve az ehhez kapcsolódó nemzeti koalíciók, hogy a digitális készségek elsajátítását információmegosztással elősegítsék. Magyarországon az IVSZ koordinálja ezt a tevékenységet, amelynek részeként létrejött a digitaliskeszsegek.hu oldal, amelyen számos digitális képzés és készségfejlesztéssel kapcsolatos cikk és esemény is fellelhető. Itt kezdőtől haladó szintig találhatnak olyan digitális kurzusokat az érdeklődők, amelyek akár térítésmentesen is igénybe vehetők.
A nemzeti koalíciók éves brüsszeli találkozóján lehetőség volt a digitaliskeszsegek.hu oldalhoz hasonló kezdeményezések bemutatására, valamint közös gondolkodásra is a készségek fejlesztésével kapcsolatban. Külön figyelmet kapott a nemek közötti szakadék megszüntetése a kiberbiztonság terén, a mesterséges intelligencia (MI) szerepe az oktatásban, a mikrotanúsítványok és az egyéni tanulási számlák bevezetése, valamint az IKT-szakemberhiány kezelése is.
„Az IVSZ a digitaliskeszsegek.hu oldal működtetésén kívül is számos olyan projektben vesz részt, amelynek célja, hogy a munkavállalók rendelkezzenek a munkaerőpiacra való bejutáshoz és bennmaradáshoz szükséges digitális készségekkel. A DigitalTech EDIH programon keresztül kkv-knak és közintézményeknek biztosítunk térítésmentes kurzusokat kiberbiztonság, üzletfejlesztés, fintech, edtech és blockchain technológiák kapcsán, az ARISA projekt keretein belül a mesterségesintelligencia-készségek fejlesztéséhez szükséges tanterveket dolgozzuk ki piaci igények alapján, a CyberHubs a kiberbiztonsági készségek elsajátításához járul majd hozzá, míg az IT Fitneszteszt keretein belül a diákok készségeit mérjük, és adunk ezáltal lehetőséget a fejlesztésre. Hisszük, hogy a digitális gazdaság fejlődése csak megfelelően képzett munkaerővel érhető el, ez pedig az egész nemzetgazdaság érdeke” – foglalta össze az IVSZ – Digitális Vállalkozások Szövetsége legfontosabb készségfejlesztési projektjeit Tajthy Krisztina, az IVSZ főtitkára.
A digitaliskeszsegek.hu oldal az Európai Unió támogatásával, a CEF-program keretén belül jött létre.
Kapcsolódó cikkek
- Ez az öt projekt nyerte el idén a Digitális Készségek Európai Díját
- A felhőtechnológia több mint 7000 milliárd forintos GDP-növekedést hozhat Magyarországnak
- Infrastruktúrafejlesztésben átlag felett teljesítünk, MI-ben viszont még gyengék a hazai cégek
- 2024-ben is díjazzák az Év hazai menedzserét a Gyurós Tibor-díjátadón
- Öt elnökségi tag mandátumáról döntött éves közgyűlésén az IVSZ
- IT Fitneszteszt 2024 - idén is megmérik a régió diákjainak digitális készségeit
- Női szakemberekkel mutat példát a fiataloknak az IVSZ és a WiTH
- Digitális készségek fejlesztését célzó hazai projektek indulhatnak egy rangos európai díjért
- Gyűjtőoldal segít megtalálni a digitális készségeket fejlesztő hazai kurzusokat
- Elkészült az MI-készségek fejlesztésére fókuszáló európai stratégia
Megoldás ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Az Eurowag elhozza a digitalizációt a teherfuvarozásba
Az Eurowag, a kereskedelmi közúti fuvarozási (CRT) iparág vezető európai technológiai szolgáltatója a hannoveri IAA Transportation 2024 kiállításon jelentette be az ágazatban elsőként megvalósuló digitális platformjának ütemezett bevezetését. Az Eurowag Office arra törekszik, hogy egy olyan digitális platformot biztosítson a teherfuvarozó vállalatok számára, amely a flottaüzemeltetéssel kapcsolatos feladatok teljes részét lefedi, ezáltal enyhíti a rájuk nehezedő nyomást és hozzájárul a hatékonysági hiányosságok csökkentéséhez. A platform alap funkciói ingyenesen elérhetők lesznek az Eurowag új és meglévő ügyfelei számára.
Mától Magyarországon is Ayvens néven működik a legnagyobb hazai flottakezelő
Ayvens márkanév alatt folytatja tevékenységét hazánk legnagyobb flottakezelője és mobilitási szolgáltatója, az ALD Automotive | LeasePlan. Az új márka létrejöttének előzménye, hogy 2023 májusában a Societe Generale csoporthoz tartozó ALD Automotive felvásárolta a LeasePlant, az integráció egyik fontos lépéseként pedig immáron Magyarországon is Ayvens néven folytatja működését a vállalat. Az Ayvens világszerte 42 országban 3,4 milliós flottát üzemeltet, melyből több mint 550 000 elektromos meghajtású. Magyarországon az Ayvens közel 3000 ügyfele részére nyújt mobilitási megoldásokat, és összesen mintegy 33000 járműből álló flottát kezel.