Human & Technology – Válts technológiavezérelt cégszervezetre!
Élen jártok vagy követésben vagytok? Melyik a jobb pozíció a versenyben? Ezt ma már a cég digitális technológiai színvonala dönti el. A PP Konferenciaközpont és a BKIK „Human & Technology. Válts technológiavezérelt cégszervezetre!” című, szeptember 19-én megrendezendő hibrid konferenciájának előadói megmutatják, hogyan kell a cég szervezetét versenyképesebbé tenni, hogy ellenálljon minden széljárásnak.
Csak egy út van felfelé. Kövessük az évtized törvényét! Építsünk technológia- és adatvezérelt céget! De hogyan? Folyamatos transzformációval! Így minden változásra szinte azonnal reagálunk. Változásból van a legtöbb mostanában.
Kidobott pénz hagyományos szervezeti struktúrában működő vállalkozásba fejlett technológiát beinvesztálni. Az MI és a digitalizáció nem tűri a divíziókra szétszabdaltságot. Először váltsunk át modern, hálózati cégstruktúrára? Ha a cég nem képes gyorsan adaptálódni a váratlan piaci és szabályozási környezethez, azonnal a süllyesztőbe kerül. Az életképesség a jelenkorban ezeken a tulajdonságokon múlik. Gondolkodásmódváltás nélkül mindez nem megy.
Kattintsuk át a fejünkben a cégvezetésről, -stratégiáról eddig követett szentírásokat! A cég virágzása vagy halála a tét! Ma a cég és ember változásképességében és az új technológiák folyamatos beemelésében található a siker kulcsa. Az a cég nyer, aki ezt az utat követi!
A Human & Technology konferencián várjuk a piaci versenyben jobb pozíciót elérni akaró kkv-döntéshozókat és tulajdonosokat, valamint az ehhez szükséges technológiákkal, módszerekkel, a gondolkodásmód változtatásával foglalkozó cégeket.
Ott a helyed a PP Konferenciaközpont és a BKIK által rendezett Human & Technology konferencián személyesen Budapesten, szeptember 19-én, vagy másnaptól videófilmről 10 napon keresztül.
Részletes program és regisztráció: https://ppkonferencia.hu/konferenciakozpont/human-technology/
Kapcsolódó cikkek
- Az innováció új hulláma: a Z-generációról szól a Bosch×Richter Innovátorok Napja
- Magyar Fenntarthatósági Csúcs 2024.
- INGATLAN 2024. Konferencia és EXPO!
- Social Media 2025. Ahol az AI-trend születik!
- NGM: Fábián Gergely a Sanghaji AI-konferencián ismertette Magyarország szakpolitikai célkitűzéseit
- A kvantumtechnológia alapjaiban változtatja meg jövőnket
- Új megoldásokat mutatott be a Huawei a digitális átállás felgyorsítására
- Közel 100 magyar KKV számára nyílt meg az út, hogy bekapcsolódjon az egészségügyi innováció nemzetközi vérkeringésébe
- Idén is sikerrel zárult a Startup Safari Budapest
- Véget ért az EIT Health InnoStars – iLex Innovációs Verseny
Megoldás ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Siemens Xcelerator: az Eplan és a Siemens zökkenőmentes adatátvitelt tesz lehetővé a gépgyártásban
A Siemens és az Eplan hatékonyabbá teszi a tervezési és gyártási folyamatokat a gépeket és gyártósorokat építő ügyfeleik számára.
A Z-generáció tudja milyen munkahelyet szeretne
Az önérvényesítés, a munkahelyi környezet, az anyagiak, a társas kapcsolatok, valamint a kreativitás, illetve a szellemi ösztönzők azok a legfőbb munkaértékek, amelyek a STEM pályára lépő Z-generációs fiatalok számára meghatározóak a leendő munkahelyük kiválasztásában és az ottani megmaradásukban – derül ki a Becsei Lilla pályaorientációs szakember friss, országos, reprezentatív kutatásából, amit az Együtt a Jövő Mérnökei Szövetséggel együttműködésben készített el a 12. osztályos magyar tanulók körében.