Kényszerszabadságolások a Hewlett-Packardnál

Kiss Ádám Zoltán Kiss Ádám Zoltán , 2001. június 30. 08:28

A Hewlett-Packard további költségcsökkentés céljából felkérte dolgozóit, hogy három lehetséges alternatíva közül válasszanak, ebből kettő kényszerszabadságolást is tartalmaz. Az első változat további nyolc fizetett szabadnap kivétele október 31-ig, a második lehetőség négy szabadnap és 5 százalékos fizetéscsökkentés, a harmadik változat nem ír elő kényszerszabadságolást, de 10 százalékos fizetéscsökkentést jelent.

A hatékonyság növelése és a költségek lefaragása érdekében tett erőfeszítéseket nem csak a vállalat dolgozói érzik meg, a vezető réteg is, megszüntetik a vállalati autóbeszerzéseket, szigorítják a vállalati mobiltelefon használatát, és kiszűrik az alulteljesítő alkalmazottakat. A HP nincs egyedül hasonló akcióival, a National Semiconductor az előző negyedévben 5 nap kényszerszabadságot rendelt el, a mostani negyedben pedig újabb 7 napot. A Philips Semiconductor Albuquerqe-ben működő gyárában három hét pihenőt rendelt el alkalmazottjainak, fizetett, vagy fizetésnélküli szabadság formájában, attól függően, hogy az adott dolgozó ebben az évben eddig hány napot töltött ki szabadnapjaiból.