Prim Hírek

Az UniOffice Rendszerház a Lotus Notes/Domino rendszerek szakértője,. A vállalat lételeme az innováció, és – ahogy elmondták – két évtizede talán az volt a legnagyobb újítás, hogy meg merték tenni az első lépéseket. Ebben sokat segített nekik eszmei tanácsadójuk, Esther Dyson (amerikai újságíró, szerkesztő, aki akkoriban a keleti-nyugati high-tech együttműködés motorja volt), valamint Doktor József, aki pénzügyi tőkével segített az indulásnál. Bár a kezdeteknél jövőképük nem az akkori technológiai adottságokhoz igazodott, de, ahogy ők fogalmaztak: „szinte szárnyaltak a valóság felett, és átugrottak jó néhány technológiai lépcsőt.” 

Az elmúlt évek alatt sokat változtak a dolgok: egyre innovatívabb megoldások születtek, de a jövőre nézve is akadnak tervek szép számmal. Ez is azt mutatja, hogy van még feljebb. Ahogy elmondták, számos tényező játszik szerepet egy szoftverház jövőjének sikerében. Fontosnak tartják a tájékoztató, konzulensi tevékenységet is, valamint szeretnének a felsővezetői szintek képviselőivel erőteljesebb együttműködést kialakítani. Ez azért fontos számukra, mert még ma is igen nagy a szakadék az informatika és a vezetés között – ennek összekapcsolására törekszenek.

A nyíltság, integráció bővítését is kiemelt feladatuknak tekintik, valamint a huszonegyedik század technológiai kihívásait sem hagyhatják figyelmen kívül a fejlesztések során – gondolok itt az okostelefonok megjelenésére, ezzel együtt a mobilfelületek kiszolgálására.

Az évek során számos sikeren vannak túl, sok szép eredménnyel büszkélkedhetnek. Mindezidáig nem volt olyan projekt, amit ne fejeztek volna be, amely Kolesár András cégtulajdonos szerint igazán figyelemre méltó, hiszen a fejlesztésekkel foglalkozó cégeknél gyakorta előfordulnak bukott projektek.

Kolesár Andrást a siker azon összetevőiről is faggattuk, amelyek nem is annyira kézenfekvőek. Az, hogy egy szolgáltatás vagy bármilyen termék akkor mondható igazán jónak, ha hiteles a felhasználók számára is, egyértelmű. Még abban sincs semmi egyedi, hogy ehhez nem csak a fejlesztés színvonala, minősége szükséges, hanem a mögötte álló csapat szelleme is. Az UniOffice-nál nagyon fontos a csapatmunka, az összefogás, de legalább ilyen fontos az ügyfelek által hozzáadott érték, s annak megfelelő hasznosítása is, ami már cseppet sem mindennapi. Az ő számukra fejlesztik a szolgáltatást, ők pedig segítik a cég működését; és nem csak azzal, hogy használják a rendszert, hanem, hogy igényekkel lépnek fel, amelyek továbblendítik a munkát.

Ez azonban még mindig csak a felszín, még mindig nem teljes a kép… Aztán Kolesár Andrástól megkapjuk a választ: a cégen belül az ügyvezető igazgatóval, Jónás Gáborral a legfontosabb dolog számukra a bizalom: „a feltétlen bizalom”- ahogy mondja. Ez az alapja a közös munkának, ami jóval több egyszerű szakmai együttműködésnél.

A nehéz időszakok átvészeléséhez ez nagyban hozzájárult, ahogyan a munkatársak megbecsültsége is fontos tényező volt mindig. „Csak az marad, aki elég jó…” – hangzik a mondat -, aki viszont marad, azt igazán elismerik. A diplomácia és türelem nagyon fontos annak érdekében, hogy összetartsák az embereket, így alakul ki az igazi csapat.

Amikor a rendezvényen betolták a születésnapi tortát a terembe, minderről még mit sem tudtam. Pedig jobban belegondolva, az igazán sikeres vállalat is olyan, mint egy tökéletes sütemény. Megfelelő alapanyagok kellenek hozzá, de ettől még nem lesz igazán finom. Jól kell összedolgozni a hozzávalókat, amelyeknek valóban összhangban kell lenniük, különben szétesik az egész.