IFS: 19 százalékos licencárbevétel-növekedés 2013-ban

forrás: Prím Online, 2014. február 17. 13:22

Az IFS globális ERP megoldásszállító 19 százalékos licencárbevétel-növekedésről, fejlődő partnerprogramról, és fokozott marketing aktivitásról számolt be 2013. éves pénzügyi jelentésében.

Fő célpiacainkra fókuszáló növekedési stratégiánk sikerét bizonyítja a 2013. teljes évben és a negyedik negyedévben elért 19 százalékos licencárbevétel-növekedésünk. Világszerte sikerült stratégiai fontosságú üzleteket kötnünk valamennyi célszektorunkban, köztük a légi- és hadiiparban, a gyártóiparban, az energiaszektorban, valamint az offshore olaj- és gáz szektorokban.


A 2013. év során egy szinttel feljebb léptünk az ismertségünk növelését célzó és marketing tevékenységünket fokozó befektetéseket illetően is. Globális marketing kampányok segítségével ismertettük meg megcélzott iparágaink szereplőit egyedülálló képességeinkkel. Ezek a befektetések nem csak az értékesítést növelték, de hozzásegítettek minket ahhoz, hogy még jelentősebb, kiterjedtebb partnerhálózatot építsünk ki. Örömünkre szolgál, hogy megítélésünk az iparági elemzők – például a Gartner – szemében is jelentősen javult.


A karbantartási bevételek növekedése némileg lassabb, a teljes 2013. évre vonatkozóan 5 százalékot ért el, 6 százalékot a negyedik negyedévben. Ennek részben az IFS Applications legújabb verziójának szélesebb körű funkcionalitása az oka, hiszen így csökken az egyedi módosítási igények száma, és az ezek támogatásából származó bevétel. A licencértékesítések erőteljes növekedésének, és a magas fokú ügyfélhűségnek köszönhetően azonban a várakozások szerint a karbantartásból származó bevétel a jövőben is kedvezően alakul majd.


A 2014. év során sikereinkre építve tovább növeljük elismertségünket, mint intelligens választás a globális vállalatok számára. Tovább növeljük ismertségünket, partnereink és üzleti lehetőségeink számát. Erős licencárbevétel-növekedést és számottevő EBIT javulást kívánunk elérni 2014-ben.


2013. október-december (negyedik negyedév)


·    A licencbevétel 208 millió svéd koronára emelkedett (’12 4. negyedév: 183 millió SKr), 19%-os emelkedés az árfolyamváltozással korrigálva.
·    A karbantartásból származó bevétel 239 millió svéd koronára nőtt (’12 4. negyedév: 231 millió SKr), 6%-os emelkedés az árfolyamváltozással korrigálva.
·    A tanácsadásból származó bevétel 341 millió svéd koronát ért el (’12 4. negyedév: 353 millió SKr), 1%-os csökkenés az árfolyamváltozással korrigálva.
·    A nettó árbevétel 790 millió svéd korona szerint alakult (’12 4. negyedév: 769 millió SKr), 6%-os növekedés az árfolyamváltozással korrigálva.
·    Az üzemi eredmény (EBIT) 164 millió svéd korona szerint alakult (’12 4. negyedév: 131 millió SKr).
·    A befektetési cash flow 83 millió svéd korona szerint alakult (’12 4. negyedév: 55 millió SKr).
·    A bővített egy részvényre jutó hozam 4,99 svéd korona szerint alakult (’12 4. negyedév 3,70 SKr).


2013. január-december (teljes év)


·    A licencbevétel 534 millió svéd koronára nőtt (’12: 467 millió SKr), 19%-os emelkedés az árfolyamváltozással korrigálva.
·    A karbantartásból származó bevétel 924 millió svéd koronára emelkedett (’12: 909 millió SKr), 5%-os emelkedés az árfolyamváltozással korrigálva.
·    A tanácsadásból származó bevétel 1276 millió svéd koronát ért el (’12: 1283 millió SKr), 3%-os növekedés az árfolyamváltozással korrigálva.
·    A nettó árbevétel 2740 millió svéd korona szerint alakult (’12: 2676 millió SKr), 6%-os növekedés az árfolyamváltozással korrigálva.
·    Az üzemi eredmény (EBIT) 204 millió svéd korona (’12: 200 millió SKr).
·    A befektetési cash flow 120 millió svéd korona szerint alakult (’12: -41 millió SKr).
·    A bővített egy részvényre jutó hozam 5,72 svéd korona szerint alakult (’12: 5,39 SKr).
·    Az osztalék mértéke 2013-ra részvényenként 3,50 SKr (’12: 3,50 SKr).
 

Kulcsszavak: IFS +céginfo

Céginfó ROVAT TOVÁBBI HÍREI

Ötödször is Családbarát Munkahely a Bridgestone

A Bridgestone Tatabánya 2024-ben ismét elnyerte a Családbarát Munkahely címet „Vállalati értékvállalásunk a mindennapokban is jelen van” című pályázatával. A vállalatnál megvalósuló változatos programok és kezdeményezések célja, hogy hozzájáruljanak a kollégák munkahelyi, családi és magánélete közötti egészséges egyensúly megteremtéséhez.

2024. november 24. 10:24

Kövess minket a Facebookon!

Cikkgyűjtő

További fontos híreink

Idén is keresi a digitális szakma női példaképeit az IVSZ és a WiTH

2024. november 22. 16:40

Huszadik alkalommal adták át a Hégető Honorka-díjakat

2024. november 21. 16:58

Hosszabbít ’Az Év Honlapja’ pályázat!

2024. november 19. 09:54

Törj be a digitális élvonalba: Nevezz ’Az Év Honlapja’ pályázatra!

2024. november 14. 16:36