Változások a legnagyobb magyar retail-informatikai cégnél
Strukturális változásokat jelentett be a legnagyobb hazai tulajdonú retail-informatikai vállalkozás tulajdonos-ügyvezetője.
Bessenyei István közölte: a Laurel hatékonyságának további javítása érdekében megosztja ügyvezetői feladatait. Az eddig szintén általa vitt alábbi feladatokat a következők szerint delegálja. A pénzügyi, gazdasági, kontrolling, HR, jogi és nemzetközi kereskedelmi rendszerek területét a jövőben Bessenyei Attila felügyeli. Az értékesítés, rendszerfejlesztés, IPM (innováció és projektmenedzsment), műszaki, oktatás és support osztályok munkáját Boros Péter koordinálja. A cégcsoport új működési rendje október elejétől lépett életbe.
Az alapító Bessenyei István továbbra is aktív szerepet vállal a vállalat működésében. A jövőben elsősorban a termék- és üzletfejlesztési stratégiára, új piacok és területek meghódítására, valamint a cég kiemelt partnereivel való felsővezetői kapcsolattartásra koncentrál.
Kapcsolódó cikkek
- A Huawei 16 helyet lépett előre az Interbrand Legjobb Globális Márkák listáján
- A Samsung felvásárolja a Vivet, az új generációs mesterséges intelligencia platformot
- ABB: az értékteremtés következő fázisa
- A HostLogic csatlakozott a Techwave nemzetközi cégcsoporthoz
- Új ügyvezető igazgató az ABB magyarországi leányvállalata élén
- Erősen zárta 2016 2. negyedévét a LogMeIn
- Az IT szektorban is nagy kihívás a munkaerő toborzás
- Új vezetők az IAB Hungary munkacsoportok élén
- Megjelent Magyarországon az eBlokk
- Új stratégiai igazgató a Laurelnél
Céginfó ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Ötödször is Családbarát Munkahely a Bridgestone
A Bridgestone Tatabánya 2024-ben ismét elnyerte a Családbarát Munkahely címet „Vállalati értékvállalásunk a mindennapokban is jelen van” című pályázatával. A vállalatnál megvalósuló változatos programok és kezdeményezések célja, hogy hozzájáruljanak a kollégák munkahelyi, családi és magánélete közötti egészséges egyensúly megteremtéséhez.