A női munkavállalók szerepe az informatikában
A Dell Technologies évek óta figyelmet fordít a szervezeten belüli nemek arányára. A sokszínűség és az elfogadás üzleti szempontból is elengedhetetlen a vállalat számára. A Dell Technologies még 2019-ben tűzte ki céljául, hogy 2030-ra a női munkavállalók tegyék ki a munkaerő 50 százalékát. Jelenleg ez a szám 33,9 százalék, ami azt jelenti, hogy jó úton jár a vállalat, de még van mit tennie a következő hét évben, ezért a szervezeten belül több program és aktivitás fut jelenleg is.
A technológiai vállalat az alábbi lépésekkel tervezi tovább lendíteni az egyenlő arányú nemi eloszlást:
- A teljesen rugalmas munkaidő és feladatmegosztás megteremtése a gyakorlatban
- Szakmai fejlődés és előrelépési lehetőségek biztosítása
- Befogadó kultúra kialakítása
- Több női alkalmazott kiválasztása a vezetői pozíciókra
- A STEM-területeken való elhelyezkedés népszerűsítése a lányok és a fiatal nők körében
- Képzési lehetőségek biztosítása a munka világába visszatérő nőknek
- A nők által betöltött technikai szerepkörök számának növelése a Dell Technologies cégcsoportnál
A Dell minden év márciusában megünnepli a nemzetközi nőnapot, hogy felhívja a figyelmet a nők társadalmi, kulturális, gazdasági és politikai eredményeire. Az idei év témája, az "Embrace Equity" (Fogadd el az egyenlőséget!), amely arra ösztönöz mindenkit, hogy további lépéseket tegyen a nemek közötti egyenlőség elérése érdekében.
A Dell Technologies Magyarország a témához kapcsolódóan, idén partnerei bevonásával egy videót készített, amellyel szeretné felhívni a figyelmet az informatikában dolgozó hölgyekre és ezúton is megköszönni a munkájukat.
Kapcsolódó cikkek
- Érkeznek a legújabb XPS modellek
- Így spórolhatsz az energiával a laptopodon
- A Dell PowerEdge szerverek új generációja megnövelt teljesítményt és energiahatékony kialakítást biztosít
- A Dell új fejlesztései magasabb szintre emelik a játékélményt
- A Dell Technologies újabb „világelső” termékeket mutatott be
- Az Alienware Aurora R15 most már AMD processzorokkal is elérhető lesz
- Újévi tanácsok informatikai vezetőknek
- Legyen fenntartható az informatikai eszközök használata!
- A Dell Technologies kutatása szerint a cégeket több katasztrófa érte idén, mint a korábbi években
- Friss kutatással jelentkezik a Dell
Trend ROVAT TOVÁBBI HÍREI
A digitális bankolás jövője: személyre szabott ügyfélélmény és új generációs technológiák
A Deloitte legfrissebb, Digital Banking Maturity 2024 kutatásának eredményeiből kiderül, hogy a COVID-19 járvány idején elindult digitalizációs folyamatok nemhogy nem lassultak, hanem új lendületet kaptak a bankszektorban az elmúlt évek során, alkalmazkodva az ügyfelek folyamatosan bővülő igényeihez. A fejlesztések fókuszában a funkciók mennyisége helyett, egyre inkább a személyre szabottság, az ügyfélélmény fokozása és a költséghatékonyság kapott hangsúlyt. Emellett a korábban elhanyagolt területek, például a digitális jelzálog is előtérbe kerültek.
OMV: 2025 végéig országszerte elérhető lesz az ultragyors töltőhálózat
Országszerte 15 helyszínen már igénybe vehetőek az OMV új gyorstöltői. A társaság még idén megduplázza ultragyors töltéssel üzemelő töltőállomásai számát, 2025 végéig pedig közel 50 helyszínen összesen 80 villámtöltő pont működik majd az országban. A töltők legalább 100 kW teljesítmény leadására képesek, ami később több helyszínen akár a 200 kW-ot is elérheti, a hálózati kapacitás függvényében. Az OMV saját applikációt is fejlesztett a töltőkhöz, amiben most különleges akciókkal várja az autósokat.
Nemzetközi szintre lép a karbonlábnyom-csökkentő magyar startup
Balogh Petya és az általa fémjelzett STRT Holding Nyrt., valamint két másik befektető látott fantáziát a digitális marketing tevékenységek, így a weboldalak és e-mail kampányok karbonlábnyomának csökkentésére specializálódott Carbon.Crane-ben. A világszinten naponta küldött 350 milliárd e-mail* és a 200 millió aktívan üzemelő weboldal** – a háttérben dolgozó szerverparkok miatt – egyre nagyobb, ráadásul egyre növekvő részét teszi ki a globális karbonkibocsátásnak, erre dolgozott ki egyedi megoldásokat a 100%-ban magyar tulajdonú és hazai alapítású startup. Az egyedi és innovatív szolgáltatásokat nemzetközi szinten is értékeli a szakma, amit legutóbb a MediaSpace Global Changemakers' Awards 2024 díjával ismert el.
Újabb kutatás cáfolja az AI-félelmeket
A Unisys friss kutatása szerint mind az alkalmazottak, mind a munkáltatók pozitívnak ítélik meg a mesterséges intelligencia (AI) munkahelyi hatását. A Magyarországon több mint 700 szakembert foglalkoztató vállalat négy országban elvégzett felmérése azt mutatja, hogy az AI alkalmazása növelheti a dolgozói elégedettséget, és segítheti a gyorsabb karrierépítést, míg a vállalatvezetők szerint versenyképességüket veszélyezteti, ha nem építik be a technológiát a működésükbe.
A Mikulás sem egyedül dolgozik, a cégednek sem kell
Egyre több vásárló igyekszik elkerülni a december végi vásárlási dömpinget, így az online megrendelések száma a karácsonyt megelőző hónapokban akár az éves átlag többszörösére is ugorhat. Az áruházak számára ilyenkor kiemelten fontos a forgalom maximalizálása, de a megugró ügyfélszolgálati igények kielégítése és a zökkenőmentes kiszolgálás biztosítása komoly kihívásokat jelent.