Beérik az átalakítás Tele2-nél
A vártnál nagyobb lett a Magyarországról kivonuló svéd távközlési vállalat, a Tele2 nyeresége a második negyedben elsősorban az átszervezéseknek köszönhetően.
Az Ebitda-eredmény 1,74 milliárd korona volt, miközben elemzők 1,08 milliárdra számítottak. Az adózott eredmény - az egyszeri tételeket nem számítva - 108 millió korona volt, egy évvel korábban 136 millió. Az árbevétel 13,11 milliárd koronára emelkedett az egy évvel korábbi 12,4 milliárdról, miközben elemzők 12,9 milliárdot vártak.
A vállalat a jövőben olyan piacokra összpontosít – elsősorban Oroszországra és a balti államokra - ahol pozíciói erősebbek és kedvezőbb a jövedelmezősége. Ennek az átszervezési folyamatnak a jegyében vált meg a cég nemrégiben magyarországi érdekeltségétől. A Tele2-nél július elején közölték, hogy eladták a magyarországi vonalas szolgáltatást a HTCC-nek (Hungarian Telephone and Cable Corp.) A svéd társaság mintegy 40 millió svéd korona (mintegy 1 milliárd forint) bevételhez jut az eladás révén.
A Tele2 az idei év első negyedévében Közép-és Dél Európában és Magyarországon is gyengébb eredményt ért el. A csoport adózott eredménye 37 millió svéd korona volt az első negyedben az egy évvel korábbi 263 milliót (7 milliárd forintot) követően.
Az árbevétel 49 százalékkal 12,84 milliárd koronára nőtt 12,24 milliárdról, az üzemi eredmény 380 millióra emelkedett 254 millióról. Elemzők 12,73 milliárd korona bevételt és 534 millió korona üzemi eredményt vártak.
A társaságnak elsősorban a közép-európai és a dél-európai érdekeltségei szerepeltek a vártnál rosszabban. Közép-Európában - ahová Magyarországon kívül Ausztria, Németország és Lengyelország - tartozik a Tele2 veszteséges lett: az üzemi veszteség 18 millió korona volt, egy évvel korábban még 99 millió korona volt a nyereség.
Céginfó ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Ötödször is Családbarát Munkahely a Bridgestone
A Bridgestone Tatabánya 2024-ben ismét elnyerte a Családbarát Munkahely címet „Vállalati értékvállalásunk a mindennapokban is jelen van” című pályázatával. A vállalatnál megvalósuló változatos programok és kezdeményezések célja, hogy hozzájáruljanak a kollégák munkahelyi, családi és magánélete közötti egészséges egyensúly megteremtéséhez.