EDS: nagy lépések, stabil eredmény
Az EDS közzétette 2007. harmadik negyedévre vonatkozó eredményeit. A vállalat 225 millió dollár, részvényenként 42 cent nettó nyereséget ért el, szemben a tavalyi év hasonló időszakának 128 millió dolláros nettó nyereségével szemben, amely részvényenként 24 cent volt.
A harmadik negyedév árbevétele 6 százalékkal nőtt; 5,63 milliárd dollár, szemben az előző év hasonló időszakának, 5,29 milliárd dolláros értékéhez képest. A harmadik negyedév árbevétele 4 százalékos szerves növekedést mutat, amely nem tartalmazza az árfolyamváltozásokat, akvizíciókat és megszűnt tevékenységeket.
„Az EDS stabil eredményeket jelentett a negyedév folyamán, és nagy lépéseket tett annak érdekében, hogy hosszú távon is nyereséges és versenyképes maradjon.” - mondta Ron Rittenmeyer, elnök-vezérigazgató. "Bevételeink a terveink szerint alakultak, nyereségünk nőtt, és számos olyan új kezdeményezésünk van, amely biztosítja meghatározó szerepünket az alkalmazások magas minőségű piacán."
A negyedévben aláírt szerződések értéke az elmúlt 5 év legjobb harmadik negyedéves teljesítménye. Az EDS 5,7 milliárd dollár értékben kötött szerződéseket ebben a negyedévében, szemben az előző év hasonló időszakának 3,5 milliárd dollárjával. Az EDS a negyedévben nyolc, 100 millió dollárt meghaladó szerződést kötött. Az új megállapodások a kormányzati szektort, pénzügyi, termelő és szállítmányozási iparágakat érintik.
Az alkalmazásokkal összefüggő árbevétel 9 százalékkal nőtt a 2006 évi harmadik negyedévhez képest. Az EDS teljes árbevételében ez 31 százalékot jelent ebben a negyedévben. A jövőbeni alkalmazási szerződési lehetőségek is 15 százalékkal növekedtek a tavalyi év hasonló időszakához képest.
Az EDS működési árrése a harmadik negyedévre vonatkozóan 6,4 százalék volt, szemben az előző év hasonló időszakának 4,0 százalékával.
Az EDS harmadik negyedéves szabad cash-flowja 181 millió dollár volt, szemben az előző év hasonló időszakának 171 millió dollárjával.
Harmadik negyedévi eredmények földrajzi elhelyezkedés és piaci szegmensek szerint
· Amerika: a harmadik negyedéves bevétel 2,63 milliárd dollár volt, 2 százalékkal magasabb az előző év hasonló időszakánál. A működési eredmény 425 millió dollár, 8 százalékkal nőtt az előző évi hasonló időszakának 393 millió dollárjához képest.
· EMEA-régió: a harmadik negyedéves bevétel 1,59 milliárd dollár volt, 3 százalékkal nőtt az előző év hasonló időszakához képest. A működési eredmény 2 százalékkal, 226 millió dollárra nőtt szemben az előző év hasonló időszakának 222 millió dolláros értékével.
· Ázsia - Csendes óceáni térség: a harmadik negyedéves bevétel 465 millió dollár volt, 18 százalékkal nőtt az előző év hasonló időszakához képest, elsősorban az indiai árbevételeknek köszönhetően. A régió 49 millió dolláros működési eredményt tett közzé a negyedévre, amely a tavalyi év hasonló időszakának 51 millió dolláros eredményéhez képest 5 százalékos csökkenést mutat.
· Egyesült Államok kormánya: a negyedéves bevétel 710 millió dollár volt, 4 százalékkal nőtt összehasonlítva az előző év hasonló időszakával. A negyedévre közzétett működési eredmény 179 millió dollár volt, 141 százalékkal nőtt, a tavalyi harmadik negyedéves 157 millió dollárról.
Előrejelzés 2007. évre
· 22,0-22,5 milliárd dollár árbevétel
· Korrigált EPS 1,55-1,60 dollár
· 0,9-1,0 milliárd dollár szabad cash-flow
· teljes szerződések értéke 21-23 milliárd dollár
Kapcsolódó cikkek
- Szárnyal a Symbian
- Keresőmarketing céget alapít Magyarországon az iProspect
- Cisco globalizációs központ az indiai Bangalorban
- A vártnak megfelelő Graphisoft-eredmény
- Leváltották a Time Warner vezérigazgatóját
- 1,4 milliárd dollárért vesz adatkezelő céget a Dell
- Synergon - igazolják a stratégiát a számok
- A Grepton tovább erősít üzemeltetés vonalon
- További négyezer fős leépítés az Alcatel-Lucentnél
- Sharp: 10% feletti féléves értékesítésnövekedés
Céginfó ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Ötödször is Családbarát Munkahely a Bridgestone
A Bridgestone Tatabánya 2024-ben ismét elnyerte a Családbarát Munkahely címet „Vállalati értékvállalásunk a mindennapokban is jelen van” című pályázatával. A vállalatnál megvalósuló változatos programok és kezdeményezések célja, hogy hozzájáruljanak a kollégák munkahelyi, családi és magánélete közötti egészséges egyensúly megteremtéséhez.