A sokszínűség, egyenlőség és az elfogadás népszerűsítéséért kapott elismerést a Schneider Electric
Egymás után a negyedik évben is a Sokszínűségi Vezetők közé sorolta a Schneider Electric-et a Financial Times. Az energiamenedzsment és az ipari automatizálási megoldások területén vezető multinacionális vállalat ráadásul a Forbes és a Refinitiv listáján is a munkahelyi sokszínűség, az egyenlőség és az elfogadás világvezetői közé került. Ezzel elismerték a cég hosszú ideje tartó törekvéseit, miszerint egy igazságosabb és méltányosabb társadalomért dolgoznak. Ennek kézzel fogható eredményeit mára a mindennapokban is tapasztalhatják cég dolgozói.
A Schneider Electric-et a Financial Times negyedik egymást követő évben is a Sokszínűségi Vezetők (Diversity Leaders) közé sorolta, a Forbes pedig a világ egyik Legjobb Nőbarát Vállalatának (The World’s Top Female-Friendly Companies 2022) választotta. Emellett a Refinitiv rangsorán is helyet kapott a cég, a Sokszínűség és Elfogadás Indexének Top 100-as listájára (The World’s Top Female-Friendly Companies 2022) került fel.
A Schneider Electric 41 iparági versenytársa közül a 16. helyen végzett a Financial Times Diversity Leaders 2023 rangsorában. Ez a negyedik egymást követő év, amikor a cég előkelő helyet kap ezen a prominens listán, ami nem meglepő, hiszen a vállalat kitartóan és következetesen tesz azért, hogy 128 000 munkavállalója körében is fontos szerepet kapjon az elfogadás. A Financial Times évről évre rangsorolja a szervezeteket az alapján, hogy mennyire sikeresek a munkahelyi sokszínűség előmozdításában. Ehhez egy felmérés során 16 európai ország, legalább 250 főt foglalkoztató vállalatainak, több mint 100 000 munkavállalóját kérdezik meg, és az ő válaszaik alapján állítják össze a rangsort.
A Refinitiv, amely élen jár a pénzügyi piaci adatok és infrastruktúra-szolgáltatásban, szintén elismerését fejezte ki, ők a Diversity and Inclusion Index Top 100 tőzsdén jegyzett vállalata közé sorolták a Schneider Electric-et. Ezen a listán szintén a munkahelyi sokszínűségért és elfogadásért folytatott törekvések alapján rangsorolják a vállalatokat. A Scheider Electric iparágában a második, Franciaországban az ötödik, összességében pedig a 61. helyen végzett.
Idén első alkalommal kapott helyet a Schneider Electric a Forbes The World’s Top Female-Friendly Companies 2022 nevű listáján is. A cég a 11. helyen végzett a 30 mérnöki és gyártóipari vállalat közül, és a 13. helyen a listán szereplő 51 francia székhelyű vállalat közül. A Forbes felmérése 36 ország 85 000 multinacionális vállalatánál dolgozó nő megkérdezésével készült. A rangsor azt a 400 legjobb vállalatot jelöli ki, amelyek kiemelkedően támogatják a nőket a munkahelyükön. Ez nemcsak a versenyképes fizetést és a változatos karrierlehetőségeket tükrözi, hanem a rugalmas munkaszervezést is, amely a szakértők szerint kulcsfontosságú a nemek közötti egyenlőtlenségek megszüntetéséhez.
A Schneider Electric magyarországi érdekeltségeinél is kiemelt figyelmet fordítanak a nemek közötti egyenlőség biztosítására. A hazai gyárak és a szigetszentmiklósi logisztikai központ vezetői másfél éve kizárólag férfiak voltak, jelenleg a gyöngyösi üzemet már nő vezeti, ott a közép- és felsővezetők mintegy fele már nő, míg a szigetszentmiklósi logisztikai központban ugyanebben a körben 40 százalék körül van a hölgyek aránya. A társaságnak továbbra is célja, hogy a nyitott pozíciók betöltésekor növeljék a nők számát olyan területeken is, mint például a mérnöki vagy értékesítői munkakörök és a szervezet kortól, nemtől, származástól, hátrányos helyzettől és meggyőződéstől függetlenül mindenkinek egyenlő lehetőségeket biztosít és minden munkavállalójának egy olyan biztonságos és megbecsülő munkakörnyezetet garantál, ahol a legtöbbet hozhatják ki magukból.
Kapcsolódó cikkek
- 500 millió eurós tőkealap segít a klímavédelemmel és ipari technológiával foglalkozó startupoknak
- A Schneider Electric megoldásaival takarékoskodik a CLAAS
- Kiterjesztett valósággal segíti az ipari digitalizációt két világcég
- Hatalmas érdeklődés a Schneider Electric egyetemi rendezvénysorozatán
- Az ipari vállalatok mindössze harmada halad jó úton fenntarthatósági céljai eléréséhez
- 400 millió tonna CO2-kibocsátást előztek meg a Schneider Electric segítségével
- Díjat nyert a Schneider Electric megoldása
- Tévesen látják fenntarthatósági törekvéseiket az IT szektor szereplői
- Tippek a zöldebb közösségi közlekedéshez
- Határozottabb fellépést sürget a Schneider Electric a válságok kezelésére
E-világ ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Egyedülálló elektromos kerékpárral erősít a Decathlon
A mikromobilitási trendek átformálják a városi közlekedést, az infrastruktúra fejlesztésével folyamatosan nő a kerékpározók száma, emellett pedig egyre inkább előtérbe kerülnek az elektromos kerékpárok.
Sportfogadásban lett sikeres a profi ladbarúgó, aki saját platformot hozott létre
17 évig volt profi labdarúgó Csépányi Gábor, aki ma már a sportfogadás területén működik sikeresen. Saját fejlesztésű platformjaimmár milliárdot képviselő üzlet, amellyel most nemzetközi vizeken is bizonyít.
Tippek a hosszabb üzemidőhöz a HONOR-tól
A HONOR készülékei, a kedvező árútól a csúcskategóriásig kiváló akkumulátor üzemidővel rendelkeznek, mérsékelt igénybevétel mellett akár egész nap használhatóak. Ettől függetlenül azonban érdemes figyelni arra, hogy miként tudjuk a leghatékonyabban kihasználni az üzemidőt, hogy még véletlenül se merüljön le okostelefonunk.
A Sprinter felvásárlásával lépne jelentőset a SAMEDAY
Az akvizíció révén a SAMEDAY magyarországi házhozszállítási infrastruktúrája 60 százalékkal bővülhet a Sprinter tulajdonában lévő több mint 450 kézbesítési pont átvételével. A felvásárlást jelenleg a hatóságok vizsgálják. Ha a felek megkapják a jóváhagyást, az ügylet lezárultát követően egy 6000 átvételi pontból álló régiós out-of-home átvételi hálózat jöhet létre a magyar, román és bolgár piacokon.
Álljunk meg egy parkolásra – így parkolunk a fizető övezetekben
A fizetőparkolás intézményét sok autós a sofőrök ellenségeként éli meg, miközben annak egyik fontos célja éppen a forgalomszabályozás és a városi parkolókapacitás hatékonyabb kihasználása, különösen a sűrűn lakott területeken. A Yettel mobilparkolás szolgáltatásának elemzésével érdekes megállapítások derültek ki a hazai autósok szokásairól, most pedig szervizcsomagot és üzemanyag utalványt is érhet a mobilparkolás használata.