Ismét Tihanyban az üzleti- informatikai élet elitje
Megkezdődött az SAP Hungary nyolcadik tihanyi konferenciája
Az informatív előadások, ügyfél-prezentációk és gyakorlat-centrikus workshopok széles körű betekintést engednek nem csupán az SAP és legújabb megoldásainak világába, hanem lehetőséget teremtenek a konferencia résztvevőinek arra, hogy első kézből, a legilletékesebbek, azaz iparági és SAP szakértők, elemzők, valamint SAP-ügyfelek tolmácsolásában ismerkedjenek meg az informatikai és üzleti élet tendenciáival, fejlődési irányaival. A mintegy ezer résztvevő, aki három nap alatt tiszteletét teszi Tihanyban, a magyarországi gazdasági élet legjavát képviseli: döntéshozók, döntés- előkészítők, pénzügyi, logisztikai és informatikai vezetők éppúgy megfordulnak a Club Tihanyban, mint magas rangú kormányzati képviselők.
A konferencia első szakmai napján, többek között az SAP új stratégiai irányairól, tranzakcionális banki megoldásokról, outsourcingról, nagyvállalati rendszerek és folyamatok integrációjáról, valamint EU stratégiákról és erőforrásokról esik majd szó.
A második nap előadásai elsősorban a nagyvállalati ügyfélkörből kerülnek ki: ide tartoznak az egészségügyben, számlakezelésben, emberi erőforrás területén, az egyetemi oktatásban használt SAP megoldásokról tartott referencia-előadások.
A konferencia harmadik, szerdai napja idén az új ügyfeleké: az SAP küldetésének érzi, hogy az integrált vállalatirányítási rendszert még nem használó vállalatokkal, elsősorban a kis- és közepes vállalatokkal is megismertesse az informatikából származó versenyelőnyöket - mindezt első kézből származó ügyfél-beszámolók és workshopok formájában.
„Az SAP tihanyi konferenciája a hazai gazdasági élet szerves részévé vált. Bátran kijelenthetem, hogy cégünk és rendezvényünk neve egyaránt garancia a magas szakmai színvonalú tájékoztatásra. Az SAP Tihany egy olyan fórum, ahol mindent bemutathatunk az új irányokról, tendenciákról, fejlesztésekről, mindezt gyakorlati tapasztalatokkal fűszerezve. További haszna az ilyen szakmai seregszemlének, hogy olyan piaci szegmensekhez is eljutunk, amelyek megtalálása egyéb formában elég nehézkes, mint például a kis- és közepes vállalatok” – nyilatkozta Vahl Tamás, az SAP Hungary Kft. ügyvezető igazgatója.
Az előadásokat követően a résztvevők szabadidős és esti programokon kapcsolódhatnak ki: fellép többek között Presser Gábor, az ABBA Revival és a hazánk első számú vokális jazz-kvartettje, a Bolyki Brothers is.
Kapcsolódó cikkek
- SAP: kompetencia-központ a Debreceni Egyetemen
- Digitális örökség, információ-felügyelet és-tárolás, tartalomkezelés
- Fizetni vagy nem fizetni – ez itt az info-kérdés
- A kis- és középvállalatok versenyképességéért - workshop és kiállítás
- Grepton Folyamatok e-Z-ig Szakmai Konferencia
- Forum Nokia technológiai napok Magyarországon
- Systems' Day konferencia - először
- IDC: Adattár-virtualizációs és adatközpont konferencia 2007
- Marketing 2.0: üzenetek helyett dialógus
- Májusban Budapest a projektmenedzsment világ fővárosa
Megoldás ROVAT TOVÁBBI HÍREI
A Schneider Electric együttműködik a WageIndicator Foundationnel
Becslések szerint világszinten a munkavállalók mintegy egyharmada kevesebbet keres, mint amennyi a nyugodt, tisztességes megélhetése biztosításához elegendő. A helyzet javítása érdekében összefogásra van szükség, ennek jegyében a Schneider Electric három évre szóló partnerségi megállapodást kötött a WageIndicator Foundation nevű szervezettel.
Díjnyertes Samsung klímamegoldások az MCE 2024-en
A Samsung Electronics Air Conditioner Europe (SEACE) legújabb fejlesztéseivel és termékeivel vett részt a 2024-es Mostra Convegno Expocomfort (MCE) hűtés-fűtéstechnikai szakkiállításon. Az MCE kiváló lehetőséget nyújt arra, hogy a vállalat bemutathassa mind a lakossági, mind a kereskedelmi termék- és szolgáltatáskínálatát a HVAC+R* területén, amelyeket a kényelem és az összekapcsolhatóság vezérel. A szakkiállításon a Samsung tovább erősíthette iparági pozícióját, a termékeket MCE Kiválósági díjakkal ismerték el, illetve a 2024-es Év Terméke díjat is elnyerte a vállalat.
Elmaradnak a nemzetközi átlagtól automatizálás és AI terén a magyar cégek
A vállalatok többsége digitálisan még éretlen, ha a HR folyamatok automatizációjáról van szó – derült ki egy friss felmérésből. A munkavállalók azonban korántsem tartanak annyira az AI előretörésétől, mint gondolnánk: mindössze tíz százalékuk gondolja azt, hogy a mesterséges intelligencia ténylegesen veszélyeztetné az állását. A kutatás arra a kérdésre kereste a választ, hogy a technológia gyors ütemű változása mellett mire számíthatnak az álláskeresők, a munkavállalók és a munkaadók a közeljövőben.