Reding: milliárdokba kerül Európának a szakemberhiány az ICT-szektorban
Az Európai Bizottság saját felmérése szerint az unió polgárainak mintegy 40%-a „digitális analfabéta” azaz egyáltalán nem képes élni az információs társadalom nyújtotta lehetőségekkel. Ezzel nyilvánvalóan összefügg, hogy legalábbis Reding közleménye szerint, komoly hiány mutatkozik képzett ICT-szakemberekben a kontinensen, emiatt pedig a befektetők dollár-milliárdokat visznek inkább olyan térségekbe, ahol minden évben ilyen szakemberek százezrei kerülnek ki a főiskolákról és egyetemekről. Az EB most kiadott közleményében ezért felhívja a tagállamokat, hogy tegyenek meg mindent az egyre komolyabb szakemberhiány, és általában a digitális képzettség terén tapasztalt lemaradás felszámolása érdekében.
Maga az európai Unió számos kezdeményezést indított a helyzet javítása érdekében. Közülük talán a legismertebb az információs társadalomba történő befogadást célzó e-Befogadás (e-Inclusion) akcióterv, amely 2008-ban indul útjára és lesznek tagállamokra lebontott verziói, beleértve természetesen hazánkat is. A most kiadott EB-közlemény nyilvánvalóan létező problémára világít rá, azonban ami a szakemberhiányt illeti, jogosan merül föl a kérdés, hogy miért is választanák az európai fiatalok szívesen az informatikusi és hasonló pályákat, miközben mindenütt arról olvashatnak, hogy a vállalatok egymás után telepítik fejlesztői és gyártási részlegeiket az olcsó képzett munkaerőt biztosító térségekbe?
Infotársadalom ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Megváltás lehetne, a bankok mégis hadilábon állnak a mesterséges intelligenciával
A bankok mindössze 6%-a készített ütemtervet a mesterséges intelligencia tömeges méretű kiaknázására. Míg a banki alkalmazottak tárt karokkal fogadják az MI beépítését, a bankok nehezen integrálják azt.
K&H: Kate tiszta nyereség
Tavasztól a kis- és középvállalkozásokat is segíti Kate, a K&H digitális pénzügyi asszisztense. A mesterséges intelligencia-alapú megoldás egyetlenként az országban hangalapú utasításokat is megért és végrehajt, egyben felveszi a versenyt a legfejlett technológiákkal.
Nagy a magyar cégek lemaradása a kisgyermekes anyák foglalkoztatásában
A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adatai szerint az országban körülbelül 300 ezer főnyi potenciális munkaerő áll rendelkezésre, bár ez a szám régiónként változó. A jelenlegi gazdasági helyzetben kiemelt szükség van a kisgyermeket nevelő anyák munkaerőpiaci reintegrálásának fokozott támogatására.
Hannover Messe 2024: A Bosch fenntartható megoldásokat mutatott be
Az ipari gyártás minden gazdaság motorja, a gyártóknak azonban egy jelentős kihívásra is kell megoldást találniuk: a klímaváltozás miatt a gyáraknak fenntarthatóvá kell válniuk és kímélni kell az erőforrásokat. A Bosch, a gyártási és ipari megoldások egyik vezető szállítója, a gyárautomatizáláshoz, a hidrogéngazdasághoz, a digitalizációhoz és a mesterséges intelligenciához (MI) kapcsolódó megoldások széles portfóliójával segíti az ipari vállalatokat a zöld átalakulás megvalósításában.
Újabb rangos szakmai díjat nyert a Prologis!
A Prologis Park Budapest-Sziget II beruházás nyerte idén a Magyarországi Logisztikai Szolgáltató Központok Szövetsége (MLSZKSZ) által életre hívott, „Év logisztikai fejlesztése” elismerést. A legkiemelkedőbb hazai logisztikai fejlesztéseket díjazó kitüntetést 2023 óta ítéli oda a szervezet 11 tagú testülete a közúti-, vasúti-, vízi-, légi- és intermodális fuvarozás, valamint a vámolási és raktározási területek meghatározó szereplői részére.