További kapcsolód cikkek
Ehhez a támához kapcsolódó cikkek:
- A Cartoon Network és a vadonatúj Ben 10-sorozat októberben és novemberben kódolatlanul látható a Telekomnál
- AR? VR? Távmunka?
- Mobilnet: nem csak nyáron kellesz!
- A legjobb munkaerőt vesztik el azok a cégek, akik nem figyelnek az ügyfélélményre
- A professzionális infokommunikációs megoldások használata felé kell fordulnia a hazai kis és közepes vállalkozásoknak
- A Telekomnál holnaptól előrendelhető az iPhone 7 és az Apple Watch Series 1
- Európa munkaereje felkészült a drónok korszakára
- Több ezren szeretnének a Nokia top mérnökei lenni
- Javult a fogyatékkal élők munkaerőpiaci helyzete
- Az egységes európai munkaerőpiac létrejöttét segíti az EURES bővítése
- Minden harmadik magyar túlképzett, mégis hiány van felsővezetőkből
- Pénzügyest és IT-st még most is keresnek
- Többszörös rekord a IV. Profession Virtuális Állásbörzén
- Skillage: program fiatalok infokommunikációs készségének mérésére
- Elavulttá válnak a munkaerő toborzására és megtartására használt hagyományos módszerek
- Jelentős áttörést hozhat az agilis szoftverfejlesztés módszertan a munkaerőpiacon
- Diploma kell, a jegyek nem számítanak elhelyezkedéskor
- Alapkövetelmény lesz a digitális írástudás a munkaerőpiacon
- Közösségi portálok: az álláskeresés buktatói?
- IT-munkaerőkölcsönzés
- Hazai IT-álláspiaci körkép: Kereslet-kínálat - hol hibádzik?
- Több száz új munkatársat keres a tiszaújvárosi Jabil
- A vállalatok elzárkóznak a rugalmas munkavégzéstől
- Gates: több külföldi szakemberre van szükség az USA-ban
- Németország: súlyos létszámhiány az informatikai szektorban
- Online munka- és állásközvetítés: Vienna.hu
- A munkaerő-felvétel informatikai támogatása
- A munkaerő-kiválasztás és -felvétel kihívásai
- FizuFigyelő: IT fizetés kalkulátor a NetAcademia Oktatóközponttól
- 700 ezer új munkahely Németországban az IT-szektorban
- Netes eszköz a külföldre vitt munkahelyek felderítésére
- Az EU vizsgálja a brit IT dolgozók túl hosszú munkaóráit
- Minden tizedik amerikai IT állás veszélybe került
- Hagyományos és online módszerek ötvözése a munkaerő-toborzásban
- Munkaerő-toborzás: hatékony eszközzé vált az internet
- Dinamikus változás
- USA: leépítések a netes munkahelyeken