További kapcsolód cikkek
Ehhez a támához kapcsolódó cikkek:
- Szakmai támogatási program a magyar tudás itthon tartásáért
- A toborzás olyan akár a reklámszakma: igényt és érdeklődést kell teremteni
- Nehéz munkaerőt szerezni, de még nehezebb megtartani
- A mesterséges intelligencia is a toborzás szolgálatába áll
- Felbolydult az álláspiac, mindenki jobb munkát szeretne
- A munkakörnyezet az egyik legfontosabb szempont az új munkahely választásánál
- A hiányszakmákban átlagosan 30 százalékkal nőttek a bérek az elmúlt évben
- Legyőzi-e a mesterséges intelligencia az emberi hozzáadott értéket?
- A munkáltatók nem támogatják a sportolást
- Munkaerőpiac és toborzás 2018-ban
- Munkaerőpiac: kíváncsi munkavállalót keresnek a cégek, növekszik a kreatív kompetenciák szerepe
- A legjobb munkaerőt vesztik el azok a cégek, akik nem figyelnek az ügyfélélményre
- A magyar munkavállalók négyötöde szívesen dolgozna távmunkában
- Európa munkaereje felkészült a drónok korszakára
- Javult a fogyatékkal élők munkaerőpiaci helyzete
- Az internetes lábnyomunkból összerakható az életünk
- Az egységes európai munkaerőpiac létrejöttét segíti az EURES bővítése
- Minden harmadik magyar túlképzett, mégis hiány van felsővezetőkből
- Többszörös rekord a IV. Profession Virtuális Állásbörzén
- Skillage: program fiatalok infokommunikációs készségének mérésére
- Jelentős áttörést hozhat az agilis szoftverfejlesztés módszertan a munkaerőpiacon
- Diploma kell, a jegyek nem számítanak elhelyezkedéskor
- Alapkövetelmény lesz a digitális írástudás a munkaerőpiacon
- IT-munkaerőkölcsönzés
- Hazai IT-álláspiaci körkép: Kereslet-kínálat - hol hibádzik?
- Több száz új munkatársat keres a tiszaújvárosi Jabil
- A vállalatok elzárkóznak a rugalmas munkavégzéstől
- Gates: több külföldi szakemberre van szükség az USA-ban
- Németország: súlyos létszámhiány az informatikai szektorban
- Online munka- és állásközvetítés: Vienna.hu
- FizuFigyelő: IT fizetés kalkulátor a NetAcademia Oktatóközponttól
- 700 ezer új munkahely Németországban az IT-szektorban
- Netes eszköz a külföldre vitt munkahelyek felderítésére
- Az EU vizsgálja a brit IT dolgozók túl hosszú munkaóráit
- Minden tizedik amerikai IT állás veszélybe került
- Hagyományos és online módszerek ötvözése a munkaerő-toborzásban
- Munkaerő-toborzás: hatékony eszközzé vált az internet
- Dinamikus változás
- USA: leépítések a netes munkahelyeken