További kapcsolód cikkek
Ehhez a támához kapcsolódó cikkek:
- Mesterséges intelligencia segíti szűrni a korai tüdőrákot!
- Az AMR technológia növeli a biztonságot és a produktivitást az egészségügyi szektorban
- A Fujitsu és a VMware felhőprojekttel támogatja a katalóniai egészségügyi dolgozókat
- A megváltozott munkaerőpiac a növekedés lehetőségét is magában rejti
- Az SAP szerint a pandémia felpörgeti az egészségügy digitalizációját is
- Koronavírus vagy influenza? A Neumann Labs kombinált PCR tesztje megmondja!
- Stratégiák 2021-re: hogyan készülnek a hazai cégek a jövőre?
- Két magyar startup nyert az EIT Health InnoStars kiemelt versenyeiben
- Profi szakembert találni még nem volt ilyen egyszerű!
- Mi történik, ha valaki lázzal fennakad egy hőkapun?
- 40 százalékkal többen jelentkeznek egy állásra most, mint tavaly ilyenkor
- Egyedülálló programot indít a Telekom HR szakembereknek
- Magyar mobilalkalmazás segíti a terhes kismamákat
- Mesterséges intelligenciával is hatékonyan csökkenthető a munkahelyi stressz
- Álláspiac 2020: mesterséges intelligencia segíti a legjobb jelentkezők kiválasztását
- Hogyan készülhetnek fel a munkaadók a koronavírus második hullámára?
- A második hullám lehet az igazi erőpróba a munkaerőpiacon
- Álláskeresés koronavírus idején
- Ahogy a tisztaság alapfeltétellé válik, előtérbe kerül a robotika
- Safe-Gate járványvédelmi kapu
- Technikai újítás az Affidea Magyarországnál
- Sikerre vezethet a HR tapasztalatok megosztása
- Az egészségügynek égető szüksége van a mesterséges intelligencia alkalmazására
- „Pocketdoki” - forradalmi újítás a diagnosztikában és az orvos-beteg kommunikációban
- Munkavállalói részvények kibocsátásával egészíti ki juttatási programját az SAP
- Cégvezetők a munkaerőpiacról: látszik a fény az alagút végén
- Ilyen volt 2020 első negyedéve a hazai munkaerőpiacon
- Napról napra növekszik a rendelkezésre álló tehetségek száma
- Öt év alatt versenyképesebbé válhat a magyar gazdaság
- Nagyon megugrott a szakmunkára jelentkezők száma
- Fel kell pörgetni a vállalaton belüli mobilitást
- Munkaerőpiac: kíváncsi munkavállalót keresnek a cégek, növekszik a kreatív kompetenciák szerepe
- Több ezren szeretnének a Nokia top mérnökei lenni
- Pénzügyest és IT-st még most is keresnek
- Elavulttá válnak a munkaerő toborzására és megtartására használt hagyományos módszerek
- Közösségi portálok: az álláskeresés buktatói?
- A munkaerő-felvétel informatikai támogatása
- A munkaerő-kiválasztás és -felvétel kihívásai