RE szériás IT szekrények az Eatontól
Az Eaton bemutatta az IT infrastruktúra megoldásainak részét képező RE szériás IT szekrényeit. A funkciógazdag, megfizethető szekrényeket hálózati, valamint kisebb szerver alkalmazásokhoz tervezték. Ebben a funkciókban szegény piaci szegmensben az RE szekrények gazdag funkcionalitással rendelkeznek.
Steven Wechter, az Eaton EMEA termékmenedzsere elmondta, hogy „az RE szériás IT szekrények már kifejezetten a viszonteladók és a rendszerintegrátorok igényeit szem előtt tartva készültek. A már meglévő RP sorozatot kiegészítve egy minden igényt kielégítő termékkínálatot kaptunk. Az RE széria a kisebb, értékorientált alkalmazásokhoz ajánlott, míg az RP sorozat egy minden méretben elérhető, nagy teljesítményű házrendszer.”
A 27U és 42U magasságban, ill. 800 és 1000 mm mélységben kapható rack szekrények zárt térben is elhelyezhetőek és nagy mennyiségű informatikai berendezés és kábelezés tárolására képesek. A szekrények számos funkcióra képesek – beleértve a standardként szállított gurítókerekeket, földelő készletet, csúszósíneket, „U” jelzéseket és rögzíthető, gyorskioldós oldalfalakat. Az RE széria üveg- vagy nagy folyóképességű perforált ajtófelülete lehetővé teszi a légáramlás szabályozását és a kábel menedzsment kiegészítőinek elhelyezését.
Kapcsolódó cikkek
- Hivatalos a Twitter elnémítás funkciója
- „Háztól-Házig” szolgáltatással újít a Jófogás.hu
- Nyomtató trendek a KKV szektorban
- Elnémítás funkciót tesztel a Twitter
- Az Eaton virtualizációs fejlesztésekkel készül 2014-ben
- Samsung Smart & Premium Megoldás Központ nyílt Budapesten
- A Sharp weboldalán megcsodálhatjuk a sarki fényt
- Zsebnyomtatóval rukkolt elő egy izraeli start-up
- Újabb nagyvállalati megoldás a Delltől és a Red Hattól
- A Kaspersky Lab stratégiai tervei a vállalati IT-biztonsági piacon
Megoldás ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Siemens Xcelerator: az Eplan és a Siemens zökkenőmentes adatátvitelt tesz lehetővé a gépgyártásban
A Siemens és az Eplan hatékonyabbá teszi a tervezési és gyártási folyamatokat a gépeket és gyártósorokat építő ügyfeleik számára.
A Z-generáció tudja milyen munkahelyet szeretne
Az önérvényesítés, a munkahelyi környezet, az anyagiak, a társas kapcsolatok, valamint a kreativitás, illetve a szellemi ösztönzők azok a legfőbb munkaértékek, amelyek a STEM pályára lépő Z-generációs fiatalok számára meghatározóak a leendő munkahelyük kiválasztásában és az ottani megmaradásukban – derül ki a Becsei Lilla pályaorientációs szakember friss, országos, reprezentatív kutatásából, amit az Együtt a Jövő Mérnökei Szövetséggel együttműködésben készített el a 12. osztályos magyar tanulók körében.