Csúcson az SAP felhő megoldása

forrás: Prím Online, 2017. február 21. 09:46

A humán erőforrás menedzsment megoldások piacát az SAP felhős hr megoldása uralja - derül ki a Forrester Research, a Gartner és az IDC piacelemzők tanulmányaiból. Az SAP SuccessFactors szoftvereit világszerte több mint 6000 vállalat 45 millió felhasználója veszi igénybe.

A Forrester Research szerint a német gyökerű szoftvercég jelenleg a piacvezető a kínálatot, a stratégiát és a piaci jelenlétet figyelembe véve. A kutatócég a humán erőforrás megoldások képzési és teljesítmény menedzsment képességeit vizsgálta tanulmányában. Az elemzés szerint: „A SuccessFactors integrált eszközt ad az ügyfeleknek. A termékek támogatják a mobilhasználatot, beleértve az offline mobil hozzáférést, és olyan keresési lehetőséget kínál, ami lehetővé teszi a felhasználóknak, hogy megtalálják a számukra fontos információt, emellett intuitív felhasználói felülettel könnyíti meg a használatot.”

 

 

A Gartner tavaly októberi tanulmánya a legmagasabb pontszámot adta az SAP szoftverének két kategóriában is. Ez a nagyobb globális szervezeteknek kínált alap HR funkcionalitás és tehetséggondozás, valamint az európai központú középvállalatoknak szánt humán erőforrás menedzsment modulok esetében. A Gartner egy másik, tavalyi elemzése a közepes és nagyvállalati felhasználására szánt felhőalapú humán erőforrás menedzsment rendszereket vizsgálta, és szintén piacvezetőnek nevezte az SAP SuccessFactors-t az átfogó koncepciót és a megvalósítást figyelembe véve. 

 

Az IDC felmérése a kutatás-fejlesztés, a piaci lendület, a portfólió szélessége, a szállító aktivitása és globális elérése szempontjából azonosította piacvezetőként a SuccessFactors-t. A megoldás az IDC toborzás, képzés, teljesítmény és kompenzáció menedzsment témában végzett piaci felmérésében is első helyen végzett. A tanulmány szerint folyamatos az innováció annak érdekében, hogy annak valamennyi modulja releváns maradjon és lépést tartson a legújabb trendekkel és technológiákkal. 

 

Trend ROVAT TOVÁBBI HÍREI

A Z-generáció tudja milyen munkahelyet szeretne

Az önérvényesítés, a munkahelyi környezet, az anyagiak, a társas kapcsolatok, valamint a kreativitás, illetve a szellemi ösztönzők azok a legfőbb munkaértékek, amelyek a STEM pályára lépő Z-generációs fiatalok számára meghatározóak a leendő munkahelyük kiválasztásában és az ottani megmaradásukban – derül ki a Becsei Lilla pályaorientációs szakember friss, országos, reprezentatív kutatásából, amit az Együtt a Jövő Mérnökei Szövetséggel együttműködésben készített el a 12. osztályos magyar tanulók körében.  

2024. december 21. 13:49

Kövess minket a Facebookon!

Cikkgyűjtő

További fontos híreink

Az ázsiai autóipar lehagyta digitalizációban Európát

2024. december 21. 10:22

Új platform köti össze a vállalkozókat és partnereiket

2024. december 16. 13:25

CES 2025 előzetes: Elon Musk Amerikája, avagy a világ Musk-ja

2024. december 9. 16:46

Újabb részvételi rekordot döntött az e-Hód

2024. december 9. 11:32