Az E.ON a legvonzóbb hazai energiacég
Az E.ON Hungária lett Magyarország legvonzóbb munkahelye az energiaszektorban a Randstad magyarországi Employer Branding felmérésében. Az E.ON Hungária cégcsoport több mint 5 ezer elkötelezett munkavállalót foglalkoztat, nagy hangsúlyt fektet az esélyegyenlőségre, a folyamatos képzésre és a motiváló munkakörnyezet kialakítására is.
A világ legnagyobb, 33 országban zajló független munkáltatói márkakutatásán, a Randstad Employer Brand Research magyarországi felmérésén – melynek adatfelvétele január közepén zárult – a munkavállalók az E.ON-t választották a legvonzóbb munkáltatónak az energiaszektorban.
„Nagyon örülünk az elismerésnek, büszkék vagyunk arra, hogy az energiaszolgáltatók között Magyarország legvonzóbb munkáltatója vagyunk. Ezt a sikert elsősorban munkatársainknak köszönhetjük, vállalatunk legnagyobb értékét ők jelentik. Célunk, hogy ezt az elismerést a jövőben is megőrizzük és ehhez nagyon jó úton járunk: megbecsüljük a munkatársainkat, számítunk a szaktudásukra, innovatív, inspiráló munkakörnyezetet kínálunk, a legmodernebb technológiákat használjuk. Mindezek mellett a fenntarthatóság közös ügyünk: felelősen viselkedünk a környezetünkkel, a munkatársainkkal és az ügyfeleinkkel” – mondta Kiss Attila, az E.ON Hungária elnök-vezérigazgatója.
Az E.ON Hungária cégcsoport több mint 20 éve kínál munkatársainak hosszútávú, megbízható és stabil munkahelyet. Az energiavállalatnál több mint 5 ezer kiválóan képzett, elkötelezett, odaadó szakember dolgozik. Az E.ON számára nagyon fontos, hogy munkatársai a legújabb nemzetközi és technológiai megoldások szakértői legyenek, ezért nagy figyelmet fordítanak a folyamatos képzésre és az új, fiatal tehetségek bevonására. A vonzó bérek mellett nagy hangsúlyt fektetnek a motiváló munkahelyi környezet kialakítására, az esélyegyenlőségre és dolgozóik elégedettségére is.
„Munkatársaink különbözőek személyiségükben, képességeikben, munkastílusukban, változatos oktatási háttérrel, illetve szakmai tapasztalattal csatlakoztak cégünkhöz. De éppen ebben rejlik az erősségünk: bármennyire különbözőek vagyunk, értékeljük és elismerjük egymás ismereteit és erőfeszítéseit, mert hiszünk abban, hogy együtt alakítjuk a jövő energiavilágát” – hangsúlyozta dr. Janka Mária, az E.ON Hungária személyzeti és szervezeti igazgatója.
Kapcsolódó cikkek
- A Magyar Telekom a legvonzóbb munkahely a telekommunikációs szektorban
- A Huawei Technologies nyilatkozata az amerikai exportszabályozással kapcsolatban
- Megoldotta a digitális képzést az E.ON a gyakorlati oktatásban is
- A Magyar Telekom 2020. első negyedéves eredményei
- A kórházi dolgozókért fogtak össze a Bridgestone munkatársai
- A gyik.hu-val és 2 további oldallal bővül a SAKKOM média-portfóliója
- Folyamatos a Vivre növekedése
- Magyar startup nyert az #EuvsVirus-kihívás üzletfolytonossági kategóriájában
- A Xerox több fronton is segíti a COVID-19 elleni harcot
- Az LG történetének legjobb üzemi eredményét érte el 2020. első negyedében