Cégalapítás Németországban és Ausztriában - hasonlóságok és különbségek
Bár az uniós jogharmonizáció következtében a cégalapítás folyamatában sincsenek jelentős különbségek, mégis van néhány olyan eltérés, amivel még az alapítás előtt érdemes tisztában lenni. Egy megbízható tanácsadó cég segítségével pedig különösen sok időt és pénzt is spórolhat a külpiacra lépő magyar vállalkozó.
Az Európai Unión belül évek óta folyó jogharmonizációs folyamatnak köszönhetően mára a különböző társasági formákat érintő szabályok az egyes tagállamokban alapvetően hasonlóvá váltak. Néhány különbség ugyanakkor továbbra is fennáll, még olyan országok között is, amelyeknél a beszélt nyelv megegyezik, mint például Ausztria és Németország.
Cégalapítás Németországban
Az Európai Unióban élő természetes és jogi személyek is alapíthatnak németországi céget különösebb megkötés nélkül. Ennek feltétele a büntetlen előélet, illetve, hogy a cégalapító ellen nem folyik vagy folyt semmilyen gazdasági vagy csődbüntettel kapcsolatos eljárás.
A német cégalapítás általános menete
Az első lépés annak eldöntése, hogy milyen cégforma keretein belül alapítjuk meg a németországi céget. Ezután következhet a cégalapításhoz szükséges dokumentumok, előkészítése és közjegyző által végzett hitelesítése, majd a társaság cégbírósági bejegyzése, illetve - ha a cégforma megköveteli - az alaptőke befizetése. Ezt külön nem ellenőrzik, de a közjegyző felé igazolni kell.
A német cégalapításhoz szükséges legfontosabb dokumentumok, adatok:
- a cég neve,
- tevékenységi köre(i),
- a társaság székhelye,
- az alapító tagok és ügyvezetők adatai (útlevelek).
Németországban viszonylag sokféle cégforma közül választhatnak a vállalkozók, most a két legnépszerűbbet vizsgáljuk meg közelebbről.
UG - “Vállalkozói társaság”, “Mini GmbH”
Az UG (Unternehmergesellschaft haftungsbeschänkt) tulajdonképpen nem egy különálló cégforma, hanem egy valódi GmbH, csak annak speciális változata. Azt is mondhatjuk, hogy sok szempontból hasonló a GmbH-hoz, ám ahhoz képest jelentős könnyítésekkel.
Az UG legfontosabb jellemzői:
- Elvileg 1 eurós törzstőkével is megalapítható, de célszerű, hogy a vállalkozás legalább 500 euró tőkével rendelkezzen.
- Az úgynevezett „Musterprotokoll” révén az alapításkor felmerülő közjegyzői díjnak akár 80%-a is megspórolható.
- Alapításánál kb. a 20 százalékát kell kifizetni a közjegyzőnél annak az összegnek, amit a GmbH alapításánál előírnak.
- A nyereség 25%-a nem vehető ki a cégből, ebből céltartalékot kell képezni.
- Csak pénzbeli betétekkel alapítható meg.
- Ha a törzstőke eléri a 12.500 eurót, a tulajdonosok dönthetnek úgy is, hogy a cég GmbH-ként működjön a továbbiakban.
GmbH - a kft. németországi megfelelője
A GmbH legfontosabb jellemzői:
- 25.000 eurós alaptőke, amelynek a felét be kell fizetni a vállalkozás számlájára,
- nem pénzbeli betétekkel is megalapítható,
- 1000 euró körüli alapítási költségek (ezek közvetlen költségek, amelyekhez jön még a kamarai tagsági díj, az esetlegesen megbízott tanácsadó iroda díja stb.),
- az alapítással összefüggő költségek az alaptőkéből leírhatók.
Cégalapítás Ausztriában
Az osztrák cégalapítás tárgyalásakor az egyszerűség kedvéért csak a különbségekre térünk ki a hasonló társaságok németországi cégalapítási folyamataihoz képest.
Az osztrák cégalapítás különbségei
Az eljárás hasonló a németországihoz, itt azonban a dokumentumok előkészítését és közjegyzői hitelesítését két további fázis követi. Az első a különféle hivatalos ellenőrzések elvégzése (jogi háttér, alaptőke ellenőrzése). Végül ismét végig kell futni a fejlesztési fázis pontjain, és be kell nyújtani a hivatalos iratokat az illetékes hatóságoknak. Ausztriában szükség lesz továbbá az alapítók személyi igazolványának és lakcímkártyájának fénymásolatára, és erkölcsi bizonyítványára (hiteles német fordításban).
Ausztriában sem jár automatikusan adószám az alapítással, ezt is külön kell igényelni. Ez nem egy rutinfolyamat, rendszerint egy külön eljárás keretében az adóhivatal munkatársai személyesen is ellenőrzik a társaság székhelyén annak valódiságát.
Az osztrák GmbH alapítása megegyezik a németországi folyamattal, egy fontos különbséget kivéve. A kezdőtőke itt nem 25.000, hanem 35.000 euró (amelynek felét ugyancsak be kell fizetni a cég bankszámlájára. Ugyancsak osztrák sajátosság, hogy a cégalapítási folyamat utolsó lépéseként a vállalkozói hivatalnál is szükséges egy külön regisztráció. Az ennek eredményeként kapott vállalkozási engedély kiváltásával kezdheti meg a cég a vállalkozói tevékenységet.
Ausztriában nincs UG cégforma, létezik viszont a Gründungsprivilegierte GmbH, amit nevezhetünk úgy, hogy “az osztrák UG”. A GmbH-hoz képest itt is az alaptőke nagyságában van lényeges különbség, ez társasági forma ugyanis akár 10.000 eurós törzstőkével is megalapítható.
Segítség a külföldi cégalapításhoz
Tomasz Kristóf, a GmbH-UG.com alapító-tulajdonosa és vezetője - Fotó: GmbH-UG.com
Akár Ausztriában, akár Németországban kerül sor a cégalapításra, az számos hivatali kitérőt, különféle dokumentumok és engedélyek beszerzését, igénylését jelenti. Ha tapasztalatok nélkül, a szükséges információk hiányában vág bele valaki, szinte garantált a kudarc. Ha azonban egy megbízható, az adott piacon évek óta jelenlévő tanácsadó céget bíz meg valaki a cégalapítás levezénylésével, nem csak időt, hanem pénzt is spórolhat.
Ilyen tanácsadó cég a GmbH-UG.com is, ráadásul az általuk biztosított, magyar nyelven elérhető támogatást az alapítás után is igénybe vehető. További előny, hogy - bár egyszeri kiutazás mindenképpen szükséges a cégalapításhoz - segítségükkel sok utazás, kinttartózkodás megspórolható.
Kapcsolódó cikkek
- Magyar vállalat mobilizálhatja az európai munkavállalókat
- Cégalapítást segítő honlap indult
- Merkel egyik számítógépét is megfertőzték a Bundestagra támadó hackerek
- Hackertámadás miatt le kell cserélni a Bundestag informatikai rendszerét
- Hackertámadás érte a német törvényhozás alsóházát
- „Az emberiség történelmében még nem volt akkora fejlődés, mint az elmúlt 24 évben”
- Tíz százalék fölött nő az idén a német PC-piac forgalma
- Kiváltságok a német utakon az elektromos autóknak
- Drágább lehet jövőre a cégalapítás? - Mit mond az ügyvédi iroda?
Megoldás ROVAT TOVÁBBI HÍREI
A digitális bankolás jövője: személyre szabott ügyfélélmény és új generációs technológiák
A Deloitte legfrissebb, Digital Banking Maturity 2024 kutatásának eredményeiből kiderül, hogy a COVID-19 járvány idején elindult digitalizációs folyamatok nemhogy nem lassultak, hanem új lendületet kaptak a bankszektorban az elmúlt évek során, alkalmazkodva az ügyfelek folyamatosan bővülő igényeihez. A fejlesztések fókuszában a funkciók mennyisége helyett, egyre inkább a személyre szabottság, az ügyfélélmény fokozása és a költséghatékonyság kapott hangsúlyt. Emellett a korábban elhanyagolt területek, például a digitális jelzálog is előtérbe kerültek.
OMV: 2025 végéig országszerte elérhető lesz az ultragyors töltőhálózat
Országszerte 15 helyszínen már igénybe vehetőek az OMV új gyorstöltői. A társaság még idén megduplázza ultragyors töltéssel üzemelő töltőállomásai számát, 2025 végéig pedig közel 50 helyszínen összesen 80 villámtöltő pont működik majd az országban. A töltők legalább 100 kW teljesítmény leadására képesek, ami később több helyszínen akár a 200 kW-ot is elérheti, a hálózati kapacitás függvényében. Az OMV saját applikációt is fejlesztett a töltőkhöz, amiben most különleges akciókkal várja az autósokat.
Nemzetközi szintre lép a karbonlábnyom-csökkentő magyar startup
Balogh Petya és az általa fémjelzett STRT Holding Nyrt., valamint két másik befektető látott fantáziát a digitális marketing tevékenységek, így a weboldalak és e-mail kampányok karbonlábnyomának csökkentésére specializálódott Carbon.Crane-ben. A világszinten naponta küldött 350 milliárd e-mail* és a 200 millió aktívan üzemelő weboldal** – a háttérben dolgozó szerverparkok miatt – egyre nagyobb, ráadásul egyre növekvő részét teszi ki a globális karbonkibocsátásnak, erre dolgozott ki egyedi megoldásokat a 100%-ban magyar tulajdonú és hazai alapítású startup. Az egyedi és innovatív szolgáltatásokat nemzetközi szinten is értékeli a szakma, amit legutóbb a MediaSpace Global Changemakers' Awards 2024 díjával ismert el.
Újabb kutatás cáfolja az AI-félelmeket
A Unisys friss kutatása szerint mind az alkalmazottak, mind a munkáltatók pozitívnak ítélik meg a mesterséges intelligencia (AI) munkahelyi hatását. A Magyarországon több mint 700 szakembert foglalkoztató vállalat négy országban elvégzett felmérése azt mutatja, hogy az AI alkalmazása növelheti a dolgozói elégedettséget, és segítheti a gyorsabb karrierépítést, míg a vállalatvezetők szerint versenyképességüket veszélyezteti, ha nem építik be a technológiát a működésükbe.
A Mikulás sem egyedül dolgozik, a cégednek sem kell
Egyre több vásárló igyekszik elkerülni a december végi vásárlási dömpinget, így az online megrendelések száma a karácsonyt megelőző hónapokban akár az éves átlag többszörösére is ugorhat. Az áruházak számára ilyenkor kiemelten fontos a forgalom maximalizálása, de a megugró ügyfélszolgálati igények kielégítése és a zökkenőmentes kiszolgálás biztosítása komoly kihívásokat jelent.