Siemens: munkahelyteremtés az új EU-tagállamokban
Az új üzemek és kirendeltségek között lehetnek szoftverfejlesztő, gyártó és könyvelési-adminisztratív funkciókat ellátó részlegek is. Johannes Feldmayer, a Siemens stratégiai vezetője szerint ezzel a lépéssel csupán a világban jelenleg zajló divatos folyamatokat valósítják meg. A szakember úgy véli, hogy: néhány éven belül akár a teljes fejlesztési munka egyharmadát is fejlődő országokban végzik majd el. Ennek több előnye is lehet. Egyfelől a cég is profitálna az adott regionális piac növekedéséből, másfelől például Kelet-Európában jól képzett szoftverfejlesztő mérnökök vannak, akik viszont a jelenlegieknél jóval olcsóbban végzik el ugyanazt a minőségű munkát. A Siemens ezzel a döntésével gyakorlatilag megerősítette az IG Metall által még a nyáron nyilvánosságra hozott pletykákat. A vállalat persze nem az első és nem az utolsó a sorban, hiszen olyan elődök példáját követi, mint a SAP. Az utóbbi társaság például - elsősorban költségmegfontolásokból - korábban bejelentette, hogy Oroszországba, Indiába vagy Kínába telepíti egyes fejlesztő- és adminisztratív részlegeit.
A menedzser különösképpen Kelet-Európát tartja megfelelő jövőbeni beruházási helyszínnek, mert jó a logisztikai kapcsolat, a nyelvismeret, a mentalitás és itt a legalacsonyabbak a kockázati tényezők. A Siemens egyébként jelenleg mintegy 30 ezer szoftverfejlesztőt foglalkoztat világszerte, ebből Kelet-Európában 21 telephelyen 2700-an dolgoznak. Ez a szám azonban jelentősen növekedni fog - állította a Financial Times Deutschland című lapnak nyilatkozó Johannes Feldmayer.
Kapcsolódó cikkek
- Új vezetés a Siemens Zrt. élén
- A cégek nagy részének nincs hosszú távú mobilinformatikai stratégiája
- Peter Löscher a Siemens új elnök-vezérigazgatója
- Microsoft-program a frissdiplomások elhelyezkedésének megkönnyítésére
- A Siemens biometrikus infrastruktúrát telepít és működtet a cseh útlevelekhez
- A Siemens valósította meg az e-közigazgatási rendszert Szegeden
- A Nokia Siemens több mint 3 ezres leépítésre készül
- A korrupciós botrány nyomán távozik a Siemens főnöke
- RFID a műtőben, MR-felvételek mozgó paciensekről
- Gyakornoki programot indít a Pannon
Trend ROVAT TOVÁBBI HÍREI
A digitális bankolás jövője: személyre szabott ügyfélélmény és új generációs technológiák
A Deloitte legfrissebb, Digital Banking Maturity 2024 kutatásának eredményeiből kiderül, hogy a COVID-19 járvány idején elindult digitalizációs folyamatok nemhogy nem lassultak, hanem új lendületet kaptak a bankszektorban az elmúlt évek során, alkalmazkodva az ügyfelek folyamatosan bővülő igényeihez. A fejlesztések fókuszában a funkciók mennyisége helyett, egyre inkább a személyre szabottság, az ügyfélélmény fokozása és a költséghatékonyság kapott hangsúlyt. Emellett a korábban elhanyagolt területek, például a digitális jelzálog is előtérbe kerültek.
OMV: 2025 végéig országszerte elérhető lesz az ultragyors töltőhálózat
Országszerte 15 helyszínen már igénybe vehetőek az OMV új gyorstöltői. A társaság még idén megduplázza ultragyors töltéssel üzemelő töltőállomásai számát, 2025 végéig pedig közel 50 helyszínen összesen 80 villámtöltő pont működik majd az országban. A töltők legalább 100 kW teljesítmény leadására képesek, ami később több helyszínen akár a 200 kW-ot is elérheti, a hálózati kapacitás függvényében. Az OMV saját applikációt is fejlesztett a töltőkhöz, amiben most különleges akciókkal várja az autósokat.
Nemzetközi szintre lép a karbonlábnyom-csökkentő magyar startup
Balogh Petya és az általa fémjelzett STRT Holding Nyrt., valamint két másik befektető látott fantáziát a digitális marketing tevékenységek, így a weboldalak és e-mail kampányok karbonlábnyomának csökkentésére specializálódott Carbon.Crane-ben. A világszinten naponta küldött 350 milliárd e-mail* és a 200 millió aktívan üzemelő weboldal** – a háttérben dolgozó szerverparkok miatt – egyre nagyobb, ráadásul egyre növekvő részét teszi ki a globális karbonkibocsátásnak, erre dolgozott ki egyedi megoldásokat a 100%-ban magyar tulajdonú és hazai alapítású startup. Az egyedi és innovatív szolgáltatásokat nemzetközi szinten is értékeli a szakma, amit legutóbb a MediaSpace Global Changemakers' Awards 2024 díjával ismert el.
Újabb kutatás cáfolja az AI-félelmeket
A Unisys friss kutatása szerint mind az alkalmazottak, mind a munkáltatók pozitívnak ítélik meg a mesterséges intelligencia (AI) munkahelyi hatását. A Magyarországon több mint 700 szakembert foglalkoztató vállalat négy országban elvégzett felmérése azt mutatja, hogy az AI alkalmazása növelheti a dolgozói elégedettséget, és segítheti a gyorsabb karrierépítést, míg a vállalatvezetők szerint versenyképességüket veszélyezteti, ha nem építik be a technológiát a működésükbe.
A Mikulás sem egyedül dolgozik, a cégednek sem kell
Egyre több vásárló igyekszik elkerülni a december végi vásárlási dömpinget, így az online megrendelések száma a karácsonyt megelőző hónapokban akár az éves átlag többszörösére is ugorhat. Az áruházak számára ilyenkor kiemelten fontos a forgalom maximalizálása, de a megugró ügyfélszolgálati igények kielégítése és a zökkenőmentes kiszolgálás biztosítása komoly kihívásokat jelent.