karrier kulcsszót tartalmazó cikkek
Találatok a következő kulcsszóra: karrier
30 felett új karrier? Ma már ez a nyerő stratégia
Az elmúlt években jelentős átalakulás ment végbe a hazai munkaerőpiacon. Egyre többen döntenek úgy 30 éves kor felett, hogy teljesen új szakmát választanak, és nem ragaszkodnak ahhoz az irányhoz, amelyet fiatalon jelöltek ki maguknak. Egy vezető felnőttképző intézmény adatai alapján ez már nem elszigetelt jelenség, hanem egyértelmű tendencia: a karrierváltás napjainkban nem kockázatos kitérő, hanem tudatos, stratégiai döntés.
Első lépések a karrier felé – hallgatók és cégek találkozása Győrben
A győri Széchenyi István Egyetem Állásbörzéje kiváló lehetőséget biztosít a hallgatók, friss diplomások, pályakezdők és szakképzett fiatalok számára, hogy kapcsolatba lépjenek a munkaerőpiac szereplőivel. A nemrég megrendezett eseményen a térség meghatározó munkaadói mintegy 150 állás- és gyakornoki lehetőséget kínáltak, miközben a résztvevők hasznos útmutatást kaptak az önéletrajz elkészítéséhez és a sikeres állásinterjúhoz is.
Miért bukik el sok újévi fogadalom? A tanulás mint hosszú távú stratégia
Az év első napjaiban sokan érezzük úgy, hogy most minden másképp lesz: többet tanulunk, pályát váltunk, új készségeket sajátítunk el, vagy végre komolyan foglalkozunk az önfejlesztéssel. A valóság azonban évről évre hasonló: a lelkesedés gyakran gyorsabban fogy el, mint ahogy az eredmények megjelennek. Ilyenkor sokan önmagukat hibáztatják, pedig a probléma ritkán az akaraterő hiányából fakad.
Karrierszünet után újrakezdés: így segít a Morgan Stanley
Ötből négy magyar nő legalább egy évre megszakítja karrierjét gyermekvállalás után – ez az arány több mint kétszerese az európai átlagnak. Hosszabb munkahelyi kiesés nemcsak a szakmai készségeket, hanem az önbizalmat is érinti, miközben ezek az anyák a hazai munkaerőpiac egyik legnagyobb potenciális tartalékát jelentik.
Karrierváltási hullám Magyarországon
2025-ben Magyarországon példátlan számban kezdenek új tanulmányokba felnőttek, vagy váltanak karriert, reagálva a mesterséges intelligencia terjedésére és a gazdasági bizonytalanságra. Nagy László, a TanfolyamGURU szakértője szerint a mai dolgozók már nem csupán a pozíciót keresik, hanem az értelmet és a munka-magánélet egyensúlyt is. A statisztikák szerint az idén a felnőttek közel 40%-a aktívan fontolgatja a szakmaváltást.
FastLane: A diploma után egyenesen a BMW gyárba
A Debreceni Egyetem és a BMW Group Gyár Debrecen együttműködése új szintre lépett: elindult a FastLane program, amely közvetlen karrierlehetőséget kínál a hallgatóknak, és a Műszaki Karon megnyílt a BMW kihelyezett tanszéke. A kapcsolódó megállapodást kedden írták alá az egyetem és a vállalat vezetői.
Visszavonul a mobiltelefónia egyik meghatározó alakja, Dr. Drozdy Győző
Dr. Drozdy Győző, a Pannon GSM, majd a Telenor meghatározó szakembereként 1993 óta formálta a hazai mobil-távközlés fejlődését. Finnországból költözött haza, hogy részt vegyen az első GSM-hálózatok kiépítésében, karrierjének legfőbb mérföldköveit az első GSM hálózaton történő hívás, az SMS szolgáltatás és több világszabvány bevezetése mellett a mobilinternet térhódítása jelentették. Büszke rá, hogy szakterületén Magyarország a világ élvonalába tartozik.
A Budapesti Metropolitan Egyetem a válságos időkben is bővül
A Budapesti Metropolitan Egyetem (METU) a koronavírus-válság alatt is növeli kapacitásait. Az intézményt immár elnök-vezérigazgatóként irányító Dr. Tóth Ágnes marketing és üzletfejlesztési vezérigazgató-helyettest nevezett ki. A pozíciót Fazekas Barbara, a Kürt Akadémia korábbi marketingvezetője, a Green Fox Academy alapító ügyvezetője tölti be. A METU emellett további négy fővel bővíti digitális és marketingcsapatát. A bővülést a külföldi diákok számának folyamatos növekedése is indokolja.
Nemzetközi karrierépítés a MOL segítségével
Idén szeptemberben 113-an kezdhették el nemzetközi karrierjüket építeni a Upstream (17), a Downstream (53), az Innovatív Üzletágak és Szolgáltatások (30) valamint a Funkcionális szolgáltatások területein a MOL-csoport friss diplomások számára meghirdetett Growww programjában. A program teljes ideje alatt mentorok segítik a pályakezdőket a vállalati környezetbe való gyorsabb beilleszkedés és a hatékonyabb munkavégzés érdekében. Az indulás óta a Growww programnak köszönhetően 2300 tehetséges fiatal helyezkedett el a vállalatnál a világ minden tájáról, kiemelkedő, több mint 80 %-os megtartási aránnyal.
Nemzetközi tanácsadó testületben a Budapesti Metropolitan Egyetem vezérigazgatója
A Studyportals rangos nemzetközi tanácsadó testületének tagja lett – többek közt az MIT professzorával és a Harvard Egyetem dékánjával együtt – Dr. Tóth Ágnes, a Budapesti Metropolitan Egyetem (METU) vezérigazgatója. A cég a világ vezető globális edukációs hálózata, küldetése, hogy világszerte hozzáférhetőbbé és átláthatóbbá tegye az oktatást, és ezzel hatékonyabb és nyitottabb társadalmat hozzon létre.
Karrier tanácsadó programot indít a Vodafone
„What will you be?” néven indította el a Vodafone egyedülálló nemzetközi, a jövő állásaival foglalkozó programját. Ennek célja, hogy 18 országban – köztük Magyarországon – 10 millió fiatalnak nyújtson karrier tanácsadást és tréning anyagokat digitális témában. A Vodafone digitális készségekkel és munkakörökkel foglalkozó programja saját kategóriájában a világ legnagyobb kezdeményezésének számít.
Ki lesz az Év Menedzsere 2017-ben?
A Menedzserek Országos Szövetsége ez évben is nyílt pályázatot hirdet Az Év Menedzsere 2017 és Az Év Fiatal Menedzsere 2017 cím elnyerésére. Az Év Menedzsere díj kiírására huszonnegyedik, míg Az Év Fiatal Menedzsere díjra tizennyolcadik alkalommal kerül sor az idén. 2016-tól Életműdíj is átadásra kerül. Az idei évben először a Volkswagen támogatásával egy új innovációs különdíj, a Kék Innovációs díj is átadásra kerül.
A túlbuzgóságot fogadják el legnehezebben az Y generációtól a tapasztaltabb kollégák
Szinte minden munkavállaló és vezető személyesen is tapasztalja, hogy az X és Y generációs kollégák közötti különbségek nézeteltérésekhez vezetnek, de a valódi konfliktusok ettől függetlenül ritkák. A korosztályok alapvető különbségei mellett az egymás közötti feszültségek forrását vizsgálta egy magyar fókuszcsoportos kutatás. A társadalmi és gazdasági változások mellett a technológiai fejlődés is sokat alakított a pályájuk elején álló fiatalok munkáról kialakult képén.
A munka világára készíti fel a női hokisokat a GE
A magyar jégkorong sport történetében elsőként indít karrier modellt a GE, a Magyar Jégkorong Szövetség és a Kanadai-Magyar Hokiklub.
Új kereskedelmi vezető a Jófogásnál
Draskovits Tímea egy éve került a Schibsted Classified Media Hungary Kft. által üzemeltetett Jófogáshoz. Nagy szerepe volt abban, hogy a cégnek sikerült megötszöröznie a tavalyi árbevételét. A fiatal szakember kereskedelmi vezetőként folytatja pályafutását, ezzel csatlakozik a cég stratégiáját meghatározó managementhez, és a közeljövőben bővíti sales csapatát is.
Mérnök-toborzó programot indít a Prysmian
A hazánkban két gyárral jelen lévő Prysmian Group, mely világelső a magasan fejlett technológiájú energia- és hírközlő kábelek és rendszerek iparágában, elindítja a “Make It” toborzó programját, mely a gyártás területén tapasztalattal rendelkező mérnököket és szakembereket célozza meg.
Nehezen találnak képzett informatikusokat a cégek
Egyre több cég számol be arról, hogy nincs elég informatikus az országban.
Bárki fejvadásszá válhat egy új közösségi applikációval
Mától Magyarországon is elérhető az Egyesült Királyságban már sikeresen működő toborzási alkalmazás, a GigPlug, melynek segítségével az aktív LinkedIn és Facebook felhasználók összekapcsolhatják ismerőseiket a portálon meghirdetett pozíciókkal, és – ami a valódi újdonságot jelenti – sikeres elhelyezés esetén a toborzási díj a felhasználót illeti.
Az IT szektorban és a szolgáltató központokban lehet a legjobban keresni
Az információ-technológiai (IT) szektorban, valamint az üzleti szolgáltató központokban (Shared Service Center - SSC) lehet a legjobban keresni Magyarországon, a havi bruttó átlagbér ezeken a területeken elérte a 399 ezer forintot 2015 első félévében.
Hogyan alakítsunk ki jövőálló munkahelyet?
Azok a munkavállalók, akik az utóbbi néhány évben fejezték be a tanulmányaikat, és kerültek ki a munkaerő-piacra, teljesen új szokásokat és viselkedési mintákat hoznak magukkal a munkahelyekre, mint elődeik.
Cikkgyűjtő
További híreink
Lányok Napja az ELTE-n: Merülj el az informatika jövőjében!
Az ELTE Informatikai Kar idén is izgalmas, interaktív programokkal várja az informatika iránt érdeklődő lányokat az ország legnagyobb informatikai pályaorientációs rendezvényén.
Apple Pay-csalások: hat gyakori módszer, amire érdemes figyelni
Az Apple Pay az egyik legnépszerűbb mobilfizetési szolgáltatás világszerte: becslések szerint több százmillió felhasználóval és évente több ezermilliárd dollárnyi tranzakcióval. Az ESET kiberbiztonsági szakértői szerint a kiberbűnözők mindig ott jelennek meg, ahol pénz van, ezért az Apple Pay felhasználói is egyre gyakrabban válnak csalók célpontjává.