informatikus kulcsszót tartalmazó cikkek
Találatok a következő kulcsszóra: informatikus
Orvosból tesztelő, jogászból fejlesztő: tarolnak a karrierváltók az informatikában
A digitalizáció mára gyakorlatilag minden ágazatot átalakít, legyen szó a pénzügyi szektorról, az oktatásról, az egészségügyről, a mezőgazdaságról vagy a kiskereskedelemről. Ennek következtében a munkáltatók egyre nagyobb értéket tulajdonítanak azoknak a pályakezdő informatikusoknak, akik az IT-tudás mellett más szakterületen szerzett végzettséggel, iparági tapasztalattal, valamint fejlett kommunikációs vagy akár vezetői készségekkel is rendelkeznek.
Pár év alatt milliós fizetés: ennyit keresnek ma az informatikusok
A PROGmasters friss felmérése szerint az IT-szektorban gyors bérnövekedés és erős karrierlehetőségek várják a pályakezdőket és a karrierváltókat: már néhány év tapasztalattal is egymillió forint feletti fizetés érhető el, miközben a home office és a nemzetközi munkavégzés továbbra is széles körben elérhető.
Reset után újra növekedési pályán a tech-szektor
Három év bizonytalanságot követően az IT-piac újraindult: a No Fluff Jobs 2025-ös béradatokat összegző Salary Guide riportja szerint a tech szektor ismét növekedésbe kapcsolt, miközben a bértranszparencia visszafordíthatatlanul a piac egyik alapelvévé válik.
Akár 750 ezer forint is lehet a junior informatikusok bruttó kezdőbére
A junior informatikusok bruttó kezdő fizetése elérheti a 750 ezer forintot, ami több mint 6 százalékkal haladja meg a KSH által július közepén közölt, 703 ezer forintos bruttó országos átlagkeresetet.
Karrierváltók sikere az IT szektorban
A legfeljebb egy éve dolgozó junior informatikusok havi bruttó átlagkeresete 709 ezer forint, míg a 2-4 éves tapasztalattal rendelkező kollégáik már havi bruttó 858 ezer forintot keresnek – derül ki a PROGmasters, Magyarország egyik legnagyobb IT képzési központja által végzett felmérésből. A kutatásban 601 szoftverfejlesztő, manuális és automata tesztelő, valamint alkalmazás-üzemeltető szakember válaszolt, közülük 160-an, a válaszadók 26,6%-a.
2024-ben is folytatódott a bérnövekedés az IT szektorban itthon és nemzetközi szinten egyaránt
Az informatikai szektorban tapasztalt fizetési trendek 2024-ben továbbra is növekedést mutatnak, mind Magyarországon, mind nemzetközi szinten. A magyar IT szakemberek fizetése emelkedett az előző évhez képest, a szakértelem és tapasztalat szintjétől függően akár 10-15%-os bérnövekedés is megfigyelhető. Nemzetközi szinten is folytatódik a trend, a magas kereslet miatt a szakképzett IT szakemberek bérei világszerte versenyképesek maradtak, különösen a fejlett technológiákban jártas és felhőalapú megoldásokra specializálódott szakemberek esetében.
A cégek vadásszák az új informatikusokat
A statisztikák szerint az Európai Unióban mintegy 8,4 millió embernek ad munkát az infokommunikációs (IKT) iparág, de ezen a területen csak 18,5 százalék a nők aránya, Magyarországon ráadásul az IKT-szektorban dolgozók mindössze 12,3 százalékát teszik ki a női munkavállalók.
A 2. félévtől élénkülhet a kereslet a junior informatikusok iránt
Az informatikai piacot érintő kihívások miatt 2023 második felétől a korábbi évekhez képest jelentősen megnőtt a junior informatikusok elhelyezkedésének időtartama Magyarországon: míg 2022-ig átlagosan 2-3 hónapot vett igénybe a kezdők munkába állása, addig jelenleg ez a folyamat akár 6-7 hónapig is eltarthat. Emiatt a főként programozók és szoftvertesztelők képzésével és elhelyezésével foglalkozó PROGmasters úgy döntött, hogy – a hazai piacon elsőként – átmenetileg elengedi a partnercégei által a végzettjei után fizetett közvetítési díjat, amely eddig az árbevétele mintegy felét adta.
Továbbra sem kell aggódniuk az informatikusoknak
Az IT iparág hatalmas lendületet vett az elmúlt években, és az informatikai szakemberekre még mindig nagy a kereslet, a mesterséges intelligencia, a szoftvertervezés- és fejlesztés, valamint a kiberbiztonság terén különösen. A fizetések éppen ezért továbbra is magasak, a Python fejlesztő akár havi bruttó 2.000.000 Ft-ot is kereshet. A vállalatok azonban megfontoltabbak lettek a szakemberek alkalmazását illetően, és egyre nagyobbá vált a senior kollégák iránti kereslet. Mi a helyzet a piacon, és most mit lehet látni 2024-re vonatkozóan? A Bluebird piaci körképe.
Történelmet írtak a magyar informatikusok a szakmák Európa-bajnokságán
Egészen elképesztő sikert értek el webfejlesztő és informatikai rendszerüzemeltető versenyzőink Gdanskban, a vasárnap véget ért EuroSkills 2023 versenyen. A szakmák Európa-bajnokságaként számontartott versenyen Hidvégi János webfejlesztő, valamint a Bandúr Tamás – Koncsik Zsolt összeállítású rendszerüzemeltető csapat is aranyérmet szerzett. Utóbbi két fiatal a legeredményesebb versenyzőnek járó „Jos de Goey Best of Europe” díjat is kiérdemelte.
Rekordszámú diákot vettek fel az informatikai szakokra
A felsőfokú informatikai képzésre jelentkezők száma közel harmadával emelkedett, ezzel egyidejűleg a bejutási arány tíz éve volt utoljára ilyen kedvező, mint idén. Az IVSZ előrejelzése szerint a következő években az informatikus diplomások száma ezres nagyságrendben növekedhet, ami némi enyhülést hozhat a munkaerőhiány terén. A hazai informatikai karokon belül a gazdaságinformatika az utóbbi 14 év legdinamikusabban növekvő képzési területévé vált.
Sötét jövő várhat az orosz IT-szektorra a Corvinus kutatása szerint
Hamarosan a második világháború utáni Németországéhoz hasonló hiányhelyzet alakulhat ki a kvalifikált szellemi munkaerő orosz és fehérorosz piacán: másfél év alatt az aktív fejlesztők csaknem harmada távozhatott az anyaországából – állapítja meg tanulmányában Johannes Wachs, a Budapesti Corvinus Egyetem docense. Az ukrán fejlesztők ezzel szemben maradnak.
Nők az informatikában
Bár az IT-iparágban dolgozó magyar nők fizetése a gazdasági válság ellenére nőtt, jelentős részük elégedetlen a jelenlegi bérezésével. Legnagyobb kihívásnak a jólétről való gondoskodást és a stressz kezelését, a motiváció csökkenését, valamint a változó világgazdasági helyzetet nevezték meg. A No Fluff Jobs nemzetközi IT-állásportál immár negyedik alkalommal elemzi a magyar, a lengyel, a cseh, a holland és az ukrán technológiai szektorban dolgozó nők fizetését, szakterületeit és készségeit.
Az IT-szektor helyzete az álláshirdetéseken keresztül
Oroszország ukrajnai inváziója, a fenyegető gazdasági válság, a nyugati munkaerő-felvétel befagyasztása és a folyamatos jogszabályi változások sok terhet róttak az elmúlt évben arra az iparágra, amely eddig ellenálló volt a válságokkal szemben.
IT egyetemi diploma – a biztos jövő
Aki az informatika területén végzi a felsőoktatási tanulmányait, az minden bizonnyal számtalan állásajánlat közül válogathat, hiszen minimum 15 ezer IT szakember hiányzik a magyar munkaerőpiacról. Ezen a területen az elhelyezkedő junior munkatársak bruttó fizetése 750.000 – 1.100.000 forint között mozog, egy nagyobb tapasztalattal rendelkező senior informatikus már bruttó 2 millió forintot is keres.*
Karrierváltás: töretlen a kereslet a junior informatikusok iránt
A gazdasági helyzet bizonytalanságai ellenére is töretlen hazánkban a kereslet a junior informatikusok iránt: egy 3-6 hónapos, intenzív képzés után jellemzően 2 hónapon belül munkához lehet jutni juniorként, és a tavaly végzettek már átlagosan bruttó 561 ezer forintot kapnak havonta, ráadásul az elérhető jövedelem 3-6 év tapasztalattal már átlagosan bruttó 1,06 millió forint körül alakul.
2023-ban is kapkodnak a cégek az informatikusok után
Évek óta kongatják a vészharangot a szakmai szervezetek: több tízezer informatikus hiányzik a hazai piacról, a pandémia és távmunka rohamos terjedésével pedig újabb és újabb lehetőségek nyílnak meg a tehetséges magyar fejlesztők számára, külföldön is. Nem könnyű beszállni a szakértelemért folytatott küzdelembe, hiszen egy tapasztalt Java programozó munkájáért akár havi bruttó 2 millió forintot is ki kell fizetni, egy szenior felhőmérnök juttatásai pedig még ezt is túlszárnyalhatják, miközben saját bevallásuk szerint a fizetések mellett izgalmas feladatokat és rugalmas feltételeket keresnek és várnak el.
Továbbra is rendíthetetlen az informatikusok emelkedő fizetése
A jelenlegi nehéz gazdasági helyzet sok szektorra hatással van, azonban az informatikai iparágat, és azon belül az IT munkaerőpiacot látszólag kevéssé érinti. Hazai és külföldi szinten a tavalyi évhez képest sok munkakörben növekedtek a bérek, átlagosan közel 30%-kal. De mi várható a következő időszakban? A Bluebird piaci körképe.
Akár 100 millió forintos bevételkiesést is okozhat egy vállalatnál az IT munkaerő hiánya
A fejlesztés területén is érzik a vállalatok az akkut IT munkaerőhiányt, legtöbben két éve nem tudják betölteni a meghirdetett pozíciókat. Vannak vállalatok, ahol 50-100 millió forintos kiesést okoztak az IT fejlesztők hiánya miatt elhalasztott projektek, azonban a módszertani szemléletváltás enyhítheti a problémát – derül ki az Oriana „Üzleti alkalmazásfejlesztés és üzleti folyamatok digitalizációjának helyzete 2022” című vezetői kutatásából. A low-code, no-code platformok olyan szakemberek, vagyis citizen developerek kezébe adják a fejlesztés szabadságát, akik ezzel az eszközzel saját munkájuk hatékonyságát és a vállalat eredményességét növelik, miközben enyhítik a fejlesztői hiányt. A témában Bakk József, az IDC Magyarország vezetője is állást foglalt.
Az informatikusok elárulták, mi tartaná itthon őket
Négyből három hazai informatikus valószínűnek tartja, hogy a következő két évtized során távmunkában külföldi munkaadónak fog dolgozni, és szinte minden szakember az IT-életpálya természetes részének tekinti a külföldre történő munkavégzést – derül ki egy friss kutatás eredményeiből.
Cikkgyűjtő
További híreink
A 4iG és a SpaceX új pályára állítja Európa műholdas kommunikációját
A 4iG Csoport és a SpaceX mérföldkőnek számító megállapodásokat kötött az európai kommunikációs hálózatok megbízhatóságának és ellenálló képességének erősítése érdekében. A Starlink Mobile a 4iG Csoport magyarországi és nyugat-balkáni távközlési szolgáltatásait fejleszti tovább, míg a Sovereign Solutions-megállapodás az állami szintű, szuverén és védett műholdas kommunikációs képességek kialakítását támogatja.
A MI‑ügynökök már nem csak segítenek, hanem támadnak is
Az elmúlt hetekben több olyan nemzetközi incidens is napvilágot látott, amelyek azt mutatják, hogy a fejlett mesterségesintelligencia-ügynökök egyre nagyobb önállósággal képesek kibertámadásokhoz kapcsolódó műveleteket végrehajtani, illetve emberi megtévesztést alkalmazni informatikai rendszerekhez való hozzáférés megszerzésére. Az esetek jól szemléltetik azt a trendet, amelyre a KPMG Cyber Intelligence – MDR elemzése is felhívja a figyelmet: a vállalatoknak fel kell készülniük az autonóm kibertámadások megjelenésére és gyors terjedésére.