munkahely kulcsszót tartalmazó cikkek
Találatok a következő kulcsszóra: munkahely
Munkavállalói elégedettség a középpontban: díjazták a legjobb munkahelyeket
Az Év Gondoskodó Munkahelye 2025 verseny győztesei a Novartis Hungária Kft., a HungaroControl Zrt. és a Hydro Extrusion Hungary Kft. lettek, míg különdíjban részesült a LIDL Magyarország és a BAT Pécsi Dohánygyár Kft.
Elismerték a Corvinus családbarát kezdeményezéseit
A Családbarát Magyarország Központ által működtetett Családbarát Hely védjegyprogram tanúsítványát kapta meg a Budapesti Corvinus Egyetem, elismerve azt, hogy a munkavállalók számára számos családbarát juttatást biztosít. Ezek közé tartozik többek között a plusz szabadságnap, az óvoda- és iskolakezdési támogatás, a kedvezményes táborok, valamint a gyermekszületési hozzájárulás.
Újabb rangos díjakat nyert a Lufthansa Systems Hungária
A Lufthansa Systems Hungária idén ünnepli fennállásának 30. évfordulóját, és immár ötödik egymást követő alkalommal nyerte el a Dreamjo.bs állásportál Szerethető Munkahely Díját, közel 2000 munkáltató közül. A vállalat emellett harmadszor részesült a Családbarát Vállalat elismerésben. A több mint 800 munkatársat foglalkoztató hazai IT-cég kiemelt figyelmet fordít a munkavállalók jóllétére, a közösségépítésre és a generációk együttműködésére – mindez pedig az elmúlt években összesen 14 rangos munkáltatói díjat eredményezett.
Ezek a legjobb munkahelyek Magyarországon
A wherewework.hu munkahelyértékelő és karrierplatform idén negyedik alkalommal publikálta Top Employers Hungary listáját, amely kizárólag korábbi és jelenlegi munkavállalók értékelésein alapul. A független rangsor hitelesen emeli ki azokat a vállalatokat, amelyek Magyarországon a leginkább munkavállaló-központú, támogató és értékalapú munkahelyi kultúrát képviselik.
A magyar dolgozók kétharmada képzés nélkül használja az AI-t
Bár a magyar vállalatok 70 százaléka ösztönzi a mesterséges intelligencia beépítését a mindennapi munkába, a dolgozók kétharmada még semmilyen képzésben nem részesült – derül ki Török Balázs marketingtanácsadó 2025-ös kutatásából. A felmérés szerint az AI-eszközök használata sok helyen szabályozás és oktatás nélkül terjed, ami adatvédelmi kockázatokat és működési zavarokat okozhat.
TOPdesk tippek a nyugodtabb munkanapokért
Az ősz sok munkahelyen az év legintenzívebb, legstresszesebb időszaka: ez az utolsó lehetőség az év elején kitűzött célok teljesítésére, miközben az ünnepek közeledtével mindenhol nő a forgalom. Ez különösen megterhelő lehet az ügyfélszolgálatok számára, így nem csoda, hogy ilyenkor fokozott a feszültség az irodákban. A TOPdesk szakértője összegyűjtötte azokat a tippeket és eszközöket, amelyek segíthetnek enyhíteni a stresszt és növelni a hatékonyságot.
Már elindult a nevezés Az Év Gondoskodó Munkahelye Díj 2025 versenyre
A díj célja, hogy bemutassa és elismerje azokat a munkahelyeket, amelyek kiemelt figyelmet fordítanak dolgozóik jóllétére, és ezzel hozzájárulnak az elégedettség, a lojalitás és a teljesítmény növeléséhez.
Miért nem használjuk a mesterséges intelligenciát a munkahelyeken?
A GKI 2025 júliusában ezerfős reprezentatív mintán végzett kutatást arról, hogyan használja a magyar lakosság a mesterséges intelligenciát (AI) – különösen a munka világában.
Családdal a munkahelyen: így ünnepelték az Apák napját 2025-ben
2025-ben is több száz gyermek léphetett be édesapja munkahelyére a Vállvetve Apával Nap alkalmából, amelyet immár hetedik éve szervez meg a Férfiak Klubja. A kezdeményezés mára hagyománnyá vált, és idén is több mint száz cég csatlakozott hozzá. A program lehetőséget ad arra, hogy az apák megosszák gyermekeikkel, mivel töltik napjaikat a munkahelyükön, amikor éppen nincsenek otthon.
Mire képes egy jól használt egészségalkalmazás?
A munkavállalók mentális egészsége mára kulcsfontosságú tényezővé vált a vállalati teljesítmény szempontjából. Ezzel párhuzamosan a Z generáció – amely egyre meghatározóbb a munkaerőpiacon – már komoly elvárásokat támaszt a munkahelyekkel szemben ezen a téren is. A hazai dolgozók kétharmadának életét mindennapos stressz jellemzi, ami gyakran még a pihenőnapokon sem enyhül. Világszerte az alkalmazottak fele érintett a kiégésben, ami nemcsak mentális, hanem fizikai tüneteket is okozhat.
PwC jelentés: az AI nem elveszi, hanem átalakítja a munkát
A PwC 2025-ös „Global AI Jobs Barometer” című jelentése szerint a mesterséges intelligencia (AI) már napjainkban is jelentős előnyöket kínál a munkavállalók és a cégek számára: növeli a termelékenységet, javítja a kereseti lehetőségeket, és nem veszélyezteti a munkahelyeket – sőt, azok számának növekedéséhez járul hozzá. A kutatás hat kontinens több mint egymilliárd álláshirdetését és ezernyi cég pénzügyi adatait vizsgálta.
Növekszik a home office lehetőséget kínáló állások száma Magyarországon
Bár tavaly sok munkavállaló arra számított, hogy szigorodnak a home office szabályai munkahelyükön, a meghirdetett állások adatai ezt nem támasztják alá. Sőt, a Profession.hu legfrissebb elemzése szerint 2023 májusa óta 7 százalékkal nőtt azoknak az állásoknak a száma, amelyek valamilyen formában lehetővé teszik az otthoni munkavégzést az azt megelőző évhez képest.
Emberközpontú vezetés: Egyensúly az üzleti és emberi szempontok között
A gyorsan átalakuló, bizonytalanságokkal teli világban a hagyományos vezetői stratégiák – például a kivárásra építő vagy kizárólag pénzügyi eredményekre összpontosító megközelítések – már nem elég hatékonyak. A Deloitte szakértői szerint ma már olyan döntéshozatalra van szükség, amely képes összehangolni az üzleti érdekeket az emberi tényezőkkel, hiszen ezek nem ellentétesek, hanem egymást erősítve vezethetnek fenntartható sikerhez.
Munkavállalói vélemények szerint a Telekom a legjobb választás
A világ egyik legnagyobb független munkáltatói márkakutatása, a Randstad Employer Brand Research minden évben díjazza a legvonzóbb munkaadókat. A Magyar Telekom immár hetedszer érdemelte ki a telekommunikációs szektor legvonzóbb munkahelyének járó elismerést.
Blokklánc vs. AI: Melyik technológia alakítja át gyorsabban a globális munkaerőpiacot?
A vezető kriptotőzsde és Web3 vállalat, a Bitget friss jelentése szerint a blokklánc-technológia 2030-ra világszerte több mint egymillió munkahelyet hozhat létre. Bár jelenleg csupán 15–20 ezer álláshirdetés aktív ebben a szektorban, a növekedési potenciál óriási.
A térbeli számítástechnika forradalma: Az üzleti innováció új dimenziója
Ahogy a vállalati informatika egyre bonyolultabbá és összetettebbé válik, úgy nő a térbeli számítástechnika (spatial computing) jelentősége az üzleti innovációk terén. Ez a technológia lehetővé teszi a fizikai és digitális világ közötti zökkenőmentes kapcsolatot, és egyesíti a virtuális valóság, a kiterjesztett valóság, az IoT és a mesterséges intelligencia adatelemzési képességeit. Ennek köszönhetően a vállalkozások új szintre emelhetik hatékonyságukat és innovációs képességüket.
Több mint egy élmény – Vállvetve Apával Nap 2025-ben is
2025-ben újra elindul a Férfiak Klubja által életre hívott Vállvetve Apával Nap, amelyhez ezúttal is csatlakozhatnak a családbarát szemléletű vállalatok, intézmények és az apaszerepüket komolyan vevő édesapák. A kezdeményezés célja egyszerű, mégis rendkívül jelentős: lehetőséget teremteni arra, hogy az apák megmutathassák gyermekeiknek, hol dolgoznak, mivel foglalkoznak a hétköznapok során.
Itt van Magyarország 50 legjobb munkáltatója
Magyarországon új digitális kiadvány jelenik meg, amely a munkaerőpiacra fókuszálva évente bemutatja az ország 50 legjobban értékelt vállalatát. A rangsor olyan cégeket sorol fel, amelyek munkakultúrájuk, juttatásaik és karrierlehetőségeik terén a legkiemelkedőbbek a dolgozók szerint.
Ötgenerációs munkahelyek: Hogyan segíthetik az együttműködést a különböző korosztályok?
A generációs különbségek sokak szerint feszültségekhez, széthúzáshoz és akár konfliktusokhoz is vezethetnek, különösen a munkahelyeken. De vajon elkerülhetetlen, hogy így alakuljon? Hogyan hat az innovációs nyomás a generációk közötti együttműködésre? Problémaként vagy lehetőségként kellene tekinteni a különbözőségekre? Ilyen kérdésekre keresnek választ a Bosch Podcast legújabb epizódjában, ahol Steigervald Krisztián generációkutató és Somogyi András, a Bosch cég humánerőforrásért felelős alelnöke beszélgetnek.
Pécsett folytatódott a HR Fest: A régió munkaerőpiaci kihívásai és lehetőségei
Március 20-án Pécsett folytatódott a HR Fest, az ország egyik legnépszerűbb HR rendezvénysorozata, amely ezúttal a dél-dunántúli régió munkaerőpiaci kihívásaira összpontosított. Az egész napos eseményen neves szakértők osztották meg tudásukat, miközben a helyi gazdasági szereplők a fiatal munkaerő megtartása és a beruházások ösztönzése érdekében folytattak eszmecserét. A rendezvényen szó esett a British American Tobacco pécsi beruházásáról, valamint a helyi kis- és középvállalkozások növekedési lehetőségeiről is.
Cikkgyűjtő
További híreink
A jövő motorjai: innovatív vállalkozók és fiatal vezetők a reflektorfényben
Idén tizenegyedik alkalommal rendezték meg a Bizalom Gálát, ahol olyan vezetőket méltattak, akik nemcsak értéket teremtenek a munkájuk során, hanem folyamatos inspirációt is jelentenek környezetük számára. A hazai üzleti élet kiemelkedő szereplői hét kategóriában és két különdíjban részesültek. A 2025-ös Leader of The Year díjat Szabó Zoltán, a Ghibli Kft. ügyvezetője kapta.
Digitális Érettségi Jelentés: miért nem használják ki a kisvállalkozások az AI-t?
A team.blue, Európa egyik vezető digitális szolgáltatója, ma publikálta legújabb Digitális Érettségi Jelentését, amely feltárja, hogyan viszonyulnak a kontinens kisvállalkozásai a digitalizációhoz és a mesterséges intelligenciához (AI). A kutatásból egyértelműen kiderül, hogy bár a vállalkozások többsége nyitott a digitális és AI-megoldásokra, a fő akadály nem a motiváció hiánya, hanem a bizonytalanság és a gyakorlati útmutatás iránti igény.