munkahely kulcsszót tartalmazó cikkek
Találatok a következő kulcsszóra: munkahely
Amikor feltárul apa „titkos” világa – életre szóló élmények a Vállvetve Apával Napon
Különleges élmények, őszinte mosolyok és megható pillanatok jellemezték az idei Vállvetve Apával Napot, amelyet a Férfiak Klubja immár kilencedik alkalommal szervezett meg az apák napját követő hétfőn. A kezdeményezésnek köszönhetően az édesapák ezúttal is magukkal vihették gyermekeiket munkahelyükre, hogy megmutassák nekik mindennapi feladataikat, kollégáikat és azt a világot, amelyről otthon többnyire csak mesélnek.
Hiába okos a dolgozó, ha a cég nem tud lépést tartani az MI-vel
A mesterséges intelligenciának köszönhetően a munkavállalók több mint a fele ma már olyan munkát is el tud végezni, amire egy éve még képtelen lett volna – ez derül ki a Microsoft legfrissebb Work Trend Index 2026 kutatásából. A legtudatosabb MI-használók mégis néha szándékosan dolgoznak MI nélkül. Az pedig, hogy ki mekkora értéket képes kihozni a rohamosan fejlődő technológiából, nem is annyira rajta múlik, hanem azon, hogy a szervezete mennyire támogatja őt ebben.
Családbarát cégek és közös élmények: érkezik a Vállvetve Apával Nap
2026-ban immár kilencedik alkalommal rendezi meg a Férfiak Klubja a mára hagyománnyá vált Vállvetve Apával Napot. Az apák napjához kapcsolódó kezdeményezéshez az elmúlt évek során több mint száz vállalat csatlakozott. A programhoz idén is várják azoknak a cégeknek és apukáknak a jelentkezését, akik szeretnék, hogy június 22-én a gyerekek betekinthessenek édesapjuk munkahelyi világába.
Nyolcadik alkalommal nyert munkáltatói elismerést a Telekom
A Magyar Telekom a Randstad Employer Brand Research legfrissebb felmérése szerint immár nyolcadik alkalommal lett a hazai telekommunikációs szektor legvonzóbb munkahelye. Bár a telekommunikáció továbbra is az egyik legkedveltebb iparág Magyarországon, a Telekom jövőorientált, készségalapú működésével és az egyéni fejlődést ösztönző „self-tuning” szemléletével különösen erős pozíciót épített ki a munkaerőpiacon.
Randstad Award 2026: meddig tartható fenn a munkaerőpiaci egyensúly?
Tizenharmadik alkalommal díjazták Randstad Awarddal hazánk legvonzóbb munkáltatóit. A Randstad Employer Brand Research 2026-os kutatásából kiderül, hogy a magyar munkavállalók továbbra is tudatos, következetes elvárásrendszer alapján választanak munkahelyet: fontos számukra a fizetés, a kellemes légkör, a biztonság, a munka-magánélet egyensúlya és egyre inkább a karrierépítés lehetősége is.
Az iroda, ami dolgozik helyetted – így lesz a térből üzleti előny
A munkahelyi kutatások szerint a nem megfelelően kialakított iroda jelentős hatással lehet a teljesítményre: akár a fókuszidő 28%-a is elveszhet, zajos környezetben pedig a memóriaalapú feladatok hatékonysága akár 30%-kal is csökkenhet. Ezzel szemben a tudatosan megtervezett munkakörnyezet kézzelfogható üzleti előnyt jelent.
A jövő munkahelye: ahol az empátia erősebb valuta, mint a diploma
A munkaerőpiac gyors átalakulása új értékeket hozott a vállalatok számára. Bár a szakmai tudás továbbra is fontos, egyre több cég szerint a siker kulcsa ma már az emberi készségekben rejlik. A kommunikáció, az alkalmazkodóképesség és az empátia egyre nagyobb szerepet kap a toborzási folyamatokban, amire több nemzetközi kutatás is rámutat.
Emberek és AI-ügynökök együtt formálják a jövőt
A mesterséges intelligencia alapjaiban változtatja meg a modern munkahelyeket — nem csupán az automatizálás révén, hanem azáltal is, hogy újragondolja a teljes munkafolyamatokat, és kibővíti az emberek képességeit. Míg a korábbi technológiák csak kisebb hatást gyakoroltak, az agentikus AI egy sokkal nagyobb, exponenciális hatást ígér: olyan rendszereket hoz létre, amelyek gondolkodnak, alkalmazkodnak és valós időben cselekednek az emberi csapatok mellett.
Szétnyíló olló: így előzik a versenytársakat az AI-ban élen járó vállalatok
A Magyarországon mintegy 700 munkavállalót foglalkoztató Unisys közzétette legújabb globális kutatását arról, hogyan használják a vállalatok az AI-alapú digitális munkahelyi megoldásokat versenyképességük megőrzésére a gazdasági bizonytalanság közepette. A felmérés egyik legfőbb megállapítása, hogy egyre nő a különbség a jól teljesítő és a lemaradó cégek között.
Munkavállalói elégedettség a középpontban: díjazták a legjobb munkahelyeket
Az Év Gondoskodó Munkahelye 2025 verseny győztesei a Novartis Hungária Kft., a HungaroControl Zrt. és a Hydro Extrusion Hungary Kft. lettek, míg különdíjban részesült a LIDL Magyarország és a BAT Pécsi Dohánygyár Kft.
Elismerték a Corvinus családbarát kezdeményezéseit
A Családbarát Magyarország Központ által működtetett Családbarát Hely védjegyprogram tanúsítványát kapta meg a Budapesti Corvinus Egyetem, elismerve azt, hogy a munkavállalók számára számos családbarát juttatást biztosít. Ezek közé tartozik többek között a plusz szabadságnap, az óvoda- és iskolakezdési támogatás, a kedvezményes táborok, valamint a gyermekszületési hozzájárulás.
Újabb rangos díjakat nyert a Lufthansa Systems Hungária
A Lufthansa Systems Hungária idén ünnepli fennállásának 30. évfordulóját, és immár ötödik egymást követő alkalommal nyerte el a Dreamjo.bs állásportál Szerethető Munkahely Díját, közel 2000 munkáltató közül. A vállalat emellett harmadszor részesült a Családbarát Vállalat elismerésben. A több mint 800 munkatársat foglalkoztató hazai IT-cég kiemelt figyelmet fordít a munkavállalók jóllétére, a közösségépítésre és a generációk együttműködésére – mindez pedig az elmúlt években összesen 14 rangos munkáltatói díjat eredményezett.
Ezek a legjobb munkahelyek Magyarországon
A wherewework.hu munkahelyértékelő és karrierplatform idén negyedik alkalommal publikálta Top Employers Hungary listáját, amely kizárólag korábbi és jelenlegi munkavállalók értékelésein alapul. A független rangsor hitelesen emeli ki azokat a vállalatokat, amelyek Magyarországon a leginkább munkavállaló-központú, támogató és értékalapú munkahelyi kultúrát képviselik.
A magyar dolgozók kétharmada képzés nélkül használja az AI-t
Bár a magyar vállalatok 70 százaléka ösztönzi a mesterséges intelligencia beépítését a mindennapi munkába, a dolgozók kétharmada még semmilyen képzésben nem részesült – derül ki Török Balázs marketingtanácsadó 2025-ös kutatásából. A felmérés szerint az AI-eszközök használata sok helyen szabályozás és oktatás nélkül terjed, ami adatvédelmi kockázatokat és működési zavarokat okozhat.
TOPdesk tippek a nyugodtabb munkanapokért
Az ősz sok munkahelyen az év legintenzívebb, legstresszesebb időszaka: ez az utolsó lehetőség az év elején kitűzött célok teljesítésére, miközben az ünnepek közeledtével mindenhol nő a forgalom. Ez különösen megterhelő lehet az ügyfélszolgálatok számára, így nem csoda, hogy ilyenkor fokozott a feszültség az irodákban. A TOPdesk szakértője összegyűjtötte azokat a tippeket és eszközöket, amelyek segíthetnek enyhíteni a stresszt és növelni a hatékonyságot.
Már elindult a nevezés Az Év Gondoskodó Munkahelye Díj 2025 versenyre
A díj célja, hogy bemutassa és elismerje azokat a munkahelyeket, amelyek kiemelt figyelmet fordítanak dolgozóik jóllétére, és ezzel hozzájárulnak az elégedettség, a lojalitás és a teljesítmény növeléséhez.
Miért nem használjuk a mesterséges intelligenciát a munkahelyeken?
A GKI 2025 júliusában ezerfős reprezentatív mintán végzett kutatást arról, hogyan használja a magyar lakosság a mesterséges intelligenciát (AI) – különösen a munka világában.
Családdal a munkahelyen: így ünnepelték az Apák napját 2025-ben
2025-ben is több száz gyermek léphetett be édesapja munkahelyére a Vállvetve Apával Nap alkalmából, amelyet immár hetedik éve szervez meg a Férfiak Klubja. A kezdeményezés mára hagyománnyá vált, és idén is több mint száz cég csatlakozott hozzá. A program lehetőséget ad arra, hogy az apák megosszák gyermekeikkel, mivel töltik napjaikat a munkahelyükön, amikor éppen nincsenek otthon.
Mire képes egy jól használt egészségalkalmazás?
A munkavállalók mentális egészsége mára kulcsfontosságú tényezővé vált a vállalati teljesítmény szempontjából. Ezzel párhuzamosan a Z generáció – amely egyre meghatározóbb a munkaerőpiacon – már komoly elvárásokat támaszt a munkahelyekkel szemben ezen a téren is. A hazai dolgozók kétharmadának életét mindennapos stressz jellemzi, ami gyakran még a pihenőnapokon sem enyhül. Világszerte az alkalmazottak fele érintett a kiégésben, ami nemcsak mentális, hanem fizikai tüneteket is okozhat.
PwC jelentés: az AI nem elveszi, hanem átalakítja a munkát
A PwC 2025-ös „Global AI Jobs Barometer” című jelentése szerint a mesterséges intelligencia (AI) már napjainkban is jelentős előnyöket kínál a munkavállalók és a cégek számára: növeli a termelékenységet, javítja a kereseti lehetőségeket, és nem veszélyezteti a munkahelyeket – sőt, azok számának növekedéséhez járul hozzá. A kutatás hat kontinens több mint egymilliárd álláshirdetését és ezernyi cég pénzügyi adatait vizsgálta.
Cikkgyűjtő
További híreink
Negyed évszázad után szintet lép „Az Év Honlapja”
A digitális világgal együtt „Az Év Honlapja” is új korszakba lép. Elindult a pályázat 25. jubileumi kiadása, megújult arculattal, két új AI-kategóriával, minden eddiginél hangsúlyosabb jövőorientált AI-fókusszal és a pályázat történetében először pénznyeremény lehetőségével. A Magyar Marketing Szövetség által alapított megmérettetésre az indulást követő első 25 napban minden nevező 25 százalékos Early Bird kedvezménnyel jelentkezhet. A szervezők 2026. november 5. éjfélig várják a pályázatokat.
A 4iG és a SpaceX új pályára állítja Európa műholdas kommunikációját
A 4iG Csoport és a SpaceX mérföldkőnek számító megállapodásokat kötött az európai kommunikációs hálózatok megbízhatóságának és ellenálló képességének erősítése érdekében. A Starlink Mobile a 4iG Csoport magyarországi és nyugat-balkáni távközlési szolgáltatásait fejleszti tovább, míg a Sovereign Solutions-megállapodás az állami szintű, szuverén és védett műholdas kommunikációs képességek kialakítását támogatja.