E-üzleti rendszerhez 350 millió forint kis- és közepes cégnek

MTI Sajtóadatbank, 2004. november 22. 09:15
Elektronikus üzleti rendszer korszerűsítéséhez mintegy 350 millió forint támogatáshoz jut 16 magyarországi kis- és középvállalkozás a Nemzeti Fejlesztési Terv (NFT) gazdasági versenyképesség operatív programjának terhére - közölte az Informatikai és Hírközlési Minisztérium (IHM).
A közlemény szerint a nyertesek többsége integrált vállalatirányítási rendszer bevezetéséhez kap támogatást, amelyből 700 millió forintnyi beruházást valósíthatnak meg. A vállalaton belüli elektronikus üzleti rendszerek fejlesztését szolgáló pályázatok támogatására az idén 1,2 milliárd forint, 2006-ig pedig összesen 3,75 milliárd forint áll rendelkezésre az NFT-ben.

A pályázók legfeljebb az informatikai beruházás költségének a felét igényelhetik támogatásként. Az integrált vállalatirányítási rendszerek esetén 10-50 millió forint közötti, a vezetői döntéstámogató- és üzleti intelligencia rendszereknél pedig legalább 8 millió, de legfeljebb 20 millió forintnyi támogatás adható.

A statisztikák szerint az uniós informatikai pályázatok közül eddig a vállalaton belüli elektronikus üzleti rendszerek fejlesztését szolgáló pályázati fejezet bizonyult a legnépszerűbbnek. Összesen 203 cég nyújtott be ilyen céllal pályamunkát a pályázatokat kezelő szervezethez, az IT Információs Társadalom Kht-hoz. A vállalkozások 3,78 milliárd forintnyi támogatást igényeltek, amely csaknem kimeríti a 2006-ig elkülönített keretet.

A nyertes cégek új rendszerei elsősorban a naprakész és mindenki számára elérhető egységes adatbázisok kiépítéséhez, a vállalkozások pénzügyi, gazdasági folyamatainak korszerű informatikai támogatásához nyújtanak segítséget - tartalmazza a közlemény.

Megoldás ROVAT TOVÁBBI HÍREI

Siemens Xcelerator: az Eplan és a Siemens zökkenőmentes adatátvitelt tesz lehetővé a gépgyártásban

A Siemens és az Eplan hatékonyabbá teszi a tervezési és gyártási folyamatokat a gépeket és gyártósorokat építő ügyfeleik számára.

2024. december 21. 16:47

A Z-generáció tudja milyen munkahelyet szeretne

Az önérvényesítés, a munkahelyi környezet, az anyagiak, a társas kapcsolatok, valamint a kreativitás, illetve a szellemi ösztönzők azok a legfőbb munkaértékek, amelyek a STEM pályára lépő Z-generációs fiatalok számára meghatározóak a leendő munkahelyük kiválasztásában és az ottani megmaradásukban – derül ki a Becsei Lilla pályaorientációs szakember friss, országos, reprezentatív kutatásából, amit az Együtt a Jövő Mérnökei Szövetséggel együttműködésben készített el a 12. osztályos magyar tanulók körében.  

2024. december 21. 13:49

Kövess minket a Facebookon!

Cikkgyűjtő

További fontos híreink

Az ázsiai autóipar lehagyta digitalizációban Európát

2024. december 21. 10:22

Új platform köti össze a vállalkozókat és partnereiket

2024. december 16. 13:25

CES 2025 előzetes: Elon Musk Amerikája, avagy a világ Musk-ja

2024. december 9. 16:46

Újabb részvételi rekordot döntött az e-Hód

2024. december 9. 11:32