Axelero internet-utalvány béren kívüli juttatásként
Egyszerűen, gyorsan, korlátlan összegben, adómentesen
forrás Prim Online, 2004. november 24. 13:40
A tavaly megváltozott adótörvények sűrűjében sok vállalat észre sem
vette, hogy új, a korábbiaknál kedvezőbb lehetőség nyílt számára a
béren kívüli juttatások területén: 2003. január elseje óta a cégek
otthoni internet-hozzáféréssel is támogathatják dolgozóikat. Ennek a
juttatási formának kiemelt előnye, hogy a dolgozóknak korlátlan
mértékben adható adó- és járulékmentesen, szemben például az étkezési
hozzájárulással vagy az üdülési csekkel, ahol jogszabály állapítja meg
az adó- és járulékmentesen adható összeg felső határát.
A fenti lehetőség kihasználására indítja útjára az Axelero Internet és a Sodexho Pass Hungária Kft. új szolgáltatását, a Sodexho Pass INTERNET utalványt, amelynek segítségével a cégek megszabadulhatnak az alkalmazottaik internet hozzáférésével kapcsolatos bonyolult adminisztrációs kötelezettségeiktől, és az ebből fakadó anyagi terhektől is. Az INTERNET utalványokat, amelyet a Sodexho Pass Hungária Kft-n keresztül 2004. december elsejétől lehet megvásárolni, az alkalmazottak az Axelero Internet lakossági ADSL, Kábelnet, Kombi és Mindenkinet szolgáltatásainak igénybe vételére használhatják fel. A fenti szolgáltatások az ország egész területét lefedik, így az INTERNET utalvány minden cég számára előnyös juttatási forma lehet, földrajzi helyzettől függetlenül.
Az INTERNET utalvány legfontosabb előnye más internethez kapcsolódó juttatási formához képest az, hogy csupán minimális adminisztrációt igényel: az utalvány megvásárlását követően a cégnek nem kell többé minden egyes alkalmazottja esetében külön szerződést kötnie az internet szolgáltatóval, nem kell minden hónapban számlákat ellenőriznie, könyvelnie és kifizetnie, és ha az alkalmazott esetleg távozik a cégtől, a szerződés felbontása miatt tetemes kötbér sem terheli. A szerződéskötés ebben az esetben a munkavállaló feladata, és minden internet használathoz kapcsolódó költségét is ő maga egyenlíti ki, amikor a cégétől kapott Sodexho Pass INTERNET utalványon található kódot az Axelero erre a célra kialakított weboldalán megadja. Az INTERNET utalvány, mint béren kívüli juttatási forma tehát nem jár több adminisztrációval a vállalat számára, mint például egy szabadon beváltható étkezési utalvány - viszont összeghatártól függetlenül adó- és járulékmentes.
Az INTERNET utalvány legfontosabb előnye más internethez kapcsolódó juttatási formához képest az, hogy csupán minimális adminisztrációt igényel: az utalvány megvásárlását követően a cégnek nem kell többé minden egyes alkalmazottja esetében külön szerződést kötnie az internet szolgáltatóval, nem kell minden hónapban számlákat ellenőriznie, könyvelnie és kifizetnie, és ha az alkalmazott esetleg távozik a cégtől, a szerződés felbontása miatt tetemes kötbér sem terheli. A szerződéskötés ebben az esetben a munkavállaló feladata, és minden internet használathoz kapcsolódó költségét is ő maga egyenlíti ki, amikor a cégétől kapott Sodexho Pass INTERNET utalványon található kódot az Axelero erre a célra kialakított weboldalán megadja. Az INTERNET utalvány, mint béren kívüli juttatási forma tehát nem jár több adminisztrációval a vállalat számára, mint például egy szabadon beváltható étkezési utalvány - viszont összeghatártól függetlenül adó- és járulékmentes.
Kapcsolódó cikkek
- Supernova 2007 konferencia: az internet és a fekete lyuk
- ProCurve infrastruktúrán készül a jövő internetének koncepciója
- Az internetes cenzúra terjedésére figyelmeztet az Amnesty International
- 122 millió európai az interneten
- A britek neteznek a legtöbbet
- A cégek nagy részének nincs hosszú távú mobilinformatikai stratégiája
- Növekvő netcenzúra világszerte
- Cyberbullying: Az új típusú támadás főként a tizenéveseket célozza
- Indul az Első Magyar Webgazdasági Szakközépiskola
- Nyári szemeszterrel folytatódik az ingyenes Internet Oktatási Program
Megoldás ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Siemens Xcelerator: az Eplan és a Siemens zökkenőmentes adatátvitelt tesz lehetővé a gépgyártásban
A Siemens és az Eplan hatékonyabbá teszi a tervezési és gyártási folyamatokat a gépeket és gyártósorokat építő ügyfeleik számára.
2024. december 21. 16:47
A Z-generáció tudja milyen munkahelyet szeretne
Az önérvényesítés, a munkahelyi környezet, az anyagiak, a társas kapcsolatok, valamint a kreativitás, illetve a szellemi ösztönzők azok a legfőbb munkaértékek, amelyek a STEM pályára lépő Z-generációs fiatalok számára meghatározóak a leendő munkahelyük kiválasztásában és az ottani megmaradásukban – derül ki a Becsei Lilla pályaorientációs szakember friss, országos, reprezentatív kutatásából, amit az Együtt a Jövő Mérnökei Szövetséggel együttműködésben készített el a 12. osztályos magyar tanulók körében.
2024. december 21. 13:49