A T-Systems végzi a Magyar Nemzeti Bank SAP reorganizációját
forrás Prim Online, 2006. augusztus 14. 11:04
Tárgyalásos közbeszerzési eljárás útján választotta ki a Magyar Nemzeti Bank négy jelentkező közül a magyarországi T-Systemset SAP vállalatirányítási rendszerének reorganizációjára.
A projekt feszített ütemezésű, az első megvalósítandó funkcionalitás finomkoncepciója már átadásra is került, melyet további 3 fog követni. A teljes reorganizáció 2007 augusztusában kerül lezárásra. A projekt során a módosított, illetve a bevezetett új folyamatok révén egyszerűbbé és áttekinthetőbbé válik az érintett szakterületek és felhasználók munkája, átláthatóbbá téve a folyamatokat. Az egyszeri adatbevitellel rögzített információk egyidejűleg több alkalmazás számára is hozzáférhetőek és használhatók lesznek, egyes részfeladatok eredményei pedig automatikusan valósulnak meg.
A tender részeként a T-Systems feladata a rendszerbeállítások új tevékenységekhez igazítása, az egyedi szoftverfejlesztés, a rendszer tesztelése, valamint a kapcsolódó tréning csakúgy, mint a felhasználói és üzemeltetői kézikönyvek létrehozása.
A tender részeként a T-Systems feladata a rendszerbeállítások új tevékenységekhez igazítása, az egyedi szoftverfejlesztés, a rendszer tesztelése, valamint a kapcsolódó tréning csakúgy, mint a felhasználói és üzemeltetői kézikönyvek létrehozása.
Kapcsolódó cikkek
- Az Accenture-t építi a Vodafone integrált vállalatirányítási rendszerét
- SAP-Novell: Közös Linux-támogatás
- NEON: pénzügyi irányítási szoftvercsomag a CODA-tól
- Oracle: új világrekord négymagos és nyolcmagos platformokon
- A Magyar Telekom egyszerűsíti a T-Systems üzletág szervezeti felépítését
- Systems' Day konferencia - először
- Novell-SAP LinuxLab közös fejlesztés
- Cisco IP telefóniát vezetett be a Richter Gedeon
- Új bíró, halasztás az Oracle-SAP perben
- A kereskedelmi bankok nem felelnek meg saját elvárásaiknak
Megoldás ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Siemens Xcelerator: az Eplan és a Siemens zökkenőmentes adatátvitelt tesz lehetővé a gépgyártásban
A Siemens és az Eplan hatékonyabbá teszi a tervezési és gyártási folyamatokat a gépeket és gyártósorokat építő ügyfeleik számára.
2024. december 21. 16:47
A Z-generáció tudja milyen munkahelyet szeretne
Az önérvényesítés, a munkahelyi környezet, az anyagiak, a társas kapcsolatok, valamint a kreativitás, illetve a szellemi ösztönzők azok a legfőbb munkaértékek, amelyek a STEM pályára lépő Z-generációs fiatalok számára meghatározóak a leendő munkahelyük kiválasztásában és az ottani megmaradásukban – derül ki a Becsei Lilla pályaorientációs szakember friss, országos, reprezentatív kutatásából, amit az Együtt a Jövő Mérnökei Szövetséggel együttműködésben készített el a 12. osztályos magyar tanulók körében.
2024. december 21. 13:49