Synergon-közgyűlés: új tagok az igazgatóságban
Tóth Zsolt jelenlegi vezérigazgató munkaviszonya 2007. január 31-ével közös megegyezéssel megszűnik.
Hampl Viktor, a Synergon jelenlegi kereskedelmi vezérigazgató-helyettese családi okokra hivatkozva kezdeményezte munkaviszonyának 2007. január 31-i megszüntetését közös megegyezéssel, amit a társaság elfogadott.
Ákos György 51 éves villamosmérnök, az IBM Magyarország Kft-től több mint tizenkét év után válik meg, ahol utoljára mint a cég kereskedelmi és üzletfejlesztési igazgatója dolgozott.
Lazarovits Márk 33 éves közgazdász, az SAP Magyarország Kft.-től távozik több mint hat év után.
A hétfői közgyűlés úgy határozott, hogy az igazgatóság tagjai 2007. február 1-jétől kezdődően díjazás nélkül lássák el feladatukat.
A közgyűlés a felügyelőbizottság tagjává választotta Hein Jánost, aki az auditbizottságnak is tagja lett.
A közgyűlés az igazgatóság által előterjesztett vezetői részvényopciós programot azzal a módosítással fogadta el, hogy "az opciós ár megegyezik az opció megnyílását megelőző 180 tőzsdei kereskedési nap forgalommal súlyozott tőzsdei átlagárával".
A közgyűlésen a társaság átvilágításával kapcsolatban feltett részvényesi kérdésekre válaszként elhangzott, hogy a Synergon Informatika Nyrt. felügyelőbizottsága vizsgálatot folytat a társaság székhelyére vonatkozó ingatlanbérleti szerződéseknek a cég számára előnytelen, jelentős veszteséget okozó 2004. évi módosítása ügyében, amellyel kapcsolatos utólagos igényérvényesítés jelentősen javíthatja a Synergon jövőbeli eredményességét.
Az igazgatóság tájékoztatta a közgyűlést arról, hogy további vizsgálatokat kezdeményezett két hasonló ügyben is, amelyek esetében a sikeres igényérvényesítés hasonlóan pozitív eredménnyel jár a társaság számára.
Kapcsolódó cikkek
- Sun díjak a hazai partnervállalatoknak
- A Synergon tőkét emel a cseh leányvállalatában
- Új stratégiát hirdet a veszteséges Synergon
- Synergon: kisebb bevétel, nagyobb veszteség
- Megsemmisített iratok - megszüntetett GVH-eljárás
- A Synergon beszállna a virtuális mobilszolgáltatásba
- Synergon-Cisco: újra rendszerintegrátori együttműködésben
- A Synergon nem fizet osztalékot
- Synergon - egy vezérrel
- Synergon: Service Desk- és hálózatbővítés az EDS-nél
Infogazdaság ROVAT TOVÁBBI HÍREI
A digitális bankolás jövője: személyre szabott ügyfélélmény és új generációs technológiák
A Deloitte legfrissebb, Digital Banking Maturity 2024 kutatásának eredményeiből kiderül, hogy a COVID-19 járvány idején elindult digitalizációs folyamatok nemhogy nem lassultak, hanem új lendületet kaptak a bankszektorban az elmúlt évek során, alkalmazkodva az ügyfelek folyamatosan bővülő igényeihez. A fejlesztések fókuszában a funkciók mennyisége helyett, egyre inkább a személyre szabottság, az ügyfélélmény fokozása és a költséghatékonyság kapott hangsúlyt. Emellett a korábban elhanyagolt területek, például a digitális jelzálog is előtérbe kerültek.
OMV: 2025 végéig országszerte elérhető lesz az ultragyors töltőhálózat
Országszerte 15 helyszínen már igénybe vehetőek az OMV új gyorstöltői. A társaság még idén megduplázza ultragyors töltéssel üzemelő töltőállomásai számát, 2025 végéig pedig közel 50 helyszínen összesen 80 villámtöltő pont működik majd az országban. A töltők legalább 100 kW teljesítmény leadására képesek, ami később több helyszínen akár a 200 kW-ot is elérheti, a hálózati kapacitás függvényében. Az OMV saját applikációt is fejlesztett a töltőkhöz, amiben most különleges akciókkal várja az autósokat.
Nemzetközi szintre lép a karbonlábnyom-csökkentő magyar startup
Balogh Petya és az általa fémjelzett STRT Holding Nyrt., valamint két másik befektető látott fantáziát a digitális marketing tevékenységek, így a weboldalak és e-mail kampányok karbonlábnyomának csökkentésére specializálódott Carbon.Crane-ben. A világszinten naponta küldött 350 milliárd e-mail* és a 200 millió aktívan üzemelő weboldal** – a háttérben dolgozó szerverparkok miatt – egyre nagyobb, ráadásul egyre növekvő részét teszi ki a globális karbonkibocsátásnak, erre dolgozott ki egyedi megoldásokat a 100%-ban magyar tulajdonú és hazai alapítású startup. Az egyedi és innovatív szolgáltatásokat nemzetközi szinten is értékeli a szakma, amit legutóbb a MediaSpace Global Changemakers' Awards 2024 díjával ismert el.
Újabb kutatás cáfolja az AI-félelmeket
A Unisys friss kutatása szerint mind az alkalmazottak, mind a munkáltatók pozitívnak ítélik meg a mesterséges intelligencia (AI) munkahelyi hatását. A Magyarországon több mint 700 szakembert foglalkoztató vállalat négy országban elvégzett felmérése azt mutatja, hogy az AI alkalmazása növelheti a dolgozói elégedettséget, és segítheti a gyorsabb karrierépítést, míg a vállalatvezetők szerint versenyképességüket veszélyezteti, ha nem építik be a technológiát a működésükbe.
A Mikulás sem egyedül dolgozik, a cégednek sem kell
Egyre több vásárló igyekszik elkerülni a december végi vásárlási dömpinget, így az online megrendelések száma a karácsonyt megelőző hónapokban akár az éves átlag többszörösére is ugorhat. Az áruházak számára ilyenkor kiemelten fontos a forgalom maximalizálása, de a megugró ügyfélszolgálati igények kielégítése és a zökkenőmentes kiszolgálás biztosítása komoly kihívásokat jelent.