I. Magyarországi Outsourcing Szakmai Konferencia
forrás Prim Online, 2007. április 5. 19:11
2005 júniusában 11 vezető hazai és külföldi vállalat alakította meg a Magyar Outsourcing Szövetséget (MOSZ, illetve HOA: Hungarian Outsourcing Association). A nyílt, független szakmai szervezet célja, hogy népszerűsítse az outsourcing tevékenységet, mind a hazai vállalatok, mind a külföldi megrendelők körében.
A MOSZ egyik fontos feladatának tekinti információval, kapcsolatokkal támogatni a mindenkori kormányzat munkahelyteremtő törekvéseit többek között külföldi befektetők Magyarországra csábításával. Miközben együttműködik a hazai és multinacionális cégekkel, megrendelőkkel, valamint a kormányzati és oktatási intézményekkel, határokon túli lobbytevékenységre is készül, hogy megfelelően képviselje az outsourcing szolgáltatásokat kínáló magyar vállalatok érdekeit. A Szövetségnek jelenleg több mint 70 tagja van, akik a legkülönbözőbb ágazatokból (pénzügy, informatika, humán erőforrás szervezés stb.) csatlakoztak. A HOA tagjaként kamatoztathatják a Szövetséghez eljutó információkat, s emellett – amennyiben üzleti érdekeik összeegyeztethetők a HOA-éval – részesei lehetnek a szervezet lobbytevékenységének is.
A HOA első szakmai konferenciája, amely a „Felvirágzás vagy gyarmatosítás?” elnevezést kapta, előadások során keresztül vizsgálta, milyen szerepet tölt be a régió társadalmi és gazdasági fejlődésében a vállalati versenyképességet javító üzleti innovációként is felfogható outsourcing.
„A konferencia szakmai jelzője arra utal, hogy kifejezetten az outsourcing tevékenységről van szó, azaz nem hangzanak el cégreklámok és az egyes cégek szolgáltatásait magasztaló előadások” — tájékoztatott Suhajda Attila, a HOA elnöke, a konferencia szakmai szervezője. „A neves hazai és külföldi előadók inkább arra fókuszálnak, hogy mit is jelent iparági szinten (IT, pénzügyi szolgáltatások, logisztika, K+F) az outsourcing, s milyen megoldások képzelhetők el a különféle szakmai problémákra. Ismertetik a legújabb nemzetközi trendeket, s Magyarország világgazdaságban betöltött szerepéről is szó lesz. Elemzik a versenyhelyzetet a szűkebb régióban, valamint azt, hogy mi a vállalakozások és az állami gazdaságpolitika feladata. Olyan általánosabb témák is terítékre kerülnek, mint például az outsourcing piac munkajogi szabályozásának kérdései.”
Minthogy az outsourcing a gazdasági versenyképesség szempontjából igencsak aktuális téma, a szervezők ezután minden évben szeretnének hasonló szakmai találkozót rendezni.
A MOSZ egyik fontos feladatának tekinti információval, kapcsolatokkal támogatni a mindenkori kormányzat munkahelyteremtő törekvéseit többek között külföldi befektetők Magyarországra csábításával. Miközben együttműködik a hazai és multinacionális cégekkel, megrendelőkkel, valamint a kormányzati és oktatási intézményekkel, határokon túli lobbytevékenységre is készül, hogy megfelelően képviselje az outsourcing szolgáltatásokat kínáló magyar vállalatok érdekeit. A Szövetségnek jelenleg több mint 70 tagja van, akik a legkülönbözőbb ágazatokból (pénzügy, informatika, humán erőforrás szervezés stb.) csatlakoztak. A HOA tagjaként kamatoztathatják a Szövetséghez eljutó információkat, s emellett – amennyiben üzleti érdekeik összeegyeztethetők a HOA-éval – részesei lehetnek a szervezet lobbytevékenységének is.
A HOA első szakmai konferenciája, amely a „Felvirágzás vagy gyarmatosítás?” elnevezést kapta, előadások során keresztül vizsgálta, milyen szerepet tölt be a régió társadalmi és gazdasági fejlődésében a vállalati versenyképességet javító üzleti innovációként is felfogható outsourcing.
„A konferencia szakmai jelzője arra utal, hogy kifejezetten az outsourcing tevékenységről van szó, azaz nem hangzanak el cégreklámok és az egyes cégek szolgáltatásait magasztaló előadások” — tájékoztatott Suhajda Attila, a HOA elnöke, a konferencia szakmai szervezője. „A neves hazai és külföldi előadók inkább arra fókuszálnak, hogy mit is jelent iparági szinten (IT, pénzügyi szolgáltatások, logisztika, K+F) az outsourcing, s milyen megoldások képzelhetők el a különféle szakmai problémákra. Ismertetik a legújabb nemzetközi trendeket, s Magyarország világgazdaságban betöltött szerepéről is szó lesz. Elemzik a versenyhelyzetet a szűkebb régióban, valamint azt, hogy mi a vállalakozások és az állami gazdaságpolitika feladata. Olyan általánosabb témák is terítékre kerülnek, mint például az outsourcing piac munkajogi szabályozásának kérdései.”
Minthogy az outsourcing a gazdasági versenyképesség szempontjából igencsak aktuális téma, a szervezők ezután minden évben szeretnének hasonló szakmai találkozót rendezni.
Kapcsolódó cikkek
- Amerikába mennek a legjobb startup-ok
- Open Source 2012 – Az innováció motorja
- Mobil programfüzet az Evolution résztvevőinek
- HWSW-konferencia annak, aki nemcsak nézi, hanem csinálja is a tévét
- Smartmobil '12 - A mobil az első!
- Evolution: egy új konferencia az online marketing legújabb eszközeiről
- Mobilfejlesztők, figyelem: hamarosan indul a Mobile Developers Day
- ICT Day 2012: Stratégiához a technológiát
- Állami megrendelésekben reménykedik az IT-szakma
- Infotér konferencia - Soltész Miklós: egységes informatikai rendszerre van szükség a szociális ellátásban
Megoldás ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Siemens Xcelerator: az Eplan és a Siemens zökkenőmentes adatátvitelt tesz lehetővé a gépgyártásban
A Siemens és az Eplan hatékonyabbá teszi a tervezési és gyártási folyamatokat a gépeket és gyártósorokat építő ügyfeleik számára.
2024. december 21. 16:47
A Z-generáció tudja milyen munkahelyet szeretne
Az önérvényesítés, a munkahelyi környezet, az anyagiak, a társas kapcsolatok, valamint a kreativitás, illetve a szellemi ösztönzők azok a legfőbb munkaértékek, amelyek a STEM pályára lépő Z-generációs fiatalok számára meghatározóak a leendő munkahelyük kiválasztásában és az ottani megmaradásukban – derül ki a Becsei Lilla pályaorientációs szakember friss, országos, reprezentatív kutatásából, amit az Együtt a Jövő Mérnökei Szövetséggel együttműködésben készített el a 12. osztályos magyar tanulók körében.
2024. december 21. 13:49