Új műszaki vezérigazgató-helyettes a Montana Zrt. menedzsmentjében
A Montana új műszaki vezérigazgató-helyettest nevezett ki dr. Váncsa Julianna személyében. A több mint 20 éves szakmai tapasztalattal rendelkező szakember a Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetemen szerzett PhD fokozatot, majd az információbiztonság területén dolgozott, a védelmi szféra és az informatikai biztonság összefüggéseinek területén. Számos publikációt jegyez ebben a témában.
Dr. Váncsa Julianna a Montana Zrt. kinevezése előtt 2003-tól a Külügyminisztérium Informatikai és Távközlési Főosztályán főosztályvezetőként, rejtjelfelügyelőként és konzulként is dolgozott. A pályáját az ELTE-n szerzett diplomájával gimnáziumi tanárként kezdte, majd 14 éven át tanított és kutatott a Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetem informatikai tanszékén, kezdetben egyetemi tanársegédként, végül egyetemi docensként. Ezidő alatt tudományos fokozatot szerzett, és elvégezte a washingtoni National Defense University informatikai vezetői tagozatát. A szakember 2000-ben a Honvédelmi Minisztériumnál helyezkedett el, ahol az Informatikai Biztonsági Osztály osztályvezetőjeként dolgozott. Eddigi munkássága során részt vett többek között NATO és EU INFOSEC szabályzatok kidolgozásában, a külügyi minősített hálózat valamint az elektronikus információbiztonsági szabályzatok kidolgozásában a Honvédelmi Minisztérium és a Külügyminisztérium számára. Dr. Váncsa Julianna angolul és oroszul felsőfokon beszél.
Kapcsolódó cikkek
- Új vezető oktató a NetAcademiánál
- Új mobil adat- és üzletfejlesztési igazgató a Pannonnál
- Új marketing és kommunikációs igazgató az Ericssonnál
- Tudósító lesz a HP volt első embere
- A Grepton technológiai igazgatója Microsoft MVP címet kapott
- Új senior tanácsadó a Magyar Telekom Üzletfejlesztési Üzletágánál
- Az eBay elégedetlen a Skype teljesítményével
- Google alelnök az EMEA régióban
- Új területi igazgató a Symantec magyar képviseleténél
- Új retail menedzser az Acernél
Infogazdaság ROVAT TOVÁBBI HÍREI
A digitális bankolás jövője: személyre szabott ügyfélélmény és új generációs technológiák
A Deloitte legfrissebb, Digital Banking Maturity 2024 kutatásának eredményeiből kiderül, hogy a COVID-19 járvány idején elindult digitalizációs folyamatok nemhogy nem lassultak, hanem új lendületet kaptak a bankszektorban az elmúlt évek során, alkalmazkodva az ügyfelek folyamatosan bővülő igényeihez. A fejlesztések fókuszában a funkciók mennyisége helyett, egyre inkább a személyre szabottság, az ügyfélélmény fokozása és a költséghatékonyság kapott hangsúlyt. Emellett a korábban elhanyagolt területek, például a digitális jelzálog is előtérbe kerültek.
OMV: 2025 végéig országszerte elérhető lesz az ultragyors töltőhálózat
Országszerte 15 helyszínen már igénybe vehetőek az OMV új gyorstöltői. A társaság még idén megduplázza ultragyors töltéssel üzemelő töltőállomásai számát, 2025 végéig pedig közel 50 helyszínen összesen 80 villámtöltő pont működik majd az országban. A töltők legalább 100 kW teljesítmény leadására képesek, ami később több helyszínen akár a 200 kW-ot is elérheti, a hálózati kapacitás függvényében. Az OMV saját applikációt is fejlesztett a töltőkhöz, amiben most különleges akciókkal várja az autósokat.
Nemzetközi szintre lép a karbonlábnyom-csökkentő magyar startup
Balogh Petya és az általa fémjelzett STRT Holding Nyrt., valamint két másik befektető látott fantáziát a digitális marketing tevékenységek, így a weboldalak és e-mail kampányok karbonlábnyomának csökkentésére specializálódott Carbon.Crane-ben. A világszinten naponta küldött 350 milliárd e-mail* és a 200 millió aktívan üzemelő weboldal** – a háttérben dolgozó szerverparkok miatt – egyre nagyobb, ráadásul egyre növekvő részét teszi ki a globális karbonkibocsátásnak, erre dolgozott ki egyedi megoldásokat a 100%-ban magyar tulajdonú és hazai alapítású startup. Az egyedi és innovatív szolgáltatásokat nemzetközi szinten is értékeli a szakma, amit legutóbb a MediaSpace Global Changemakers' Awards 2024 díjával ismert el.
Újabb kutatás cáfolja az AI-félelmeket
A Unisys friss kutatása szerint mind az alkalmazottak, mind a munkáltatók pozitívnak ítélik meg a mesterséges intelligencia (AI) munkahelyi hatását. A Magyarországon több mint 700 szakembert foglalkoztató vállalat négy országban elvégzett felmérése azt mutatja, hogy az AI alkalmazása növelheti a dolgozói elégedettséget, és segítheti a gyorsabb karrierépítést, míg a vállalatvezetők szerint versenyképességüket veszélyezteti, ha nem építik be a technológiát a működésükbe.
A Mikulás sem egyedül dolgozik, a cégednek sem kell
Egyre több vásárló igyekszik elkerülni a december végi vásárlási dömpinget, így az online megrendelések száma a karácsonyt megelőző hónapokban akár az éves átlag többszörösére is ugorhat. Az áruházak számára ilyenkor kiemelten fontos a forgalom maximalizálása, de a megugró ügyfélszolgálati igények kielégítése és a zökkenőmentes kiszolgálás biztosítása komoly kihívásokat jelent.