Jó negyedévet zárt az Ericsson
Egyelőre nem érintette a pénzügyi válság a harmadik negyedben a világ legnagyobb távközlési berendezésgyártóját, a svéd Ericsson céget: a vállalat jó eredményekkel zárta az időszakot, forgalma és profitja is nőtt az egy évvel korábbihoz képest, mindamellett az adózott eredményt rontották az átszervezés költségei.
A tervezettnél négy nappal korábban ismertetett eredmény jobb az elemzők által vártnál, ennek köszönhetően jelentősen emelkedtek a társaság részvényei. A vártnál jobb eredménnyel indokolta a vállalat a tervezettnél korábbi eredmény-közlést. Egy évvel ezelőtt ugyancsak korábban jelentettek, de akkor éppen ellenkező okból.
A hétfőn ismertetett adatok szerint az adózott eredmény 28 százalékkal csökkent 2,8 milliárd koronára (378 millió dollár) az egy évvel korábbi 4 milliárd koronáról. A bevétel 49,2 milliárd koronára (6,6 milliárd dollár) nőtt 43,5 milliárdról a hálózati forgalom növekedésének köszönhetően. Az eredményt az átszervezés 2 milliárd koronás(270 millió dollár) költsége rontotta.
Az üzemi eredmény az átszervezési költségeket nem számítva 5,7 milliárd koronára (772,5 millió dollár) nőtt az egy évvel korábbi 5,6 milliárdról, miközben elemzők 4 milliárdot vártak.
Kapcsolódó cikkek
- Csökkent az Ericsson árbevétele és nyeresége
- Ezer rendszerintergrációs szakértővel erősít az Ericsson
- Ericsson: új márkastratégiához új ember
- A Sony kivásárolná az Ericssont a mobilcégből
- Ericsson: idei hazai cél a 2008-as eredmények és létszám megtartása
- Megszületett az ST-Ericsson
- Vegyes vállalatot hoz létre az Ericsson és az STMicroelectronics
- Ericsson: jelentős nyereségcsökkenés
- Az Ericsson első negyedéve: 55 százalékkal csökkent a profit
- Az Aastra Technologiesé az Ericsson alközpont-megoldás üzletága
Céginfó ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Ötödször is Családbarát Munkahely a Bridgestone
A Bridgestone Tatabánya 2024-ben ismét elnyerte a Családbarát Munkahely címet „Vállalati értékvállalásunk a mindennapokban is jelen van” című pályázatával. A vállalatnál megvalósuló változatos programok és kezdeményezések célja, hogy hozzájáruljanak a kollégák munkahelyi, családi és magánélete közötti egészséges egyensúly megteremtéséhez.