Kisbefektetői roadshow-ra indul a Synergon
A Synergon egy több helyszínt magába foglaló rendezvénysorozat révén, koncentrált keretek között teszi lehetővé, hogy a kisbefektetők közvetlenül a társaság menedzsmentjétől kaphassanak tájékoztatást a céget érintő stratégiai irányokról és legfontosabb aktuális kérdésekről.
A rendezvénysorozat beszélgetései alkalmával Orosz Dániel az AXA Csoport Magyarország részvénypiaci elemzője, illetve az UNIQA Biztosító portfólió menedzsere elemzi a nemzetközi és hazai pénz- és tőkepiaci helyzetet, majd a Synergon vezetői mutatják be a vállalatot és válaszolnak a kisbefektetők, érdeklődők kérdéseire. A megjelentek választ kaphatnak arra is, hogy a jelenlegi tőkepiaci környezetben a tőzsdei társaságok milyen stratégiát követhetnek hasonló piaci szituációban.
A Trendlines.hu roadshow-ján a Synergon Informatika Nyrt. és a PannErgy Nyrt. közösen vesznek részt. A roadshow első állomása Debrecen (november 12.), majd Miskolcon (november 13.) és Pécsett (november 18.) érhető el az „utazó stáb”, végül Budapesten zárul a sorozat november 19-én.
A rendezvényekről részletesebb információ található a Synergon.hu vagy a Trendlines.hu web oldalakon.
Kapcsolódó cikkek
- Nem csökkenő árbevételt, milliárdos üzemi eredményt tervez a Synergon
- Synergon: 50 millió forintos nyereség az első kilenc hónapban
- Több mint 10 százalékot zuhant a Synergon, felfüggesztették
- Synergon: 40 millió forintos nyereség az első félévben
- Synergon-közgyűlés: vagyonmérleg, vezetői opciós program
- Az átalakulási vagyonmérlegről dönt a Synergon közgyűlése
- "Legdinamikusabban startoló magyar cég" lett a Synergon leány
- Synergon: döntés a szétválás részleteiről
- Szétválik a Synergon
- Leépít a Synergon
Céginfó ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Ötödször is Családbarát Munkahely a Bridgestone
A Bridgestone Tatabánya 2024-ben ismét elnyerte a Családbarát Munkahely címet „Vállalati értékvállalásunk a mindennapokban is jelen van” című pályázatával. A vállalatnál megvalósuló változatos programok és kezdeményezések célja, hogy hozzájáruljanak a kollégák munkahelyi, családi és magánélete közötti egészséges egyensúly megteremtéséhez.